Maksetegevuse Riskide ja Kontrollide Juht

Maksed liiguvad valguse kiirusel, ja riskid samuti. Otsime visiooniga juhti, kes vastutab meie globaalsete maksetegevuste esimeses kaitseliinis. Sa oled meie makseintegriteedi kaitsja, tagades, et meie kontrollid jäävad purunematuks, kui me kasvame. Kui sul on kirg keeruliste rahavoogude dekonstruerimise ja skaleeritavate raamistikude loomise vastu, mis takistavad kahjumit ilma innovatsiooni tapmata, siis võib see olla sinu roll.

Mida sa teed

• 1. Kaitseliini Arhitektuur: Kujunda ja hoia globaalset "Esimese Kaitseliini" (1LoD) raamistikku, sealhulgas RCSA, et tagada meie kontrollide purunematus, kui me kasvame.
• Audit ja Regulatiivne Kild: Ole peamine liides kõigi sisemiste ja välimiste auditite jaoks, tagades, et äri jääb "kontrollimiseks valmis" aastaringselt kvaliteetse tõendusmaterjali ja parandamise kaudu.
• Juhtumite Vastupidavus: Juhi operatiivsete tõrgete reageerimist, viies läbi süvitsi juurpõhjuste analüüsi, et muuta iga "katkestus" püsivaks süsteemilahenduseks.
• Kokkuleppe Autoriteet: Jälgi meie globaalset kokkuleppe meeskonda, et tagada iga senti arvestamine, samal ajal agressiivselt edendades automatiseerimist andmete lahknevuste kõrvaldamiseks.
• Strateegiline Juhtimine: Juhi globaalset juhtide meeskonda, edendades kõrge vastutuse ja andmepõhiste otsuste tegemise kultuuri.

Mida me otsime

• "Juhtide Juht": Sul on tõestatud kogemus vanemate individuaalsete panustajate ja juhtide arendamisel kõrge jõudlusega üksusteks.
• Süsteemi Loome: Sul on "kontrollid disainiga" mõtteviis - eelistades automatiseeritud, süsteemi jõustatavaid teateid käsitsi tabelite asemel.
• Diplomaat: Sa suudad ühe tunni jooksul auditeerijat tehniliste nüansside osas väljakutsuda ja järgmise tunni jooksul koostööd teha toote meeskondadega, et muuta ohutus "funktsiooniks".
• Riskikogenud: Sa õitsed tugevalt reguleeritud keskkondades ja mõistad, kuidas navigeerida kasvu eesmärkide ja riskinõuete vahelise pingega.

Peavad olema:

• Juhtide Juhtimise Kogemus: 5+ aastat riskide, kontrollide või rahanduse valdkonnas, tõestatud kogemus teiste juhtide juhtimisel.
• Esimese Kaitseliini (1 LoD) Meisterlikkus: Ulatuslik kogemus operatiivsete riskide ja kontrollide raamistike loomisel ja omamisel (sealhulgas RCSA) reguleeritud keskkonnas.
• Auditi Juhtimine: Tõestatud võime tegutseda peamise liidri rollis keeruliste sisemiste ja välimiste auditite jaoks, tagades kvaliteetse tõendusmaterjali ja parandamise.
• Juhtumite Jälgimine: Ekspert operatiivsete juhtumite raamistike haldamises ja juurpõhjuste analüüsi edendamisel, et vältida kordumist.
• Huvigruppide Diplomaatia: Võime mõjutada vanemat juhtkonda ja navigeerida konfliktides kasvu eesmärkide ja riskinõuete vahel.
• Andmepõhine Juhtimine: Kogemus andmete kasutamisel süsteemi puuduste tuvastamiseks ja õigustamiseks üleminekuks käsitsi kontrollidelt automatiseeritud kontrollidele.

Hea oleks omada:

• Kokkuleppe Suurendamine: Kogemus kõrge mahuga globaalsete kokkuleppe funktsioonide haldamisel ja "katkestuste" vähendamisel.
• Auditi Taust: Varasem karjäärikogemus spetsiaalselt sisemise või välimise auditi firmas.
• Riskitööriistad: Tutvustus GRC (Valitsemine, Risk ja Vastavus) platvormide või automatiseeritud jälgimistööriistadega.
• Regulatiivne Sügavus: Spetsiifilised teadmised globaalsetest panganduse või maksete regulatsioonidest (nt rahade kaitsmine või piirkondlikud makstandardsed).
• Tehniline Kirjaoskus: Võime suhelda toote ja inseneriteemadega tehnilisel tasemel (nt API voogude või põhiteadmiste SQL mõistmine).

Palk: 5550 - 7450 EUR bruto kuus + RSU-d

Palun esitage kaaskiri, kus vastate järgmistele küsimustele:

Filosoofia kohta: "Milline näeb sinu arvates välja 'terve' riskikultuur kiirete operatiivsete keskkondade puhul?"

Esimese Kaitseliini Rolli kohta: "Milline on sinu arvates kõige levinum viga, mida organisatsioonid teevad oma esimese kaitseliini loomisel?"

Mõju kohta: "Kuidas sa käsitled olukordi, kus kiirus ja kontroll on otseses konkurentsis?"

Kogu maailmas, kõigile. Me oleme inimesed, kes loovad raha ilma piirideta — ilma hinnangute või eelarvamusteta. Usume, et meeskonnad on kõige tugevamad, kui nad on mitmekesised, õiglaselt ja kaasavad.

Oleme uhked, et meil on tõeliselt rahvusvaheline meeskond, ja tähistame oma erinevusi.

Kaasavad meeskonnad aitavad meil elada meie väärtusi ja tagavad, et iga Wiser tunneb end austatuna, on volitatud panustama meie missiooni ja suudab oma karjääris edasi liikuda.

Kui soovid rohkem teada saada, milline on Wise'is töötamine, külastage Wise.Jobs.