Kõrge Riskihindamise Vanemjuht

Kõrge Riskihindamise Vanemjuht vastutab mitme Kõrge Riskihindamise Meeskonna Juhi ja nende vastava spetsialistide meeskonna üle. Kõrge Riskihindamise meeskond on vastutav kõrge riskiga klientidega seotud riskide vähendamise eest. See valdkond keskendub tugevalt AML/CFT regulatsioonide ja Wise'i riskialtiuse kohaselt sisepoliitikate järgimisele. Peate tagama, et teie meeskond pakub pidevalt kõrgekvaliteedilisi uurimisi ja edendab kõrge kvaliteedi vastavust standarditele kogu organisatsioonis.

Kohustused

• Valdkonna Juhtimine

  Juhtige eeskuju ja edendage kliendikeskset mõtteviisi oma meeskonnas ning laiemas organisatsioonis. Edendage omandi ja vastutuse kultuuri. Võimaldage oma meeskondadel saavutada kõrgeid tulemusi, pakkudes juhendamist, pidevat arengut ja järgnevate plaanide koostamist vanemjuhtidele.

• Inimeste juhtimine

  Koolitage ja arendage tugevat Kõrge Riskihindamise Meeskonna Juhtide meeskonda. Tulge välja algatustega, et aidata oma meeskonnal oma oskusi, käitumist ja pädevusi arendada. Kavandage ja hallake arenguplaanid tuvastatud võimaluste osas. Viige läbi karjääri kaardistamise kontrollid ja tehke soovitusi edutamiseks, palgatõusuks ja muude otsuste tegemiseks.

• Operatiivne juhtimine

  Olge vastutav oma Valdkonna tegevuse eest. Tuvastage ja tehke ettepanekud protsesside parendamiseks. Tehke koostööd kesksete funktsioonide ja teiste operatiivsete meeskondadega, et suurendada automatiseerimist ja operatiivset efektiivsust. Jälgige meeskonna ressursside jaotust ja täiendage standardseid tööprotseduure, et parandada meie tööviise.

• Tulemuste juhtimine

  Mõõtke grupi laiad KPI-d ja veenduge, et teie meeskonna juhid ja nende otsesed alluvad saavutavad tulemuslikkuse sihid ja kvaliteedistandardid. Edendage oma valdkonna algatusi ja KPI-sid organisatsiooni strateegilise visiooniga. Pakkuge regulaarset juhendamist ja töötage oma otseste alluvatega, et inspireerida neid ja parandada nende juhtimisoskusi. Olge võtmeeskalatsioonipunkt probleemide jaoks, mida meeskonna juhid ei saa lahendada. Olge ettevõtte väärtuste, meie pikaajaliste strateegiliste eesmärkide eestkõneleja ja edendage neid KYC organisatsioonis.

• Ekspertide Jagamine

  Olge KYC ja rahapesu valdkondade asjatundja, kellel on oskus koolitada ja juhendada oma meeskonda operatiivsetes küsimustes. Säilitage põhjalik arusaam meie regulatiivsetest kohustustest, sisepoliitikatest. Rakendage riskipõhist lähenemist rahapesu ja rahalise kuritegevuse tõkestamiseks ja ennetamiseks. Suudate esindada oma meeskonna uurimistööd sisekontrolöridele ja vanemjuhtkonnale. Jälgige uusi regulatsioone ja veenduge, et teie meeskond järgib oma uurimistes parimaid tavasid.

• Planeerimine ja täitmine

  Veenduge, et operatiivsete meeskondade plaanid on paigas ja andke teavet teistele sidusrühmadele. Võtke täielik vastutus oma algatuste elluviimise eest ja veenduge, et teie grupp teeb edusamme oma eesmärkide suunas. Teie valdkonnas on selge strateegia, mis on seotud laiemate organisatsiooni võtmeesmärkidega.

• Sidusrühmade juhtimine ja suhtlemine

  Juhtige ja jälgige keerulisi, meeskondadevahelisi algatusi, mis hõlmavad mitmeid sidusrühmi. Seadke strateegilised prioriteedid, jaotage ressursse tõhusalt ja veenduge, et võtmealgatused viiakse ellu õigeaegselt. Suudate keerulisi teemasid edastada arusaadaval ja kaasahaaraval viisil. Olge Wise'i kultuuri saadik ja kirglik kliendiedu eestkõneleja.

• Suurepärased suulised ja kirjalikud inglise keele oskused (lisakeele oskused on pluss) ning oskus oma mõtteid selgelt väljendada.
• Minimaalne 2-3 aastat kogemust KYC/AML, rahapesu, vastavuse või seotud valdkonnas finantsteenuste tööstuses.
• A vähemalt 3 aastat väike- ja keskmise suurusega meeskondade juhtimist.
• Täpne arusaam KYC/AML regulatiivsetest raamistikest.
• Olete tuttav rahapesu meetodite ja teiste rahalise kuritegevuse suundumustega.
• Suudate luua keskkonna, kus teie meeskond on motiveeritud otsuseid langetama ja rakendama riskipõhist lähenemist oma töös.
• Olete täpne, sõltumatu, proaktiivne ja valmis asju ära tegema.
• Teil on suurepärased suhtlemis- ja inimestevahelised oskused, tugev organisatsiooniline oskus, suurepärane ajajuhtimine ja võime töötada kiire tempo ja kõrge survega keskkonnas.
• Võime mitme ülesande täitmiseks ja vastutuse võtmiseks keerulistes olukordades.
• Olete suuteline tuvastama poliitikate ja protsesside lünki ning andma põhjalikku tagasisidet, sealhulgas näiteid, kui võimalik, läbi kehtestatud suhtluskanalite.
• Tõestatud kogemus individuaalse vastutuse ja kohustuste võtmisel ning suurepärase meeskonnamängijana.
• Võime iseseisvalt analüüsida ja edendada meeskonna mõõdikuid ilma välise toeta

Hea omada:

• Haridus: bakalaureusekraad rahanduses, ärijuhtimises, õiguses või seotud valdkonnas.
• Sertifikaadid: ICA, CAMS või samaväärne sertifikaat (EDD/AML keskendunud).
• Kogemus äriluure tööriistade, nagu Looker, Superset, Redash või Microtab, kasutamisel.

Teave selle rolli kohta

• Palk: 4500 - 5850 EUR bruto/kuus + RSU-d

Värbamisprotsess

• Taotluse ülevaatus: hindame teie kogemusi ja oskusi.
• Eelkontroll koos värbajaga
• Esimene intervjuu
• Lõppintervjuu

Kuidas kandideerida:

Palun esitage oma CV ja kaaskiri. Et olla arvesse võetud, veenduge, et lisate kõik järgmised punktid::

• Kaaskiri - palun käsitlege konkreetselt järgmisi küsimusi:​​​​​​
  • Miks olete huvitatud sellest rollist?
  • Millist mõju loodate selle rolli kaudu saavutada?

Kogu maailmas, kõigile. Me oleme inimesed, kes loovad raha ilma piirideta — ilma hinnangute või eelarvamusteta. Usume, et meeskonnad on tugevamad, kui nad on mitmekesised, õiglasemad ja kaasavad.

Oleme uhked, et meil on tõeliselt rahvusvaheline meeskond, ja tähistame oma erinevusi.

Kaasavad meeskonnad aitavad meil elada meie väärtusi ja tagada, et iga Wiser tunneb end austatuna, on volitatud panustama meie missiooni ja suudab oma karjääris edasi liikuda.

Kui soovite rohkem teada saada, kuidas Wise'is töötamine välja näeb, külastage Wise.Jobs.