Insener

Lean insener on pideva parendamise eestvedaja ja eesmärgistaja, kavandatud tegevuste elluviija ja analüüsija ning ambitsioonikate eesmärkide poole liikumisel uute parenduskohtade leidja. Just tema on Nefabis see inimene, kes loob toetava süsteemi ja innustava keskkonna, et aidata lean-mõtteviisi päriselt ellu viia kogu ettevõttes. Lean inseneri ametikoht on operatsioonide juhi alluvuses.

Töökoht asub Lagedil.

Oled see, keda otsime, kui: 

• Sul on tehniline kõrgharidus (nt inseneeria või tootmise juhtimine), mis annab hea aluse protsesside ja tootmise arendamiseks
• Sul on vähemalt 3 aastat kogemust lean-juhtimise või pideva parenduse valdkonnas, eelistatult tootmisettevõttes ning oled päriselt ellu viinud ja juhtinud muudatusi 
• Oled kursis Lean-metoodika ja tööriistadega ning oskad neid praktikas rakendada (nt 5S, Kaizen, SMED, TPM, VSM)
• Tunned end mugavalt koolituste ja töötubade läbiviimisel ning suudad inimesi kaasata ja innustada
• Oled proaktiivne ja sihikindel, tegutsed süsteemselt ning sind motiveerib nähtav tulemus ja pidev parendamine
• Oled hea suhtleja, kes oskab erinevaid osapooli kuulata, kaasa mõtlema panna ja tegutsema suunata
• Oled analüütilise mõtlemisega ning kasutad andmeid ja fakte otsuste tegemisel
• Valdad väga heal tasemel eesti ja inglise keelt nii kõnes kui kirjas

Miks kandideerida?

Kui Sind kõnetavad ettevõtte puhul toetav juhtimiskultuur, ühised ambitsioonikad eesmärgid, põhjalik väljaõpe ja arengu toetamine, siis meie kultuur ja keskkond sobivad Sulle. Selle ametikoha töötasu on 3000 eur (bruto) kuus ning võimalus aastaboonuseks vastavalt aastaeesmärkide saavutamisele 2 kuupalga ulatuses.

Töötajate väärtuspakkumises on arvestatud erinevate ootuste ja vajadustega: 

• tunnustamine - igakuised ja -aastane nominatsioon kategooriates Aasta Nägu, Aasta Tegu ja Aasta Kolleeg. Näiteks - kõige parem parkimiskoht maja ees on broneeritud Aasta Töötajale. Tunnustamine ei ole mitte ainult tööalane, märkame inimesi, kes on aastaid Nefabi eduloosse panustanud, tähistades juubelistaaže 
• spordi ja tervise toetamine - Stebby ja Tervisekindlustusega liitumise võimalused
• tervisepäevad - alates 3. tööaastast saab Töötaja lisaks põhipuhkusele kasutada tervisepäevasid vastavalt töötatud aastatele alates 2 päevast kuni 7 päevani
• ühekordsed toetused - näiteks õppekogunemistel töötasu säilitamine, terviseabivahendi soetamise toetus, matusetoetus

Ettevõtte väärtused ja tegutsemisviisid 

Meie põhiväärtused on lihtsus, austus, kaasamine. Meie tööviisi iseloomustavad kliendikeskus, koostöö ja kommunikatsioon. See tähendab, et seame kliendi esikohale, teeme koostööd ja suhtleme teineteisega avatult. Me austame üksteist ja keskkonda. Anname inimestele võimaluse kasvada, arendada ja lihtsustada.