2023-08-23 14:48:55

Noorem Linux Kernel Insener - Ubuntu

Töö kirjeldus

Igal aastal valime uusi nooremaid spetsialiste Canonical Kernel meeskonda, et töötada Linuxi kerneliga Ubuntu jaoks. Kui oled oma õpingutes või praeguses ametis nautinud operatsioonisüsteeme, usud oma võimetesse kirjutada kvaliteetset C-d ja võimalusel Rusti ning oled valmis sukelduma ja nägema, kuidas see kõik töötab, siis oleks see suurepärane koht, kus jätkata oma järgmise karjääri etappi. Me oleme globaalne meeskond, kes töötab maailma kõige laialdasemalt kasutatava Linuxi kerneliga, kõige uuema silikooni ja pilve kaudu, kus saad rakendada ja arendada oma tarkvaraarenduse oskusi.

Canonical Kernel meeskond ehitab ja hooldab kõiki toetatud Ubuntu Linuxi kerne erinevatele platvormidele ja arhitektuuridele, alates väikestest sisseehitatud seadmetest kuni standardsete lauaarvutite/serverite süsteemide ja suurte pilvekeskkondadeni. Oma esimesel aastal võtad ette tõsiseid algatusi, mis hõlmavad, kuid ei piirdu:

  • Optimeeritud lahendused võtme Silikooni ja Pilve partnerplatvormide jaoks

  • Arendaja platvormid nagu Raspberry Pi ja RISC-V

  • Ubuntu võimaldamine laia valiku sisseehitatud süsteemide jaoks

  • Turvalisuse tugevdamine ja rünnakute leevendamine

  • Kolmandate osapoolte draiverite integreerimine ja jaotamine, näiteks graafika

  • Laiendatud draiveritoe pakkumine tipptasemel PC platvormidele

Need on täistööajaga ametikohad, mis on saadaval potentsiaalsetele või hiljuti lõpetanud üliõpilastele.

Asukoht: Meil on kodupõhised Kernel meeskonnad igas ajavööndis.

Roll hõlmab

  • Regulaarne ja proaktiivne koostöö globaalselt jaotatud meeskonnaga

  • Õppimine vanematelt mentoritelt, et selgitada Linuxi kernelit ja selle jaotamist

  • Tihe koostöö väliste silikooni, pilve või riistvara tootjate tarneteamitega tipptasemel platvormidel

  • Probleemide diagnoosimine ja lahendamine kernelis, mida on teatanud kliendid, kogukond ja avastatud sinu enda põhjaliku testimise käigus

  • Isiklik vastutus erinevate Ubuntu Linuxi kernelite versioonide tarnimise eest

  • Tööriistade ja automatiseerimise parandamine Ubuntu Linuxi kerne tarnimiseks ja testimiseks

  • Kerneliparanduste esitamine, ülevaatamine ja rakendamine, töötades nii sisemiste kui ka väliste upstream hooldajatega

Ootused kandidaadile

Valime kandidaate, kes on hiljuti ülikooli lõpetanud või varajase karjääri spetsialistid, kes on entusiastlikud arendama kernelitaseme tarkvara mitmes valdkonnas, sealhulgas turvauuendustes, parandustes ja testimises. Edukas kandidaat omab tarkvaraarenduse tausta, on motiveeritud töötama jaotatud meeskonnas ning on valmis ja suuteline reisima globaalselt kaks korda aastas ettevõtte inseneriüritustele.

Mida me sinult otsime

  • Hästi organiseeritud ja motiveeritud iseseisev tegija, kes suudab õitseda kaugtöö keskkonnas

  • Professionaalne käitumine kolleegide, äripartnerite ja avatud lähtekoodiga kogukonna ees

  • Võime tõhusalt suhelda inglise keeles, nii kirjalikult kui suuliselt

  • Programmeerimiskogemus C-s ja/või Rustis

  • Tutvus versioonihalduse praktikatega, ideaaljuhul gitiga

  • Arusaam operatsioonisüsteemi kernelite põhialustest

  • Võime reisida kaks korda aastas ettevõtte üritustele, mille kestus on kuni kaks nädalat

Soovitavad oskused

  • Huvi ja kogemus Rustis

  • Python ja Bash skriptimise oskus

  • Varasem kogemus Ubuntu/Debiani/Snap pakendamisega

  • Tõestatud kogemus kernelite parandamise ja tõrkeotsingu alal

  • Tugev arusaam seadme draiveritest, BSP-dest ja muudest madala taseme süsteemi inseneritöödest

Ettevõte pakub

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist ülemaailmselt. Me vaatame hüvitist üle iga aasta (ja sagedamini lõpetanute ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

  • Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

  • Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2,000 USD aastas

  • Aastane hüvitise ülevaatus

  • Tunnustamise auhinnad

  • Aastane puhkuseaeg

  • Emadus- ja isapuhkus

  • Meeskonnaliikmete abiprogramm & heaolu platvorm

  • Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

  • Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks