Noorem konsultant | Generalist

Liitu Civittaga – rahvusvaheline ettevõte, kus töötab üle 750 kolleegi 20+ riigis. Me keskendume juhtimiskonsultatsioonidele, rahastamisele ja digilahendustele. Kesk- ja Ida-Euroopast pärit, viime ellu projekte ka Kesk-Aasias, Lähis-Idas ja Ameerika Ühendriikides.

Kas oled kirglik keeruliste äri väljakutsete lahendamise ja mõjuva muutuse edendamise vastu? Otsime noort konsultanti, et liituda meie nõustamismeeskonnaga, kus sul on võimalus töötada erinevates valdkondades ja praktikates.

See positsioon on avatud kõigis Civitta asukohtades: Eesti, Läti, Leedu, Soome, Rootsi, Taani, Poola, Slovakkia, Tšehhi, Ukraina, Ungari, Bulgaaria, Rumeenia, Moldova, Kosovo, Serbia, Põhja-Makedoonia, Armeenia, Gruusia, Portugal, Usbekistan, Horvaatia ja Ameerika Ühendriigid.

• Tööta multidistsiplinaarse meeskonnaga, et toetada mõjuvate lahenduste pakkumist klientidele valdkondades nagu strateegia arendamine, turu-uuringud, rahvusvaheline kasv ning ühinemised ja omandamised;

• Aita partnerite leidmisel avalike institutsioonide, MTÜde ja rahvusvaheliste organisatsioonidega, et panustada poliitikainitsiatiividesse ja digiteenustesse, mis parandavad kodanike heaolu ja edendavad kaasavat arengut;

• Aita edendada innovatsiooni, toetades ökosüsteemide loomist ja tugevdamist, mis võimaldavad ettevõtlust, teadusuuringute kommertslikku rakendamist ja jätkusuutlikku kasvu – eriti alustavatele ettevõtetele ja väikeettevõtetele.

• Jätkuvad õpingud bakalaureuse või magistrikraadi suunal vastavas valdkonnas;

• Sujuv inglise keele oskus ning sujuv kohaliku keele oskus;

• Tugevad analüüsi- ja probleemilahendusoskused koos kirgliku andmepõhise otsuste tegemisega;

• Kogemus või huvi töötada mitmekesiste kliendibaasidega, alates erasektori ettevõtetest kuni avalike organisatsioonide ja innovatsioonile suunatud üksusteni;

• Suurepärased suhtlemis- ja inimsuhtlusoskused, et tõhusalt suhelda sidusrühmadega ja edendada koostööd;

• Tulemusele orienteeritud mõtteviis, millega on pühendunud käegakatsutavate tulemuste loomisele klientide ja kogukondade jaoks;

• Võime töötada kontoris vähemalt 3 päeva nädalas.

• Professionaalne areng – Toetame kiiret karjääriarengut, pakkudes tulemuslikkuse ja palgaülevaateid kaks korda aastas, et tagada sinu edusammude tunnustamine ja premeerimine;

• Paindlikud tööajad – Halda oma tööpäeva paindlikult ja võimalus töötada kodust kaks korda nädalas, nautides meie kesklinna kontorit mugava ja koostööalti tööruumina;

• Kultuur ja ühendus – Alates meeskonna sidumise tegevustest nagu jõulupidustused ja suveüritused kuni spontaansete tähistamiseni, kuus hommikusööki või meeskonna lõunad, tähistame koos võite – suured või väikesed;

• Kingituste programm – Tere tulemast kastid, sünnipäevasurprised ja pühi rõõmustavad tagavad, et sinu erilised hetked on alati tunnustatud;

• Jätkuv õpe – Alates ekspertide juhitud koolitustest kuni isikliku arengu eelarveteni, sinu kasv on meie prioriteet.