Noorem tarkvaraarendaja - Jälgimine

Otsime noore arendaja, kellel on tõestatud kogemus Pythonis ja/või Go-s. Jälgimise meeskonna liikmena arendate pilvepõhist jälgimisplatvormi, mis koosneb parimatest avatud lähtekoodiga jälgimistööriistadest. Platvorm on arvamust kujundav, vastupidav ja skaleeritav, pakkudes sügavaid teadmisi kohe kasutamiseks. Kasutajakogemus on lihvitud ja sujuv lõppkasutajatele, ning selle administraatorid saavad nautida sujuvat ja kerget 1. ja 2. päeva operatsioone.

Jälgimisplatvorm jälgib rakendusi, mis töötavad erinevate pilvetehnoloogiate, nagu Kubernetes ja OpenStack, samuti füüsiliste serverite, virtuaalmasinate ja konteinerite peal. Platvorm suudab jälgida rakendusi ja infrastruktuuri, sõltumata sellest, kas neid haldab Juju, ning kasutab mitmeid andmeallikaid arhitektuuri erinevates tasandites, sealhulgas Juju ise, et kontekstualiseerida kogutud telemeetria ja teadmised, mis antakse lõppkasutajatele.

Roll hõlmab

• Proaktiivne koostöö globaalselt jaotatud meeskonnaga

• Kvaliteetse koodi kirjutamine, testimine ja dokumenteerimine uute funktsioonide loomiseks

• Probleemide tõrkeotsing ja suhtlemine elava kogukonnaga

• Teiste inseneride loodud koodi ülevaatamine

• Konverentsidel osalemine Canonicali ja Charmed Observability Stacki esindamiseks

• Töö kodus, globaalne reisimine 2 kuni 4 nädalat sise- ja välisüritustel

Mida me sinult otsime

• Sa armastad tehnoloogiat ja töötamist säravate inimestega

• Sa hindad pehmeid oskusi ning oled kirglik, ettevõtlik, mõtlik ja isemotiveeritud

• Sul on bakalaureusekraad või samaväärne arvutiteaduses, STEM-is või sarnases valdkonnas

• Sa oled osav Python arendaja, eelistatavalt avatud lähtekoodiga kogemustega

• Sul on töötav teadlikkus Go-st

• Sul on huvi ja kogemus kahe või enama järgmise valdkonna osas: Ubuntu Linux, konteineripildid, Debian pakendamine, snap, jaotatud süsteemid.

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste puhul), et tagada silmapaistva soorituse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemustele orienteeritud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programmid kohalike vajadustega ja tagame õiglasuse globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintide kohtumised isiklikult

• Isiklik õppe- ja arendus eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm & heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks