Noore Ads Spetsialist

Noore Ads Spetsialisti roll Canonicalis Canonical on pakkunud arendajatele avatud lähtekoodiga alates 2004. aastast, aidates neil luua uuendusi nagu avalik pilv, masinõpe, robotitehnoloogia või plokiahel. Turundus Canonicalis tähendab olla tehnoloogia vastuvõtmise esirinnas, meie klientide ja meie enda martech stack'i jaoks. Otsime tulemuslikkuse turunduse juhti, et liituda meie meeskonnaga ja omada meie tasulist strateegiat. Ideaalne kandidaat on kirglik tehnoloogia, tehnoloogilise turunduse ja tehnoloogia kasutamise üle turunduses. Sa eelistad töötada keskkonnas, kus rõhutatakse kampaaniate omamist, koostööd, õppimist, uudishimu ja soovi pidevalt enda / meeskonna / organisatsiooni parandada. Sa armastad ka probleemide lahendamist, praktilist tööd, katsetamist, mõõtmist ja automatiseerimist, et muuta igapäevaelu lihtsamaks. Canonicali turundustiim juhib ettevõtte kommertseesmärke oma tooteportfelli kaudu ja kasvatab adresseeritavat turgu digitaalsete turunduskampaaniate, elutsükli juhtimise, ürituste, partnerluste ja kogukonna arendamise kaudu. Kui need asjad on sulle olulised ja sind motiveerib kasvu edendamine, klientide rõõmustamine ja müügitoru täitmine, tahame sinuga rääkida. See roll kuulub turundustiimi ja raportit esitatakse kasvu inseneri juhile. Asukoht: See roll põhineb eemalt EMEA piirkonnas. Kuidas näeb välja sinu päev

• Toetada turundustiimi liikmeid tasuliste reklaamikampaaniate seadistamisel ja jälgimisel

• Jälgida tasuliste reklaamide tulemuslikkust ja eelarveid turundustiimi raames

• Kasutada automatiseerimist ja AI-d tasuliste reklaamide tulemuslikkuse parandamiseks

• Arendada Canonicali adtech stack'i tööstusharu juhtivatele standarditele

Mida me sinult otsime

• Oskus kõikide reklaamiplatvormide (Google, LinkedIn, Meta...) kasutamisel

• Tutvustus kampaaniate jälgimise ja analüüsivahenditega

• Kogemus eduka juhtimise kampaaniate läbiviimisel.

• Kogemus A/B testimise ja andmepõhiste otsuste tegemisega.

• Erakordsed suhtlemisoskused ja võime luua usalduslikke suhteid mitmekesiste, ristfunktsionaalsete meeskondade vahel

• Tõestatud võime seada prioriteete ja eristada, mis on oluline, müra seest, täita tähtaegu kvaliteeti ohverdamata

• Kasvuhimu - keegi, kes ei karda mõelda suurelt ja võtta riske

• Seotus uusimate turundustehnoloogia trendidega

• Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemistest üritustest

Sinu põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud rollid ka õigustatud täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie hüvitiste filosoofia on tagada õiglus meie globaalses tööjõus. Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta saate rohkem teavet küsida värbamisprotsessi hilisemates etappides. ? Täielikult eemalt töötamise keskkond - oleme töötanud eemalt alates 2004. aastast! ? Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas ? Aastane hüvitise ülevaatus ? Tunnustamise preemiad ? Aastane puhkuseaeg ? Vanemahüvitis ?‍? Töötaja abiprogramm ? Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal ✈️ Prioriteetpass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks