Noorem tarkvaraarendaja - Jälgitavus

Otsime noore arendaja, kellel on tõestatud kogemus Pythonis ja/või Go-s. Jälgitavuse meeskonna osana arendate pilvepõhist jälgimisplatvormi, mis koosneb parimatest avatud lähtekoodiga jälgimistööriistadest. Platvorm on arvamuslik, vastupidav ja skaleeritav, pakkudes sügavaid teadmisi kohe alguses. Kasutajakogemus on viimistletud ja sujuv lõppkasutajatele ning selle administraatorid saavad nautida sujuvaid, kergeid esimesi ja teisi tööpäevi.

Jälgimisplatvorm jälgib rakendusi, mis töötavad erinevate pilvetehnoloogiate, nagu Kubernetes ja OpenStack, samuti füüsiliste serverite, virtuaalmasinate ja konteinerite peal. Platvorm suudab jälgida rakendusi ja infrastruktuuri, sõltumata sellest, kas neid haldab Juju, ning kasutab arhitektuuri erinevatel tasemetel mitmeid andmeallikaid, sealhulgas Juju ise, et konteksteerida kogutud telemeetria ja teadmised, mis edastatakse lõppkasutajatele.

Roll hõlmab

• Proaktiivne koostöö globaalselt jaotatud meeskonnaga

• Kvaliteetse koodi kirjutamine, testimine ja dokumenteerimine uute funktsioonide loomiseks

• Probleemide tõrkeotsing ja suhtlemine elava kogukonnaga

• Teiste inseneride toodetud koodi ülevaatamine

• Konverentsidel osalemine Canonicali ja Charmed Observability Stack'i esindamiseks

• Töö kodust, globaalne reis 2 kuni 4 nädalat sisemiste ja välimiste ürituste jaoks

Mida me sinult otsime

• Sa armastad tehnoloogiat ja töötamist säravate inimestega

• Sa hindad pehmeid oskusi ja oled kirglik, ettevõtlik, mõtlik ja isemotiveeritud

• Sul on bakalaureusekraad või samaväärne arvutiteaduses, STEM-is või sarnases valdkonnas

• Sa oled osav Python arendaja, eelistatavalt avatud lähtekoodiga kogemusega

• Sul on töötav teadlikkus Go-st

• Sul on huvi ja kogemus kahe või enama järgmisega: Ubuntu Linux, konteineripildid, Debian pakendamine, snap, jaotatud süsteemid.

Mida me kolleegidele pakume

Arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Uuendame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste puhul), et tagada silmapaistva tulemuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programmid kohalike vajaduste rahuldamiseks ja tagame õiglust globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2,000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonna liikme abiprogramm & heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks