IoT Lahenduste Arhitektuuri Juht (ainult Ameerikates)

Me palkame IoT Lahenduste Arhitektuuri Juhti, et juhtida piirkondlikult suunatud meeskonda välitingimustes töötavatest inseneridest, kes tegelevad eelneva müügi ja professionaalsete teenustega, aidates klientidel lahenduste arhitektuuri, disaini ja tarnimisega.

Asukoht: See on kaugtöö roll, juhtides meeskonda ühes kolmest geograafilisest piirkonnast: Ameerikad, EMEA või APAC. Seetõttu peate olema asustatud ühes neist kolmest piirkonnast, et juhtida seda konkreetset meeskonda, mis ulatub mitmesse ajavööndisse.

Meie asjade interneti missioon on võimaldada ettevõtetel luua väga turvaliste ühendatud seadmete flote. Canonical pakub põhiversiooni Ubuntu OS ja kernelit, koos turvaliste uuendamise ja haldamise mehhanismidega. Meie kliendid loovad missioonikriitilisi juhtimissüsteeme, väravaid ja seadmeid, mis peavad vastama rangetele kvaliteedi ja turvalisuse nõuetele, ning me püüame tuua selle turvalisuse taseme laiemasse tarbijate elektroonika ja seadmete turule.

Meie välitingimustes töötavad insenerid on mõttejuhid, kes aitavad meie klientidel lahendada keerulisi probleeme. Nad on kogenud tehnoloogid, kes võtavad praktilise lähenemise sisseehitatud Linuxi strateegiale ja tarnimisele. Neil on kirg aidata klientidel saavutada ambitsioonikaid tehnilisi ja äri eesmärke ning näidata, kuidas Canonicali lähenemine avatud lähtekoodiga ja ühendatud seadmetele toob parima mõtlemise esile tekkivasse serva arvutamise valdkonda. Nad hoolivad ka oma kolleegide arendamisest, aidates neil süvendada oma arusaamist tehnoloogiast, oma aja juhtimise oskust ja oma teadlikkust kliendi äri mõtlemisest pideva täiustamise ja isikliku arengu nimel.

See karjäärivõimalus nõuab ainulaadset oskuste segu. Edukad kandidaadid tunnevad Linuxit hästi ja on osavad koodijad ja skriptijad. Neil on kogemusi madala taseme Linuxi käivitamise, BIOS-i, püsivara ja sisseehitatud tarkvara arendamise meetoditega. Nad naudivad ka muutuste tempot ja klientide kaasamise mitmekesisust, olles ambitsioonikad tehnoloogiaettevõtjad. Nad on südames konkurentsivõimelised, äri suunatud tehnoloogid, kes on ka meeskonna edendajad ja uhked meeskonna ja ettevõtte võitude üle.

Roll hõlmab

• Juhtida ja arendada välitingimustes töötavate inseneride meeskonda, alates värsketest lõpetajatest kuni kogenud spetsialistideni, eelneva müügi ja professionaalsete teenuste valdkondades

• Lahendada kliendi probleeme, edendades meie tehnoloogiaid ja olles usaldusväärne nõustaja

• Töötada kaugtööna ühes peamises ajavööndis

• Koolitada, juhendada ja anda karjääriarenduse tagasisidet

• Tuvastada ja mõõta meeskonna tervise näitajaid

• Rakendada distsiplineeritud insenerimisprotsesse

• Esindada oma meeskonda ja toodet sidusrühmade, partnerite ja klientide ees

• Arendada ja evangeliseerida suurepäraseid inseneri- ja organisatsioonilisi praktikaid

• Plaanida ja hallata edusamme kokkulepitud eesmärkide ja projektide osas

• Olla aktiivne osa juhtimismeeskonnast, tehes koostööd teiste juhtidega

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või seotud tehnilises valdkonnas

• Ulatuslik sisseehitatud Linuxi kogemus - Yocto või muu

• Ulatuslik Linuxi kogemus - Debian või Ubuntu eelistatud

• Sujuvus vähemalt ühes järgmistest keeltest: Golang, Python, C, C++ või Rust

• Võime juhtida väikest meeskonda

• Kogemus kliendiga suhtlemisel

• Professionaalne kirjutamis- ja kõneoskus inglise keeles

• Suurepärased inimestevahelised oskused, uudishimu, paindlikkus ja vastutus

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime edastada tehnoloogia äri eeliseid

• Alandlik õppija ja kiire õppija

Teised soovitavad omadused hõlmavad RTOS-i kogemust, lisakeeli (nii programmeerimise kui ka inimkeelte) ning varasemat kogemust kaugtööl, mitmekesises ja jaotatud ettevõttes.

Mida me sulle pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini värsketele lõpetajatele ja kaaslastele), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööandja toetuse programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda oma meeskonna ja teiste kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks