Kernel Build Automation Engineer - Ubuntu Linux

Otsime tööstuse veterani, kes on ‘seal olnud, seda teinud’ laia tarkvarakihi ulatuses ja suudab selle kogemuse põhjal juhendada seda uut ettevõtmist. Teilt oodatakse, et võtate vastutuse rakendamise eest kontseptsioonist kuni tarnimiseni ning tugev juhtimisoskus on hädavajalik koos visaduse ja detailidele range tähelepanu ning projektide ajakava täitmisega.

Kuigi see roll ei nõua varasemat Linuxi kernelite arendamise kogemust (kuigi see oleks väga hinnatud), on sügavam arusaam ehitussüsteemist, mis ületab lihtsalt ‘make’ käsu tippimist käsureale, hädavajalik. Täiustatud git'i kasutamine ja kernelipatchimise kogemus on samuti kriitilise tähtsusega.

• Juhtige arenenud automatiseeritud Linuxi ehituse juhtimissüsteemi kavandamist ja rakendamist

• Tehke tihedat koostööd teiste insenerimeeskondadega, et sujuvalt integreerida Canonicali ökosüsteemi

• Ärge kartke süveneda kbuildi, kconfigi ja make'i sügavustesse, et leida optimaalne lahendus esinevatele probleemidele

• Olge innukas pakkuma innovaatilisi lahendusi kerneliehituse takistustele ja edendama nende vastuvõtmist upstream

• Oluline programmeerimisoskus Pythonis, tugevad C oskused on samuti väga hinnatud

• Tõestatud kogemus Linuxi kernelite patchimise ja konfigureerimise alal. Nõutav on tugev töökogemus kconfigi ja gitiga.

• Võime suhelda tõhusalt inglise keeles, nii kirjalikult kui suuliselt

• Tugev taust populaarsetes avatud lähtekoodiga projektides, et luua kohandatud Linuxi põhiseid jaotusi, nagu Yocto või buildroot

• Tugev arusaam git'ist

Soovitavad oskused

• Javascripti või Golangi programmeerimisoskus

• Kogemus CLI tööriistade kirjutamisel, sealhulgas REST API-dega suhtlemisel

• Tugev taust CI/CD ja protsesside automatiseerimise alal

• Varasem kogemus tarkvara pakendamisformaatidega, otsene Ubuntu/Debiani/Snap kogemus on väga hinnatud

Kaalume geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Uuendame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Tasakaalustame oma programmid kohalike vajadustega ja tagame õiglus globaalsetes mõõtmetes.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2,000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseleave

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm & heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks