IoT Lahenduste Arhitektuuri Juht (ainult Ameerikas)

Me palkame IoT Lahenduste Arhitektuuri Juhti, et juhtida piirkondlikult keskendunud välitehniliste inseneride meeskonda, kes tegelevad eelneva müügi ja professionaalsete teenustega, aidates klientidel lahenduste arhitektuuri, disaini ja tarnimisega.

Asukoht: See on kaugtöö roll, juhtides meeskonda ühes kolmest geost: Ameerikas, EMEA-s või APAC-is. Seetõttu peate olema asukohas ühes neist kolmest geost, et juhtida seda konkreetset meeskonda, mis katab mitmeid ajavööndeid.

Meie asjade interneti missioon on võimaldada ettevõtetel luua väga turvalisi ühendatud seadmete flote. Canonical pakub põhiversiooni Ubuntu OS-i ja kernelit, koos turvaliste uuendamise ja haldamise mehhanismidega. Meie kliendid loovad missioonikriitilisi juhtimissüsteeme, väravaid ja seadmeid, mis peavad vastama rangetele kvaliteedi ja turvalisuse nõuetele, ning me püüdleme selle turvalisuse taseme toomiseks laiemasse tarbijate elektroonika ja seadmete turule.

Meie välitehnilised insenerid on mõttejuhid, kes aitavad meie klientidel lahendada keerulisi probleeme. Nad on kogenud tehnoloogid, kes läheneb praktiliselt sisseehitatud Linuxi strateegiale ja tarnimisele. Nad on kirglikud, et aidata klientidel saavutada ambitsioonikaid tehnilisi ja äri eesmärke ning näidata, kuidas Canonicali lähenemine avatud lähtekoodiga ja ühendatud seadmetele toob parima mõtlemise uuele äärmise arvutuse valdkonnale. Nad hoolivad ka oma kolleegide arendamisest, aidates neil süvendada oma arusaamist tehnoloogiast, ajajuhtimise oskustest ja teadlikkust kliendi äri mõtlemisest pidevaks parandamiseks ja isiklikuks arenguks.

See karjäärivõimalus nõuab ainulaadset oskuste segu. Edukad kandidaadid tunnevad Linuxit hästi ja on osavad kodeerijad ja skriptijad. Neil on kogemusi madala taseme Linuxi käivitamise, BIOS-i, püsivara ja sisseehitatud tarkvara arendamise meetoditega. Nad naudivad ka muutuste tempot ja klientide kaasamiste mitmekesisust, töötades ambitsioonikate tehnoloogiaettevõtjatega. Nad on südames konkurentsivõimelised, äri keskendunud tehnoloogid, kes on ka meeskonna edendajad, uhked meeskonna ja ettevõtte võitude üle.

Roll hõlmab

• Juhtida ja arendada välitehniliste inseneride meeskonda, alates värskest lõpetajast kuni kogenud spetsialistini, eelneva müügi ja professionaalsete teenuste valdkondades

• Lahendada kliendi probleeme, edendades meie tehnoloogiaid ja olles usaldusväärne nõustaja

• Töö kaugtöös ühes peamises ajavööndis

• Koolitada, juhendada ja pakkuda karjääriarengu tagasisidet

• Tuvastada ja mõõta meeskonna tervise näitajaid

• Rakendada distsiplineeritud insenerimisprotsesse

• Esindada oma meeskonda ja toodet sidusrühmade, partnerite ja klientide ees

• Arendada ja propageerida suurepäraseid inseneri- ja organisatsioonilisi praktikaid

• Plaanida ja hallata edusamme kokkulepitud eesmärkide ja projektide osas

• Olla aktiivne osa juhtimismeeskonnast, tehes koostööd teiste juhtidega

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või seotud tehnilises valdkonnas

• Ulatuslik sisseehitatud Linuxi kogemus - Yocto või muu

• Ulatuslik Linuxi kogemus - Debian või Ubuntu eelistatud

• Suurepärane oskus vähemalt ühes järgmistest: Golang, Python, C, C++ või Rust

• Võime juhtida väikest meeskonda

• Kogemus kliendiga kaasamistes

• Professionaalne kirjutamis- ja rääkimisoskus inglise keeles

• Suurepärased inimsuhtlemise oskused, uudishimu, paindlikkus ja vastutus

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime edastada tehnoloogia äri eeliseid

• Alandlik õppija ja kiire õppija

Teised soovitavad omadused hõlmavad RTOS-i kogemust, lisakeeli (nii programmeerimise kui ka inimkeeli) ja varasemat kogemust kaugtööl, mitmekesises ja jaotatud ettevõttes.

Mida me sulle pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemusi ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist ülemaailmselt. Me vaatame hüvitist igal aastal (ja sagedamini värsketele lõpetajatele ja assotsieerunud töötajatele), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalsetes mõõtmetes.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Töötajate abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda oma meeskonna ja teiste kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks