Kõrge Riskihindamise Vanemjuht

Kõrge Riskihindamise Vanemjuht vastutab mitme Kõrge Riskihindamise Meeskonna Juhi ja nende vastavate spetsialistide meeskondade üle. Kõrge Riskihindamise meeskond vastutab kõrge riskiga klientidega seotud riskide vähendamise eest. Sellel alal on tugev fookus AML/CFT regulatsioonide ja Wise'i riskialtiuse kohaste sisepoliitikate järgimisele. Peate tagama, et teie meeskond tarnib pidevalt kõrge kvaliteediga uurimisi ja edendab kõrge kvaliteediga vastavusstandardeid kogu organisatsioonis.

Kohustused

• Valdkonna Juhtimine

  Juhtige eeskuju ja edendage kliendikeskset mõtteviisi oma meeskonnas ning laiemas organisatsioonis. Edendage omandi ja vastutuse kultuuri. Võimaldage oma meeskondadel saavutada kõrge jõudluse, pakkudes juhendamist, pidevat arengut ja järjepidevuse plaane vanemjuhtidele.

• Inimeste juhtimine

  Koolitage ja arendage tugevat Kõrge Riskihindamise Meeskonna Juhtide meeskonda. Tulge välja algatustega, et aidata oma meeskonnal oma oskusi, käitumist ja pädevusi arendada. Kavandage ja hallake arenguplaanid tuvastatud võimaluste osas. Tehke karjääri kaardistamise kontrolli ja esitage soovitusi edutamiseks, palgatõusudeks ja muude otsuste tegemiseks.

• Operatiivne juhtimine

  Olge vastutav oma valdkonna operatsioonide eest. Tuvastage ja tehke ettepanekuid protsesside parendamise võimaluste osas. Tehke koostööd kesksete funktsioonide ja teiste operatiivsete meeskondadega, et suurendada automatiseerimist ja operatiivset efektiivsust. Jälgige meeskonna ressursside jaotust ja täiendage standardseid tööprotseduure, et parandada meie tööviise.

• Tulemuste juhtimine

  Määrake grupi laiad KPI-d ja tagage, et teie meeskonna juhid ja nende otsesed alluvad saavutavad tulemuslikkuse sihid ja kvaliteedistandardid. Edendage oma valdkonna algatusi ja KPI-sid organisatsiooni strateegilise visiooniga. Pakkuge regulaarset juhendamist ja töötage oma otseste alluvatega, et inspireerida neid ja parandada nende juhtimisoskusi. Olge võtmeeskalatsioonipunkt probleemide jaoks, mida ei saa lahendada meeskonna juhtide poolt. Olge ettevõtte väärtuste, meie pikaajaliste strateegiliste eesmärkide eestkõneleja ja edendage neid KYC organisatsioonis.

• Ekspertide Jagamine

  Olge KYC ja rahapesu valdkondade asjatundja, kellel on võime koolitada ja juhendada oma meeskonda operatiivsetes teemades. Hoidke põhjalikku arusaamist meie regulatiivsetest kohustustest, sisepoliitikatest. Rakendage riskipõhist lähenemist rahapesu ja rahalise kuritegevuse tõkestamiseks ja ennetamiseks. Olge võimeline esindama oma meeskonna uurimistööd siseauditeerijatele ja vanemjuhtkonnale. Jälgige uusi regulatsioone ja tagage, et teie meeskond järgib parimaid tavasid oma uurimiste käigus.

• Planeerimine ja täitmine

  Tagage, et operatiivsete meeskondade plaanid on paigas ja andke teistele sidusrühmadele ülevaate. Võtke täielik vastutus oma algatuste elluviimise eest ja veenduge, et teie grupp teeb edusamme oma eesmärkide suunas. Teie valdkonnas on selge strateegia, mis on seotud laiemate organisatsiooni peamiste eesmärkidega.

• Sidusrühmade juhtimine ja suhtlemine

  Juhtige ja ülevaatage keerulisi, meeskondadevahelisi algatusi, mis hõlmavad mitmeid sidusrühmi. Seadke strateegilised prioriteedid, jaotage ressursse tõhusalt ja tagage, et võtmealgatused viiakse ellu õigeaegselt. Olete võimeline suhtlema keeruliste teemadega arusaadaval ja kaasahaaraval viisil. Olge Wise'i kultuuri saadik ja kirglik kliendiedu eestkõneleja.

​​​​​

• Suurepärased suulised ja kirjalikud inglise keele oskused (lisakeele oskused on pluss) ning võime oma mõtteid selgelt väljendada.
• Minimaalne 2-3 aastat kogemust KYC/AML, rahapesu, vastavuse või seotud valdkonnas finantsteenuste tööstuses.
• A vähemalt 3 aastat väikeste kuni keskmise suurusega meeskondade juhtimist.
• Täpne arusaamine KYC/AML regulatiivsetest raamistikest.
• Olete tuttav rahapesu meetodite ja teiste rahalise kuritegevuse suundumustega.
• Suudate luua keskkonna, kus teie meeskond on motiveeritud otsuseid tegema ja rakendama riskipõhist lähenemist oma töös.
• Olete täpne, iseseisev, proaktiivne ja valmis asju ära tegema.
• Omate suurepäraseid suhtlemis- ja inimestevahelisi oskusi, tugevaid organisatsioonilisi oskusi, head ajahalduse oskust ja võimet töötada kiire tempoga ja kõrge surve all.
• Oskus mitmeid ülesandeid täita ja võtta vastutust keerulistes olukordades.
• Olete võimeline tuvastama poliitikate ja protsesside lünki ning andma üksikasjalikku tagasisidet, sealhulgas näiteid, kui võimalik, läbi kehtestatud suhtluskanalite.
• Tõestatud kogemus individuaalse vastutuse ja kohustuste võtmisel ning suurepärase meeskonnamängijana olemisel.
• Oskus iseseisvalt analüüsida ja edendada meeskonna mõõdikuid ilma välise toeta

Hea, kui on olemas:

• Haridus: bakalaureusekraad rahanduses, ärihalduse, õiguse või seotud valdkonnas.
• Sertifikaadid: ICA, CAMS või samaväärne sertifikaat (EDD/AML keskendunud).
• Kogemus äriluure tööriistade kasutamisel, nagu Looker, Superset, Redash või Microtab.

Palk: 4750 kuni 6900 EUR bruto kuus + RSU-d

Töötamise Protsess

• Taotluse Ülevaatus: Hindame teie kogemust ja oskusi.
• Rekruutimise Eelkontroll
• Esimene Intervjuu
• Lõplik Intervjuu

Kuidas kandideerida:

Palun esitage oma CV ja kaaskiri.

Kõigile, igal pool. Me oleme inimesed, kes loovad raha ilma piirideta — ilma hinnangute või eelarvamusteta. Usume, et meeskonnad on kõige tugevamad, kui nad on mitmekesised, õiglaselt ja kaasavad.

Oleme uhked, et meil on tõeliselt rahvusvaheline meeskond, ja tähistame oma erinevusi.

Kaasavad meeskonnad aitavad meil elada meie väärtusi ja tagada, et iga Wiser tunneb end austatuna, on volitatud panustama meie missiooni ja suuteline edendama oma karjääri.

Kui soovite rohkem teada saada, kuidas on Wise'is töötada, külastage Wise.Jobs.