AvalehtKarjääriabi Статьи на русском языке (RUS) Вакансий больше чем два года назад
 

Вакансий больше чем два года назад

Вакансий больше чем два года назад

Как выяснилось из последнего проведенного CVKeskus.ee обзора рынка труда, в мае 2021 года работодатели опубликовали даже больше предложений о работе, чем в это же время в 2019 году.

Быстрый рост числа предлагаемых должностей существенно улучшил возможности найти работу, однако заметно увеличил и конкуренцию за привлечение внимания соискателей работы.
В каких сферах было опубликовано больше всего новых вакансий?

Самый быстрый рост спроса на рабочую силу наблюдался в сферах механики и техники, строительства и недвижимости, а также инфотехнологии и телекоммуникации, где работодатели опубликовали соответственно на 39 %, 28 % и 28 % больше предложений о работе, чем в это же время два года назад.

В секторе общественного питания было опубликовано на 13 % больше предложений о работе, а в промышленности и производстве – на 11 % больше, чем в мае 2019 года.

По должностям значительно вырос спрос на специалистов сферы ИТ, для поиска которых в мае этого года было опубликовано на 79 % больше объявлений, чем два года назад.

По сравнению с прошлым годом из-за низкой сравнительной базы число предложений о работе выросло на 86 %, заметный рост наблюдался в связи с ослаблением ограничений в секторе общественного питания, где в мае этого года свободных должностей оказалось больше на 154 %.
В каких сферах было опубликовано больше всего новых вакансий?

 

Рынок труда туристического сектора еще не достиг уровня 2019 года

По сравнению с 2020 годом очень быстро (+746 %) выросло число предложений о работе и в секторе туризма (в т. ч. гостиничного хозяйства), однако это объясняется очень низкой сравнительной базой. Из-за вызванного пандемией кризиса в это время прошлого года предложения о работе в данной сфере могло публиковать только небольшое количество работодателей.

Сектор туризма остается одной из немногих сфер, где число предлагаемых должностей еще не восстановилось, отставая от уровня мая 2019 года на 38 %. Уровень предлагаемых должностей еще не достиг уровня 2019 года также в секторе правопорядка и безопасности, где предложений о работе было на 30 % меньше.

Активность в поиске работы по-прежнему находится на рекордно высоком уровне

Ослабление ограничений и открытие стран резко увеличили потребность в найме персонала, чтобы найти подходящую рабочую силу быстрее, чем конкурирующие работодатели. Во многих секторах у работников существуют прекрасные возможности выбора, это означает, что люди, оставшиеся без работы в силу обстоятельств, могут не возвращаться к своему бывшему работодателю.

Число активных соискателей работы продолжает оставаться на рекордно высоком уровне (+23 % по сравнению с тем же периодом 2019 года), но быстро растущее количество предложений о работе значительно увеличило конкуренцию за привлечение внимания соискателей работы.

Из-за возникновения более плотной конкуренции работодателям следует снова потрудиться, чтобы привлечь внимание соискателей, и держать под контролем эффективность найма, что помогло бы быстрее найти нужную рабочую силу, чем конкуренты. Обязательно стоит как можно быстрее отвечать соискателям, чтобы поддерживать их интерес к вакансии.
Hinda artiklit:
Vastuseid kokku: 0  |  Keskmine hinne: 0
Hinda:

Artiklite otsing