Grow Operations System Expert

Otsime süsteemi eksperti, et liituda Grow (Varade) operatsioonide meeskonnaga, et täiustada olemasolevaid tooteid ja luua Wise'i tulevaste investeerimislahenduste jaoks põhistruktuur Tallinnas.

Roll:

Süsteemi eksperdina Grow operatsioonides tunnustatakse teid kui konsultanti ja teemaekspert (SME) kõigis rahanduse teemades Grow Squadis ja kõigis ristfunktsionaalsetes partnerites. See roll kasutab sügavat valdkonnaekspertiisi, et pakkuda ettevõtte tasandi tuge, keskendudes keeruliste probleemide lahendamisele ja proaktiivsele protsesside innovatsioonile. Süsteemi eksperdid on võtmetähtsusega meeskonna võimekuse suurendamisel automatiseerimise, teadmiste edastamise ja strateegilise projektitoe kaudu.

Otsime operatsioonide eksperti raha ja e-raha tervikprotsessi osas, spetsialiseerudes pangaintegratsioonidele, makseradadele ja -võrkudele (sealhulgas migreerimisele).

Teie Missioon:

Wise Varad on üks meie kiiremini kasvavaid tooteid, mis on juba saadaval Ühendkuningriigis, EL-is, Singapuris, Austraalias ja Brasiilias. Selles rollis tõstate seda missiooni, olles konsultant, kes selgitab, kuidas välised rahanduse infrastruktuurid mõjutavad meie investeerimistooted.

Peamised Kohustused:

• Projektide ja huvigruppide juhtimine: Tegutsemine koostöös toote spetsialistidega, olles teie spetsialiseeritud valdkonnas kontaktisik ja teemaekspert (SME) avastamise ja projektide rakendamise osas Grow Squadi huvigruppide (Operatsioonid, Inseneeria, Vastavus, Risk) ja teiste võtme meeskondade (Finants, Maksete Operatsioonid, Rahandus) seas. Te tõlgite keerulised operatiivsed reaalsused selgeteks nõudmisteks toote- ja inseneerimismeeskondadele.
• Protsessi ja põhjuslikkuse omamine: Omandada teadmistebaaside, SOP-de ja juhtumite käsiraamatute optimeerimine, et täiustada meeskonna protsesse ja vähendada oluliselt inseneerimise/analüüsi sõltuvust. Te tuvastate proaktiivselt operatiivsete probleemide põhjuslikkuse (vs. sümptomi käsitlemine) ja töötate aktiivselt nende lahendamise nimel algallikas.
• Pidev Parendamine: Operatiivsete protsesside ülevaatamine ja pideva parendamise tagamine, et minimeerida operatiivset raiskamist. See hõlmab automatiseerimise võimaluste tuvastamist ja väärtusliku tagasiside andmist tööriistade ja süsteemide kohta.
• Koolitus ja Arendamine: Uute töötajate koolitamine ja olemasolevate meeskonnaliikmete valdkonnaekspertiisi kasvatamine, jagades ametialaseid teadmisi formaalselt ja mitteformaalselt. Te olete mentor, tõstes kogu meeskonna tehnilist ja protsesside arusaamist.
• Juhtumite Haldamine: Kindlalt juhtida juhtumeid oma valdkonnas, samal ajal aktiivselt koolitades meeskonda juhtumite käsitlemisel kõikide tõsiduse tasemete ulatuses, edendades ettevalmistuse ja vastutuse kultuuri.

Aja Jagamine:

• 40% ajast keskendutakse igapäevastele keerukatele operatiivsetele ülesannetele (Tier 2) ja tegutsetakse keeruliste probleemide lõpp-punktina spetsialiseeritud valdkonnas.
• 60% ajast keskendutakse strateegilisele ja transformatsioonilisele tööle.

• Tõestatud Tootmine: Olete edukalt lõpetanud keskmise suurusega projekte, mis hõlmavad ristfunktsionaalseid meeskondi, näidates selget ja mõõdetavat mõju. Teil on varasem kogemus toote või teenuse käegakatsutava parendamise osas.
• Andmepõhine: Olete mugav oma andmete hankimisel.
• Eesmärgistatud: Teil on tugev ajalugu eesmärkide seadmisel, jälgimisel ja saavutamisel.
• Probleemide Lahendaja ja Kommunikaator: Suudate selgelt väljendada, lihtsustada ja määratleda keerulisi probleeme, viies need lõpule. Olete osav lõhede tuvastamises ja proaktiivsete uute probleemide iseseisval lahendamisel.
• Operatiivne Arusaam: Teil on tehniline arusaam operatiivsetest protsessidest ja oskus rakendada seda teadmist skaleeritavate lahenduste väljatöötamiseks ja soovitamiseks.
• Huvirühmade Halduse: Suudate tõhusalt suhelda erinevatel tasanditel huvigruppidega, alates kõrgemast juhtkonnast kuni spetsialisti tasemeni, kohandades oma sõnumit õigele publikule.
• Missioonipõhine: Te kaardistate missiooni mõju uute projektide määratlemisel ja olete mugav andma otsest tagasisidet, kui tegevused või lahendused on vastuolus Wise'i põhimõtete/missiooniga või toovad kaasa tarbetu riski.
• Olete õigustatud töötama Tallinnas (me ei toeta viisa taotlemist selle rolli jaoks).

Me oleme inimesed ilma piirideta — ilma hinnangute või eelarvamusteta. Soovime töötada parimate inimestega, sõltumata nende taustast. Seega, kui olete kirglik uute asjade õppimise vastu ja soovite liituda meie missiooniga, sobite siia ideaalselt.

Kõigile, igal pool. Me oleme inimesed, kes ehitavad raha ilma piirideta — ilma hinnangute või eelarvamusteta. Usume, et meeskonnad on kõige tugevamad, kui nad on mitmekesised, õiglaselt ja kaasavad.

Oleme uhked, et meil on tõeliselt rahvusvaheline meeskond, ja tähistame oma erinevusi.

Kaasavad meeskonnad aitavad meil elada meie väärtusi ja tagavad, et iga Wiser tunneb end austatuna, on volitatud panustama meie missiooni ja suudab oma karjääris edasi liikuda.

Kui soovite rohkem teada, milline on Wise'is töötamine, külastage Wise.Jobs.