Noorem konsultant | Üldine

Liitu Civittaga – suurima konsultatsioonifirmaga Kesk- ja Ida-Euroopas, kus töötab üle 800 kolleegi 30+ riigis. Me tegeleme avaliku nõustamise, juhtimiskonsultatsiooni, rahastamise ja digitaalsete lahendustega ning viime projekte ellu üle kogu maailma.

Kas sul on kirg keeruliste äri väljakutsete lahendamise ja mõjuva muutuse edendamise vastu? Otsime noore konsultandi, kes liituks meie nõustamismeeskonnaga, kus sul on võimalus töötada erinevates sektorites ja praktikas.

See ametikoht on avatud kõigis Civitta asukohtades: Eesti, Läti, Leedu, Soome, Rootsi, Taani, Poola, Slovakkia, Tšehhi, Ukraina, Ungari, Bulgaaria, Rumeenia, Moldova, Kosovo, Serbia, Põhja-Makedoonia, Armeenia, Gruusia, Portugal, Usbekistan, Horvaatia ja Ameerika Ühendriigid.

• Tööta multidistsiplinaarse meeskonnaga, et toetada mõjuvate lahenduste pakkumist klientidele erinevates sektorites, nagu strateegia arendamine, turu-uuringud, rahvusvaheline kasv ning ühinemised ja omandamised;

• Aita koostööd avalike institutsioonide, MTÜde ja rahvusvaheliste organisatsioonidega, et panustada poliitikainitsiatiividesse ja digitaalsetesse teenustesse, mis parandavad kodanike heaolu ja edendavad kaasavat arengut;

• Aita edendada innovatsiooni, toetades ökosüsteemide loomist ja tugevdamist, mis võimaldavad ettevõtlust, teadusuuringute kommertsialiseerimist ja jätkusuutlikku kasvu – eriti alustavatele ettevõtetele ja väikeettevõtetele.

• Jätkuvad õpingud bakalaureuse või magistrikraadi suunal vastavas valdkonnas;

• Sujuv inglise keele oskus ning sujuv kohalikus keeles;

• Tugevad analüütilised ja probleemilahendusoskused koos kirgliku andmepõhise otsuste tegemisega;

• Kogemus või huvi töötada erinevate kliendibaasidega, alates erasektori ettevõtetest kuni avalike organisatsioonide ja innovatsioonile suunatud üksusteni;

• Suurepärased suhtlemis- ja inimestevahelised oskused, et tõhusalt suhelda sidusrühmadega ja edendada koostööd;

• Tulemusele orienteeritud mõtteviis, millega pühenduda käegakatsutavate tulemuste loomisele klientidele ja kogukondadele;

• Võime töötada kontoris vähemalt 3 päeva nädalas.

• Professionaalne kasv – Toetame kiiret karjääri arengut, pakkudes tulemuslikkuse ja palga ülevaateid kaks korda aastas, et tagada sinu edusammude tunnustamine ja premeerimine;

• Paindlikud tööajad – Halda oma tööpäeva paindlikult ja võimalusega töötada kodus kaks korda nädalas, nautides samas meie kesklinna kontorit kui mugavat ja koostööl põhinevat tööruumi;

• Kultuur ja ühendus – Alates meeskonna sidumise tegevustest nagu jõulupidustused ja suveüritused kuni spontaansete tähistamiseni, kuus hommikusööki või meeskonna lõunasööke, tähistame võite – suured või väikesed – koos;

• Kingituste programm – Tere tulemast kastid, sünnipäevasurprised ja puhkuse rõõmud tagavad, et sinu erilised hetked on alati tunnustatud;

• Jätkuv õppimine – Alates ekspertide juhendatud koolitustest kuni isikliku arengu eelarveteni, sinu kasv on meie prioriteet.