Juhtide arenduse peaspetsialist

• EMÜ juhtide kompetentsimudeli rakendamise süsteemi juurutamine ja arendamine:
• EMÜ juhtide kompetentside hindamise ja arendamise korraldamine;
• EMÜ juhtide arenguvajaduste kaardistamine ning arendustegevuste kavandamine ja kujundamine;
• EMÜ juhtide järelkasvu programmi loomine ja käivitamine;
• osalemine EMÜ juhtide värbamisel ja valikul.

Lisaks on võimalik osaleda järgmistes tegevustes, vastavalt oma kogemusele:

• EMÜ tööandja bränding Eestis ja rahvusvahelisel turul;
• EMÜ välistöötajate toetamine, sh sisseelamine;
• võrdse kohtlemise edendamine EMÜs.

Ootame Sind kandideerima, kui soovid kaasa aidata Eesti Maaülikooli edule ja juhtimise kvaliteedile ning:

• oled tulemustele orienteeritud, süsteemne ja visa;
• väärtustad koostööd ja suudad kaasata erinevaid koostööpartnereid;
• oled avatud ja uuendusmeelne;
• oled usaldusväärne ja empaatiline;
• Sul on vähemalt viieaastane töökogemus, soovitavalt ka juhtimiskogemus;
• Sul on magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon;
• oskad eesti keelt C1-tasemel ja inglise keelt vähemalt B2-tasemel.

• töökoormust 0,5-1,0;
• vastutus- ja vaheldusrikast tööd arenevas kollektiivis;
• kaasaegset töökeskkonda mõnusa õhkkonnaga rohelises linnakus;
• enesearendamise võimalusi;
• ühtehoidvat ja toetavat meeskonda;
• kaugtöö võimalust;
• 35 kalendripäeva põhipuhkust ja 3 tasustatud tervisepäeva;
• tervise- ja spordikulude hüvitamist.