Noorem tarkvaraarendaja - jälgitavus

Otsime noore arendaja, kellel on tõestatud kogemus Pythonis ja/või Go-s. Jälgitavuse meeskonna liikmena arendate pilvepõhist jälgimist, mis koosneb parimatest avatud lähtekoodiga jälgimistööriistadest. Jälgimislaud on arvamuslik, vastupidav ja skaleeritav, pakkudes sügavaid teadmisi kohe välja pakutud. Kasutajakogemus on viimistletud ja sujuv lõppkasutajatele ning selle administraatorid saavad nautida sujuvaid, kergeid operatsioone 1. ja 2. päeval.

Jälgimislaud jälgib rakendusi, mis töötavad erinevate pilvetehnoloogiate, nagu Kubernetes ja OpenStack, samuti füüsiliste serverite, virtuaalmasinate ja konteinerite peal. Jälgimislaud suudab jälgida rakendusi ja infrastruktuuri sõltumata sellest, kas neid haldab Juju, ja kasutab arhitektuuri erinevatel tasanditel mitmeid andmeallikaid, sealhulgas Juju ise, et kontekstualiseerida kogutud telemeetria ja teadmised, mis on edastatud lõppkasutajatele.

Roll hõlmab

• Proaktiivne koostöö globaalselt jaotatud meeskonnaga

• Kvaliteetse koodi kirjutamine, testimine ja dokumenteerimine uute funktsioonide loomiseks

• Probleemide tõrkeotsing ja suhtlemine elava kogukonnaga

• Teiste inseneride toodetud koodi ülevaatamine

• Konverentsidel osalemine Canonicali ja Charmed Observability Stacki esindamiseks

• Töö kodus, globaalne reis 2 kuni 4 nädalat sise- ja välistel üritustel

Mida me sinult otsime

• Sa armastad tehnoloogiat ja töötamist säravate inimestega

• Sa hindad pehmeid oskusi ja oled kirglik, ettevõtlik, mõtlik ja isemotiveeritud

• Sul on bakalaureusekraad või samaväärne arvutiteaduses, STEM-is või sarnases valdkonnas

• Sa oled osav Python arendaja, eelistatavalt avatud lähtekoodiga kogemustega

• Sul on töötav teadlikkus Go-st

• Sul on huvi ja kogemus kahe või enama järgmisega: Ubuntu Linux, konteineripildid, Debian pakendamine, snap, jaotatud süsteemid.

Mida me kolleegidele pakume

Kaalume geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Uuendame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme kohalike vajaduste rahuldamiseks ja tagame õiglust globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseleave

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm ja heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse kolleegidega kohtumiseks

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks