Noorem Linux Kernel Insener - Ubuntu

Igal aastal valime uusi nooremaid spetsialiste Canonical Kernel Team'i, et töötada Ubuntu jaoks Linuxi kerneliga. Kui olete oma õpingutes või praeguses ametis nautinud operatsioonisüsteeme, olete kindel oma võimes kirjutada kvaliteetset C-d ja võimalusel ka Rusti ning olete valmis sukelduma ja nägema, kuidas see kõik töötab, siis oleks see suurepärane koht, kus jätkata oma järgmise karjääri etappi. Me oleme globaalne meeskond, mis töötab maailma kõige laialdasemalt kasutatava Linuxi kerneliga, kõige uuema silikooni ja pilve kaudu, kus saate rakendada ja arendada oma tarkvaraarenduse oskusi.

Canonical Kernel Team ehitab ja hooldab kõiki toetatud Ubuntu Linuxi kerne erinevatele platvormidele ja arhitektuuridele, alates väikestest sisseehitatud seadmetest kuni standardsete lauaarvutite/serverite süsteemideni ja suurte pilvekeskkondadeni. Esimesel aastal tegelete tõsiste algatustega, mis hõlmavad, kuid ei piirdu:

• Optimeeritud lahendused võtme Silikooni ja Pilve partnerplatvormide jaoks

• Arendaja platvormid nagu Raspberry Pi ja RISC-V

• Ubuntu võimaldamine laias valikus sisseehitatud süsteemides

• Turvalisuse tugevdamine ja rünnakute leevendamine

• Kolmandate osapoolte draiverite integreerimine ja jaotamine, näiteks graafika

• Laiendatud draiveri tugi tipptasemel PC platvormidele

Need on täistööajaga ametikohad, mis on saadaval potentsiaalsetele või hiljuti lõpetanud üliõpilastele.

Asukoht: Meil on kodupõhised Kernel Team'id igas ajavööndis.

Roll hõlmab

• Regulaarne ja proaktiivne koostöö globaalselt jaotatud meeskonnaga

• Õppimine vanematelt mentoritelt, et selgitada Linuxi kernel'i sisemist toimimist ja kuidas see on jaotatud

• Tihe koostöö väliste silikooni, pilve või riistvara tootjate tarneteam'idega tipptasemel platvormidel

• Probleemide diagnoosimine ja lahendamine kernel'is, mida on teatanud kliendid, kogukond ja avastanud teie enda range testimise kaudu

• Isiklik vastutus erinevate Ubuntu Linuxi kernel'i versioonide tarnimise eest

• Tööriistade ja automatiseerimise parandamine Ubuntu Linuxi kerne tarnimiseks ja testimiseks

• Kernel'i plaastrite esitamine, ülevaatamine ja rakendamine, töötades koos nii sisemiste kui ka väliste upstream hooldajatega

Valime kandidaate, kes on hiljuti lõpetanud ülikooli või varajase karjääri spetsialistid, kes on entusiastlikud arendama kernelitase tarkvara mitmes valdkonnas, sealhulgas turvauuendustes, plaastrite tegemises ja testimises. Edukas kandidaat omab tausta tarkvaraarenduses, on motiveeritud töötama jaotatud meeskonnas ning on valmis ja suuteline reisima globaalselt kaks korda aastas ettevõtte inseneriüritustele.

Mida me sinult otsime

• Hästi organiseeritud ja motiveeritud iseseisev töötaja, kes suudab õitseda kaugtöö keskkonnas

• Professionaalne käitumine kolleegide, äripartnerite ja avatud lähtekoodiga kogukonna ees

• Võime suhelda tõhusalt inglise keeles, nii kirjalikult kui suuliselt

• Programmeerimiskogemus C-s ja/või Rustis

• Tutvustus versioonihalduse praktikatega, eelistatult gitiga

• Arusaam operatsioonisüsteemi kernel'i põhialustest

• Võime reisida kaks korda aastas ettevõtte üritustele, mis kestavad kuni kaks nädalat

Soovitavad oskused

• Huvi ja kogemus Rustis

• Python ja Bash skriptimise oskus

• Varasem kogemus Ubuntu/Debiani/Snap pakendamisega

• Tõendatud kogemus kernel'i plaastrite tegemise ja silumisega

• Tugev arusaam seadme draiveritest, BSP-dest ja muudest madala taseme süsteemi inseneritöödest

Me arvestame geograafilise asukoha, kogemuse ja tulemuslikkusega, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetanute ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale alghüvitise pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Me tasakaalustame oma programmid kohalike vajadustega ja tagame õiglus üle kogu maailma.

• Jaotatud töökeskkond kahe aasta jooksul meeskonna sprintide korraldamiseks isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkus

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm & heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks