Noorem konsultant | Generalist

Tere!

Liitu Civittaga – rahvusvaheline ettevõte, kus töötab üle 750 kolleegi enam kui 20 riigis. Me keskendume juhtimiskonsultatsioonidele, rahastamisele ja digilahendustele. Kesk- ja Ida-Euroopast pärit, toimetame ka projekte Kesk-Aasias, Lähis-Idas ja Ameerika Ühendriikides.

Kas oled kirglik keeruliste äri väljakutsete lahendamise ja mõjuva muutuse edendamise vastu? Otsime noore konsultandi, kes liituks meie nõustamismeeskonnaga, kus sul on võimalus töötada erinevates valdkondades ja praktikates.

See ametikoht on avatud kõigis Civitta asukohtades: Eesti, Läti, Leedu, Soome, Rootsi, Taani, Poola, Slovakkia, Tšehhi, Ukraina, Ungari, Bulgaaria, Rumeenia, Moldova, Kosovo, Serbia, Põhja-Makedoonia, Armeenia, Gruusia, Portugal, Usbekistan, Horvaatia ja Ameerika Ühendriigid.

• Tööta multidistsiplinaarse meeskonnaga, et toetada mõjuvate lahenduste pakkumist klientidele valdkondades nagu strateegia arendamine, turu-uuringud, rahvusvaheline kasv ning ühinemised ja omandamised;

• Aita partnerluste loomisel avalike institutsioonide, MTÜde ja rahvusvaheliste organisatsioonidega, et panustada poliitikainitsiatiividesse ja digiteenustesse, mis parandavad kodanike heaolu ja edendavad kaasavat arengut;

• Aita edendada innovatsiooni, toetades ökosüsteemide loomist ja tugevdamist, mis võimaldavad ettevõtlust, teadusuuringute kommertsialiseerimist ja jätkusuutlikku kasvu – eriti idufirmade ja väikeettevõtete jaoks.

• Jätkuvad õpingud bakalaureuse või magistrikraadi suunas vastavas valdkonnas;

• Sujuv inglise keele oskus ning sujuv kohaliku keele oskus;

• Tugevad analüüsi- ja probleemilahendusoskused koos kirgliku andmepõhise otsuste tegemisega;

• Kogemus või huvi töötada erinevate klientide baasidega, alates erasektorist kuni avalike organisatsioonide ja innovatsioonile suunatud asutusteni;

• Suurepärased suhtlemis- ja inimestevahelised oskused, et tõhusalt suhelda sidusrühmadega ja edendada koostööd;

• Tulemusele orienteeritud mõtteviis koos pühendumisega luua käegakatsutavaid tulemusi klientidele ja kogukondadele;

• Võime töötada kontoris vähemalt 3 päeva nädalas.

• Professionaalne kasv – Toetame kiiret karjääriarengut, pakkudes tulemus- ja palgaülevaateid kaks korda aastas, et tagada sinu edusammude tunnustamine ja premeerimine;

• Paindlikud tööajad – Halda oma tööpäeva paindlikult ja võimalus töötada kodus kaks korda nädalas, nautides samas meie kesklinna kontorit mugava ja koostööalti töökohana;

• Kultuur ja ühendus – Alates meeskonna sidumise tegevustest nagu jõulupidustused ja suveüritused kuni spontaansete tähistamiseni, kuu hommikusöökide või meeskonna lõunadeni, tähistame võite – suuri või väikeseid – koos;

• Kingituste programm – Tere tulemast kastid, sünnipäevasurprised ja puhkuse rõõmud tagavad, et sinu erilised hetked on alati tunnustatud;

• Jätkuv õppimine – Alates ekspertide juhitud koolitustest kuni isikliku arengu eelarvetele, sinu kasv on meie prioriteet.