Töö kirjeldus
Otsime noore arendaja, kellel on tõestatud kogemus Pythonis ja/või Go-s. Jälgitavuse meeskonna osana arendate pilvepõhist monitooringu stacki, mis koosneb parimatest avatud lähtekoodiga monitooringutööriistadest. Stack on arvamuse järgi, vastupidav ja skaleeritav, pakkudes sügavaid teadmisi kohe kasutamiseks. Kasutajakogemus on lihvitud ja sujuv lõppkasutajatele ning selle administraatorid saavad nautida sujuvat, kerget esimest ja teist päeva operatsioone.
Monitooringu stack jälgib rakendusi, mis töötavad erinevate pilvetehnoloogiate, nagu Kubernetes ja OpenStack, samuti füüsiliste serverite, virtuaalmasinate ja konteinerite peal. Stack suudab jälgida rakendusi ja infrastruktuuri sõltumata sellest, kas neid haldab Juju, ning kasutab mitmeid andmeallikaid arhitektuuri erinevatel tasanditel, sealhulgas Juju ennast, et konteksteerida kogutud telemeetria ja teadmised, mis on edastatud lõppkasutajatele.
Roll hõlmab
-
Proaktiivne koostöö globaalselt jaotatud meeskonnaga
-
Kvaliteetse koodi kirjutamine, testimine ja dokumenteerimine uute funktsioonide loomiseks
-
Probleemide tõrkeotsing ja suhtlemine elava kogukonnaga
-
Teiste inseneride toodetud koodi ülevaatamine
-
Konverentsidel osalemine Canonicali ja Charmed Observability Stacki esindamiseks
-
Töö kodus, globaalne reis 2 kuni 4 nädalat sise- ja välisüritustel
Ootused kandidaadile
Mida me sinult otsime
-
Sa armastad tehnoloogiat ja töötamist säravate inimestega
-
Sa hindad pehmeid oskusi ning oled kirglik, ettevõtlik, mõtlik ja isemotiveeritud
-
Sul on bakalaureusekraad või samaväärne arvutiteaduses, STEM-is või sarnases valdkonnas
-
Sa oled osav Python arendaja, eelistatavalt avatud lähtekoodiga kogemusega
-
Sul on töötav teadlikkus Go-st
-
Sul on huvi ja kogemus kahe või enama järgmisega: Ubuntu Linux, konteineripildid, Debian pakendamine, snap, jaotatud süsteemid.
Ettevõte pakub
Mida me pakume kolleegidele
Arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle maailma. Uuendame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Tasakaalustame oma programmid kohalike vajadustega ja tagame õiglast kohtlemist globaalsetes mõõtmetes.
-
Jaotatud töökeskkond kaks korda aastas meeskonna sprintide jaoks isiklikult
-
Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas
-
Aastane hüvitise ülevaatus
-
Tunnustamise auhinnad
-
Aastane puhkuseaeg
-
Emadus- ja isapuhkus
-
Meeskonnaliikmete abiprogramm & heaolu platvorm
-
Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega
-
Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks