AS Saku Maja on Saku vallas 1993. aastast tegutsev kommunaalmajanduse ning kinnisvarahaldusega tegelev ettevõte. Ettevõte osutab veeteenust Saku valla üheteistkümnes piirkonnas umbes 9000 inimesele. Soojusega varustatakse valla elanikke kolmes kaugkütte piirkonnas ning soojust toodetakse kolmes katlamajas. Samuti on AS Saku Maja võrguteenuse osutaja osas Saku alevikus, kus ettevõttele kuulub elektri jaotusvõrk. Kinnisvara halduse osakonna teenindada on umbes 50 kortermaja Saku vallas ja kaks rendipindadega büroohoonet.
Ettevõttes töötab ca 22 töötajat ning 2022 a käive oli ca 5 miljonit eurot. AS Saku Maja ainuomanik on Saku vald.
AS Saku Maja eesmärgiks on oma klientidele usaldusväärsete ja mõistliku hinnaga elumugavusteenuste pakkumine. Kinnisvarahalduse ja kommunaalmajanduse arenguga kaasas käies pakume kliendile kõiki asjakohaseid teenuseid, vabastamaks elanikke kodu ülalpidamisega kaasnevatest argimuredest ning muutes kliendi elu võimalikult mugavaks ja probleemivabaks.
Töö kirjeldus
- Kinnisvara korrashoiu ja haldamise lepingute täitmine.
- Korterelamute üldkoosolekute korraldamine.
- Suhtlemine korteriomanike esindajatega.
- Tarbimisteenuste vahendamise korraldamine.
- Hoolduspersonali töö korraldamine.
- Hoonete perioodiliste ülevaatuste teostamise tagamine ning hoonete hooldus- ja rekonstrueerimistööde korraldamine.
- Osalemine töövõtjate valikuprotsessis.
- Haldus- ja hooldustööde korraldamine ning järelvalve halduri portfellis olevatel objektidel.
- Korteriühistute aasta majanduskavade koostamine ja aruandlus klientidele.
Ootused kandidaadile
- Omad kogemust kinnisvarahalduse valdkonnas või üldehituse korraldamises.
- Omad head suhtlemis- ja läbirääkimisoskust.
- Valdad eesti keelt, kasuks tuleb vene keele oskus suhtlustasemel.
- Sul on B-kategooria juhiluba ja isikliku sõiduauto kasutamise võimalus.
- Sul on soovituslikult kinnisvarahalduri 4 taseme kutsetunnistus või soov seda omandada.
- Omad head arvutioskust.
Ettevõte pakub
- Stabiilset tööd ning toetavat meeskonda.
- Arenguvõimalusi ja koolitusi.
- Sõiduauto kasutamise kompensatsiooni.
- Konkurentsivõimelist palka.
- Tasustatud tervisepäevi ning ühisüritusi.
