Juhatuse liige

SA Narva Linna Arendus strateegiline ja igapäevane juhtimine, organisatsiooni tegevuse tulemuslikkuse ning majandusliku jätkusuutlikkuse tagamine.

Peamised tööülesanded:
- Sihtasutuse arengustrateegia kujundamine ja elluviimine.
- Sihtasutuse hallatavate objektide, taristu ja muude ressursside tõhus majandamine ning arendamine.
- Äkkeküla spordikeskuse arendamine ning selle võimaluste parem kasutamine spordi- ja turismiteenuste pakkumisel.
- Uute teenuste, projektide ja täiendavate tuluallikate väljatöötamine.
- Investeeringute ja rahastusvõimaluste leidmine ning arendusprojektide elluviimine.
- Koostöö arendamine ettevõtjate, investorite, kohalike kogukondade, avaliku sektori ja teiste partneritega.
- Organisatsiooni tööprotsesside, personali ja finantside juhtimine.
- Kaasaegsete juhtimismeetodite, digilahenduste ja andmepõhise otsustamise rakendamine.
- Narva atraktiivsuse suurendamine ning uute algatuste, sündmuste ja külastajate linna toomisele kaasaaitamine.
- Sihtasutuse tegevuse majandusliku ja ühiskondliku mõju hindamine ning kokkulepitud eesmärkide saavutamine.

Haridustase: bakalaureus Keeleoskus: eesti keel - soovituslik C1 - väga hea - hea C1 - väga hea vene keel - soovituslik B2 - hea - hea B2 - hea inglise keel - soovituslik B1 - keskmine - hea B1 - keskmine Muud nõuded: Nõuded kandidaadile: - Vähemalt bakalaureusekraad või selle omandamine. - Vähemalt kolmeaastane praktiline kogemus organisatsiooni, ettevõtte või projektide juhtimisel, sealhulgas projektide, tööprotsesside ja inimeste juhtimise kogemus. - Hea arusaam lepingute sõlmimisest ja organisatsiooni finantsjuhtimisest. - Eesti keele oskus vähemalt C1-tasemel või eesti keel emakeelena. - Vene keele oskus tööalaseks suhtlemiseks. - Hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus, sealhulgas oskus pidada läbirääkimisi klientide ja koostööpartneritega. - Ettevõtlik ja strateegiline mõtteviis, algatusvõime, vastutustunne ning tulemustele orienteeritus. - Kaasaegsete juhtimismeetodite, digilahenduste ja andmepõhise otsustamise kasutamise oskus. - Laitmatu maine, sealhulgas kehtivate kriminaalkaristuste puudumine. - Vastavus õigusaktides juhatuse liikmele kehtestatud nõuetele. Kasuks tuleb: - Organisatsioonide või ettevõtete juhtimise kogemus. - Ärimudelite arendamise ja investeeringute kaasamise kogemus. - Teadmised kinnisvara ja taristu majandamisest. - Avaliku ja erasektori koostööprojektide kogemus. - Riigihangete korraldamise oskus. - Inglise keele oskus. - Isikliku auto kasutamise võimalus tööülesannete täitmiseks.

- Võimalust mõjutada Narva tulevikku ning luua linna jaoks pikaajalist väärtust.
- Ruumi oma ideede ja algatuste elluviimiseks.
- Sisukat ja mitmekesist juhtimistööd, mis ühendab ettevõtluse, linnaarenduse ja avaliku huvi.
- Võimalust kujundada uusi koostöövõrgustikke ja arendusprojekte.
- Professionaalset koostööd sihtasutuse nõukogu ja partneritega.
- Vastutusele ja kokkulepitud eesmärkidele vastavat tasustamist.
- Paindlikku töökorraldust: töö eeldab regulaarset kohalolekut Narvas, kuid kokkuleppel on võimalik osaliselt töötada kaugtöö vormis.

Ootame kandideerima inimesi üle kogu Eesti.