Noorem Linuxi Kernel'i Insener - Ubuntu

Igal aastal valime uusi nooremaid spetsialiste Canonical Kernel Team'i, et töötada Linuxi kernel'i kallal Ubuntu jaoks. Kui oled oma õpingutes või praeguses ametis nautinud operatsioonisüsteeme, usud oma võimetesse kirjutada kvaliteetset C-d ja võimalusel ka Rusti ning oled valmis sukelduma ja nägema, kuidas see kõik töötab, siis oleks see suurepärane koht, kus jätkata oma järgmise karjääri etappi. Me oleme globaalne meeskond, kes töötab maailma kõige laialdasemalt kasutatava Linuxi kernel'i tarnimise nimel, kõige uuema silikooni ja pilvetehnoloogia kaudu, kus saad rakendada ja arendada oma tarkvaraarenduse oskusi.

Canonical Kernel Team ehitab ja hooldab kõiki toetatud Ubuntu Linuxi kernel'e erinevatele platvormidele ja arhitektuuridele, alates väikestest sisseehitatud seadmetest kuni tavaliste lauaarvutite/serverite süsteemide ja suurte pilvekeskkondadeni. Oma esimesel aastal tegeled tõsiste algatustega, mis hõlmavad, kuid ei piirdu:

• Optimeeritud lahendused võtme Silikooni ja Pilve partnerplatvormide jaoks

• Arendaja platvormid nagu Raspberry Pi ja RISC-V

• Ubuntu võimaldamine laias valikus sisseehitatud süsteemides

• Turvalisuse tugevdamine ja rünnakute leevendamine

• Kolmandate osapoolte draiverite integreerimine ja jaotamine, näiteks graafika

• Laiendatud draiveri tugi tipptasemel PC platvormidele

Need on täistööajaga ametikohad, mis on saadaval potentsiaalsetele või hiljuti lõpetanud tudengitele.

Asukoht: Meil on kodupõhised Kernel Team'id igas ajavööndis.

Roll hõlmab

• Regulaarne ja proaktiivne koostöö globaalselt jaotatud meeskonnaga

• Õppimine vanematelt mentoritelt, et demüstifitseerida Linuxi kernel'i sisemine töö ja kuidas see on jaotatud

• Tihe koostöö väliste silikooni, pilve või riistvara tootjate tarneteam'idega tipptasemel platvormidel

• Probleemide diagnoosimine ja lahendamine kernel'is, mida on teatanud kliendid, kogukond ja avastatud sinu enda põhjaliku testimise käigus

• Isiklik vastutus erinevate Ubuntu Linuxi kernel'i versioonide tarnimise eest

• Tööriistade ja automatiseerimise parandamine Ubuntu Linuxi kernel'ite tarnimiseks ja testimiseks

• Kernel'i plaastrite esitamine, ülevaatamine ja rakendamine, töötades koos nii sisemiste kui ka väliste ülemiste hooldajatega

Valime kandidaate, kes on hiljuti lõpetanud ülikooli või varajase karjääri spetsialistid, kes on entusiastlikud arendama kernel'i tasemel tarkvara mitmes valdkonnas, sealhulgas turvauuendustes, plaastrite rakendamises ja testimises. Edukas kandidaat omab tausta tarkvaraarenduses, on motiveeritud töötama jaotatud meeskonnas ning on valmis ja suuteline reisima globaalselt kaks korda aastas ettevõtte inseneriüritustele.

Mida me sinult otsime

• Hästi organiseeritud ja motiveeritud iseseisev töötaja, kes suudab õitseda kaugtöö keskkonnas

• Professionaalne käitumine kolleegide, äripartnerite ja avatud lähtekoodiga kogukonna ees

• Võime tõhusalt suhelda inglise keeles, nii kirjalikult kui ka suuliselt

• Programmeerimiskogemus C-s ja/või Rustis

• Tutvus versioonihalduse praktikatega, eelistatavalt gitiga

• Arusaamine operatsioonisüsteemi kernel'i põhialustest

• Võime reisida kaks korda aastas ettevõtte üritustele, mille kestus on kuni kaks nädalat

Soovitavad oskused

• Huvi ja kogemus Rustis

• Python'i ja Bash'i skriptimise oskus

• Varasem kogemus Ubuntu/Debiani/Snap pakendamisega

• Tõestatud kogemus kernel'i plaastrite rakendamise ja silumisega

• Tugev arusaam seadme draiveritest, BSP-dest ja muudest madala taseme süsteemitehnoloogiatest

Kaalume geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Kordame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetanute ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programmid, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töö keskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2,000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustuse auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm & heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks