Grow Operations System Expert

Otsime süsteemi eksperti, et liituda Grow (Varad) Operations meeskonnaga, et täiustada olemasolevaid tooteid ja luua Wise'i tulevaste investeerimislahenduste alusstruktuur Tallinnas.

Roll:

Süsteemi eksperdina Grow Operations'is tunnustatakse teid konsultandi ja teemaeksperdina (SME) kõigis rahanduse teemades Grow Squad'is ja kõigi ristfunktsionaalsete partnerite seas. See roll kasutab sügavat valdkonnaekspertiisi, et pakkuda ettevõtte tasandi tuge, keskendudes keerukate probleemide lahendamisele ja proaktiivsele protsessi innovatsioonile. Süsteemi eksperdid on võtmetähtsusega meeskonna võimekuse suurendamisel automatiseerimise, teadmiste edastamise ja strateegilise projekti toe kaudu.

Otsime operatiivset eksperti raha ja elektroonilise raha lõpp-punkti voos, spetsialiseerudes pangaintegratsioonidele, makseradadele ja -võrkudele (sealhulgas migratsioonidele).

Teie Missioon:

Wise Assets on üks meie kiiremini kasvavaid tooteid, mis on juba saadaval Ühendkuningriigis, EL-is, Singapuris, Austraalias ja Brasiilias. Selles rollis tõstate seda missiooni, toimides konsultandina, kuidas välist rahanduse infrastruktuur mõjutab meie investeerimisprodukte.

Peamised Kohustused:

• Projekt & Huvirühmade Halduse: Tegutsemine koostöös toote spetsialistidega, olles teie spetsialiseeritud valdkonnas POC ja SME avastamise ja projekti rakendamise osas Grow Squad'i huvirühmade (Operations, Engineering, Compliance, Risk) ja teiste võtme meeskondade (Finance, Payment Operations, Treasury) seas. Te tõlgite keerulised operatiivsed reaalsused selgeteks nõudmisteks toote- ja insenerimeeskondadele.
• Protsessi & Põhjuslikkuse Omamine: Omandada teadmiste baaside, SOP-de ja juhtumite käsiraamatute optimeerimine, et täiustada meeskonna protsesse ja oluliselt vähendada inseneri/analüütika sõltuvust. Te tuvastate proaktiivselt operatiivsete probleemide põhjuslikkuse (vs. sümptomi käsitlemine) ja töötate aktiivselt nende lahendamise nimel algallikas.
• Jätkuv Parendamine: Operatiivsete protsesside ülevaatamine ja pideva parendamise tagamine, et minimeerida operatiivset raiskamist. See hõlmab automatiseerimise võimaluste tuvastamist ja kõrge väärtusega tagasiside andmist tööriistade ja süsteemide kohta.
• Koolitus & Arendamine: Uute töötajate koolitamine ja olemasolevate meeskonnaliikmete valdkonnaekspertiisi kasvatamine ametlikult ja mitteametlikult teemaekspertiisi jagamise kaudu. Te olete mentor, tõstes kogu meeskonna tehnilist ja protsesside mõistmist.
• Juhtumite Halduse: Kindlalt juhtida juhtumeid oma valdkonnas, samal ajal aktiivselt treenides meeskonda juhtumite käsitlemisel kõigil tõsiduse tasemetel, edendades ettevalmistuse ja vastutuse kultuuri.

Aja Jaotus:

• 40% ajast keskendutakse igapäevastele kõrge keerukusega operatiivsetele ülesannetele (Tier 2) ja toimimisele keeruliste probleemide lõpp-punktina spetsialiseeritud valdkonnas.
• 60% ajast keskendutakse strateegilisele ja transformatiivsele tööle.

• Tõestatud Tootmine: Olete edukalt tarninud keskmise suurusega projekte, mis hõlmavad ristfunktsionaalseid meeskondi, näidates selget ja mõõdetavat mõju. Teil on varasem kogemus toote või teenuse käegakatsutavate paranduste tegemisel.
• Andmepõhine: Olete mugav oma andmete hankimisel.
• Eesmärgistatud: Teil on tugev ajalugu eesmärkide seadmisel, jälgimisel ja saavutamisel.
• Probleemide Lahendaja & Kommunikaator: Suudate selgelt väljendada, lihtsustada ja määratleda keerulisi probleeme, viies need lõpule. Olete osav puuduste tuvastamisel ja proaktiivsel uute probleemide iseseisval lahendamisel.
• Operatiivne Arusaam: Teil on tehniline arusaam operatiivsetest protsessidest ja oskus rakendada seda teadmist skaleeritavate lahenduste väljatöötamiseks ja soovitamiseks.
• Huvirühmade Halduse: Suudate tõhusalt suhelda erinevatel tasemetel huvirühmadega, alates vanemast juhtkonnast kuni spetsialisti tasemeni, kohandades oma sõnumit õigele publikule.
• Missioonipõhine: Kaardistate missiooni mõju uute projektide määratlemisel ja olete mugav otsese tagasiside andmisel, kui tegevused või lahendused on vastuolus Wise'i põhimõtete/missiooniga või toovad kaasa tarbetu riski.
• Olete õigustatud töötama Tallinnas (me ei toeta viisat selle rolli jaoks).

Me oleme inimesed ilma piirideta — ilma hinnangute või eelarvamusteta. Soovime töötada parimate inimestega, olenemata nende taustast. Seega, kui olete kirglik uute asjade õppimise vastu ja soovite liituda meie missiooniga, sobite te meile ideaalselt.

Kõigile, igal pool. Me oleme inimesed, kes ehitavad raha ilma piirideta — ilma hinnangute või eelarvamusteta. Usume, et meeskonnad on kõige tugevamad, kui nad on mitmekesised, õiglaselt ja kaasavad.

Oleme uhked, et meil on tõeliselt rahvusvaheline meeskond, ja tähistame oma erinevusi.

Kaasavad meeskonnad aitavad meil elada meie väärtusi ja tagada, et iga Wiser tunneb end austatuna, on volitatud panustama meie missiooni ja suudab oma karjääris edasi liikuda.

Kui soovite rohkem teada saada, kuidas Wise'is töötamine välja näeb, külastage Wise.Jobs.