Makseproduktide juht

Makseproduktide juhi ülesanne on vastutada Maksevaldkonna eest alates algusest kuni lõpuni. See hõlmab Maksevaldkonna strateegiat, prioriseerimist, tarnimist ja mõõdetavaid äri-, kliendi- ja regulatiivseid tulemusi.

See roll on selge omanik selle kohta, mis on loodud, miks see on loodud ja millised on selle tulemused, volitusega teha ja seista keeruliste prioriseerimise ja investeerimisotsuste taga keerulises, reguleeritud keskkonnas. Te vastutate toote omamise eest alates algusest kuni lõpuni Maksevaldkonnas.

Milline saab olema teie igapäevane töö selles rollis:

• Omandada ja tarnida Makse toote strateegia ja teekaart, mis on kooskõlas äri-, kliendi-, regulatiivsete ja tehniliste vajadustega;

• Jälgida Makse turgu ja konkurentide arengut, et informeerida tooteotsuseid;

• Tegutseda otsuste omanikuna Makse prioriteetide, ulatuse, järjestuse ja kaubanduse osas tihedas koostöös Balti Panganduse sidusrühmade ja VDE-dega;

• Juhendada, koolitada ja arendada 8 tootejuhi meeskonda, kes vastutavad tarnimise ja tulemuste eest;

• Tagada tugev, usaldusväärne koostöö sidusrühmadega äri ja IT valdkonnas;

• Edendada regulatiivset vastavust ja suuremate regulatiivsete algatuste tarnimist;

• Tagada distsiplineeritud teostamine kogu toote elutsükli vältel, probleemide määratlemisest väärtuse realiseerimiseni;

• Omandada toote-, regulatiivsed ja operatiivsed riskid Maksevaldkonnas;

• Jälgida toote kulusid ja kasumlikkust Maksevaldkonnas,

• Tegutseda äri toote omanikuna, epiku sponsorina ja Makse peamise esindajana;

• Esindada Swedbanki asjakohastes välistes ja sisestes foorumites vastavalt vajadusele.

Mis on selles rollis vajalik:

• Kogemus tooteorganisatsiooni juhtimisel Maksevaldkonnas;

• Selge ja struktureeritud juhtimisstiil tugeva vastutuse ja omamisega matriitsorganisatsioonis;

• Tõestatud võime omada alates algusest kuni lõpuni tarnimist ja teha otsuseid keerulistes, tugevalt reguleeritud keskkondades;

• Kogemus tihedas koostöös tehnoloogiaorganisatsioonidega tarnimisele suunatud seadistustes;

• Kogemus agiilsete arendusprintsiipide osas, nagu SAFe;

• Tugevad suhtlemisoskused, sealhulgas regulatiivsete ja tehniliste muudatuste tõlkimine äri väärtuseks;

• Sisemine ja/või väline võrgustik finantssektoris on eelis;

• Asjakohane ametlik haridus, nt magistrikraad.

Meiega saate kogeda:

• Isiklikku ja ametialast kasvu enesejuhtimise ja pideva arengu kaudu.

• Tähenduslikku tööd, mis mõjutab positiivselt meie töökeskkonda, meie kliente ja ühiskonda.

• Avatud ja koostööl põhinevat kultuuri, mis julgustab funktsioonidevahelist meeskonnatööd ja pakub võrgustumise võimalusi.

• Toetavat ja kaasavat keskkonda, mis edendab tasakaalustatud ja jätkusuutlikku tööelu, paindlike töötingimustega, kui see sobib rolliga.

• Eelised nagu meie aktsiapõhine tasuprogramm Eken, ettevõtte pensioniplaan, töötaja pakkumine pangandustoodetele, tervisekindlustus.