Noorem andmeinsener

Otsime Noore andmeinseneri, et liituda meie andmeplatvormi meeskonnaga ja toetada andmetorustike ja süsteemide arendamist, mida kasutatakse Pipedrive'is.

Selles rollis töötate tihedalt koos kogenumate inseneridega, et luua, jälgida ja täiustada andmelahendusi, mis võimaldavad meeskondadel pääseda usaldusväärsetele andmetele. Te teete koostööd inseneride, analüütikute ja äripooltega, õppides samal ajal, kuidas andmesüsteeme praktikas projekteerida ja hallata.

See on suurepärane võimalus kellelegi, kes on oma andmeinseneri teekonna alguses ja kes on valmis õppima, kasvama ja panustama toetavas ja koostööl põhinevas keskkonnas.

Teie uus seiklus

1. Toetage andmetorustike ja integratsioonide (nt ETL/ELT, API-d, sündmuste vood) loomist ja hooldamist

2. Aidake projekteerida ja rakendada analüütilisi mudeleid, kasutades selliseid tööriistu nagu SQL, Python ja dbt

3. Tehke koostööd sidusrühmadega, et mõista andmevajadusi ja toetada andmekogumite edastamist aruandluseks ja analüüsiks

4. Jälgige andmetorustikke ja aidake probleemide lahendamisel

5. Panustage andmevoogude, dokumentatsiooni ja meeskonna praktikate parandamisse

6. Tehke koostööd teiste inseneridega koodivaatuste ja jagatud töö kaudu

7. Õppige ja rakendage parimaid praktikaid andmeinseneri valdkonnas meeskonna juhendamisel

Mida me otsime

1. Põhiline kogemus SQL-is ja arusaam andmemudelite kontseptsioonidest

2. Mõningane programmeerimiskogemus (eelistatult Python)

3. Arusaam andmetorustikest või tugev huvi õppida, kuidas need toimivad

4. Tutvustus või huvi kaasaegsete andmetöötlustööriistade (nt dbt, Airflow) vastu

5. Põhiline arusaam andmekvaliteedist ja tõrkeotsingust

6. Võime lugeda ja muuta olemasolevat koodi juhendamisel

7. Arusaam põhilistest tarkvaraarenduse praktikast (nt versioonihaldus, testimine)

8. Head suhtlemisoskused ja valmidus küsimusi esitada ning tagasisidet otsida

9. Soov õppida ja kasvada koostööl põhinevas keskkonnas

Lisaks on pluss, kui teil on

1. Kogemus pilveplatvormidega (nt AWS)

2. Tutvustus jaotatud andmetöötlustööriistadega (nt Spark, Flink, Kafka)

3. Kogemus AI-abistavate arendustööriistade kasutamisel

4. Asjakohane haridus või samaväärne praktiline kogemus

5. Tootesektori spetsiifilised teadmised (nt rahandus, turundus)

Miks Pipedrive?

1. Inimesed esikohal - Olge osa meeskonnast, mis hindab autentsust, toetab koostööd ja aitab üksteist—ilma ego ja ainult meeskonnatöö. Töö kõrge tasemega talentidega üle kogu maailma kaasavas keskkonnas, kus erinevad vaatenurgad toidavad meie parimaid ideid. Kõik on teretulnud

2. Võimaluste avamine – Lükake piire, võtke vastutus ja katsetage uusimaid tehnoloogiaid, kui me täiustame oma AI First Vision'i. Toetame julgeid ideid, mis toovad kaasa tõelisi muutusi

3. Me hoolime sinust – Teie heaolu on oluline. Nautige paindlikke tööaegu, heaolu hüvesid ja SWAG-i. Mõelge tulemuspreemiatele, 28 tasustatud puhkepäevale, heaolu päevadele, kaastunde puhkusele ja isegi lemmikloomade puhkusele—sest me hoolime enda ja oma inimeste eest

4. Kasvame koos – Olgu see mentorluse, juhendamise või sisemise liikuvuse kaudu, investeerime teie potentsiaali avamisse. Avatud, aus tagasiside ja selge suhtlemine on meie tuum. Kasvame koos usalduse ja vastutuse kaudu

5. Täis eesmärki – Aidake 100 000+ väikest ja keskmise suurusega ettevõtet kasvada ja õnnestuda, tehes samal ajal tähenduslikku, kliendikeskset tööd Selle rolli juurdepääsu põhjal teatud andmetele võib Pipedrive teie tööle kandideerimisega seoses läbi viia eelneva tööhõive taustauuringu. Selliseid andmeid käsitletakse vastavalt Pipedrive'i värbamise privaatsuspoliitikale.

Pipedrive on võrdsete võimaluste tööandja. Julgustame mitmekesisust töökohal, sõltumata vanusest, soost, rassist, usust, puude olemasolust, seksuaalsest sättumusest, sooidentiteedist või veteranistaatusest.