2023-08-23 14:48:55

Koolituse juht vastavuse operatsioonides

Wise
5275 - 6875 €/kuus Bruto

Töö kirjeldus

Roll ja töö eesmärk

Kuna koolituse juht vastavuse operatsioonides, oled sa keskse koolitusinfrastruktuuri strateegiline arhitekt, mis võimaldab meie globaalsetel FinCrime meeskondadel tegutseda suurepäraselt. Selles olulises 7. taseme juhtimisrollis juhid kõrge tulemuslikkusega vanemate juhtide ja ekspertide meeskonda. Sinu missioon on omada aluskompetentside, oskuste koolituse ja L&D programmide arendamist esimeses liinis vastavuse operatsioonides, sillutades teed rangete regulatiivsete ootuste ja sujuva kogemuse vahel. Juhtides strateegilisi, organisatsiooni tasandi algatusi ja tihedalt koostööd tehes iga valdkonnaga, tagad, et operatiivprotsessid viiakse ellu veatult ning loome kõrgelt kvalifitseeritud ekspertide ja juhtide meeskonna.

Tööülesanded

Strateegia ja teostamine

  • Globaalne L&D omamine: Koosta koostöös iga valdkonnaga vastavuse operatsioonides skaleeritav, meistripõhine koolitus- ja sissejuhatuskava, mis katab nii põhikompetentsid kui ka sügavad spetsialiseerumised, sealhulgas 'Finantskuritegevuse' akadeemia spetsialistide sisemise sertifitseerimise jaoks.
  • Aluskompetentsid: Sea selged kompetentsid ja nõuded erinevate ametitasemete vahel ning kaardista meie praegune tööjõud nende ootuste järgi.
  • Meeskonna juhi tööriistakomplekt: Koosta SOP-d ja meeskonna juhi tööriistakomplektid, et standardiseerida ja pakkuda rohkem juhiseid ja tuge juhtimisele.
  • Juhtimisprogramm: Loo juhtimisprogramm, et arendada noori juhte kõrge tulemuslikkusega vanemate juhtideks.
  • Kiirus oskuste saavutamisel: Aktiivselt vähenda aega, mis kulub uute töötajate täieliku operatiivse tootlikkuse saavutamiseks, analüüsides andmeid ja agendi tagasisidet, et ümber kujundada koolitusprogramm.
  • Protsessi optimeerimine: Juhi algatusi, et standardiseerida globaalseid koolitusraamistikke, et vähendada operatiivkulusid.
  • Automatiseerimine ja efektiivsus: Tee koostööd tehnoloogia meeskondadega, et integreerida AI-põhine automatiseerimine, töökoormuse suunamine ja strateegiline allhange koolituse ja operatsioonide elutsüklisse.
  • Viga tagasiside: Kujunda tagasiside ahel nii, et vead ja kliendi probleemid tagastatakse tulevaste koolituste seansside jaoks.

Regulatiivne ühtsus ja juhtimine

  • Regulatiivne kontakt: Toimi peamise kontaktpunktina 2/3LOD Liini vastavuse jaoks, et tagada, et kogu koolitus vastab regulatiivsetele ootustele, sealhulgas põhjalik dokumentatsioon, et olla alati 100% auditi valmis.
  • Standardite omamine: Uuenda koolitusprogramme, et kajastada arenevaid globaalseid regulatsioone ja sisemisi riskialtiusi.
  • Perioodiline ülevaatus: Regulaarne dokumentatsiooni ülevaatus igas vastavuse operatsioonide valdkonnas, et tagada, et nad järgivad ettenähtud juhtimispraktikaid.

Inimeste juhtimine

  • Juhi "juhtide meeskond": Juhi ja koolita vanemat ekspertide meeskonda, edendades kõrge vastutuse ja operatiivse täpsuse kultuuri.
  • Karjääri arendamine: Loo selged karjääriredelid ja mentorlusprogrammid, et valmistada ette otseseid alluvaid tulevasteks vanemate juhtide rollideks ettevõttes.
  • Heaolu ja tulemuslikkus: Tasakaalusta kõrged tulemuslikkuse standardid toetava keskkonnaga, tagades, et meeskond suudab jätkusuutlikult täita rangeid vastavuse nõudeid.

Kvalifikatsioonid

  • 7+ aastat vanema juhtimisrolli, mis hõlmab globaalset koolitust (ideaalis reguleeritud FS või FinTech valdkonnas)
  • Praktiline kogemus töötajate koolitamisel
  • Teostamine: Tõestatud võime skaleerida kõrge mõju operatiivkoolitusprogramme.
  • Analüütilised oskused: Ekspert tasemel võime kasutada operatiivandmeid ja MI-d kvaliteedi parandamiseks ja meeskonna tulemuslikkuse tõstmiseks.

Lisainformatsioon

Kõigile, kõikjal. Me oleme inimesed, kes ehitavad raha ilma piirideta — ilma hinnangute või eelarvamusteta. Usume, et meeskonnad on tugevamad, kui need on mitmekesised, õiglasemad ja kaasavad.

Oleme uhked, et meil on tõeliselt rahvusvaheline meeskond, ja me tähistame oma erinevusi.

Kaasavad meeskonnad aitavad meil elada oma väärtusi ja tagada, et iga Wiser tunneb end austatuna, on volitatud panustama meie missiooni ja suudab oma karjääris edasi liikuda.

Kui soovid rohkem teada saada, milline on Wise'is töötamine, külasta Wise.Jobs.

Hoia end kursis Wise'i eluga, järgides meid Instagramis.