Grow Operations System Expert

Otsime süsteemi eksperti, et liituda Grow (Varad) Operations meeskonnaga, et täiustada olemasolevaid tooteid ja luua Wise'i tulevaste investeerimislahenduste alusstruktuur Tallinnas.

Roll:

Süsteemi eksperdina Grow Operations'is tunnustatakse teid kui peamist konsultanti ja teemaeksperti (SME) kõigis finantsraha küsimustes Grow Squad'is ja kõigis ristfunktsionaalsetes partnerites. See roll kasutab sügavat valdkonnaekspertiisi, et pakkuda ettevõtte tasandi tuge, keskendudes keerukate probleemide lahendamisele ja proaktiivsele protsesside innovatsioonile. Süsteemi eksperdid on võtmetähtsusega meeskonna võimekuse suurendamisel automatiseerimise, teadmiste edastamise ja strateegilise projekti toe kaudu.

Otsime operatiivset eksperti raha ja elektroonilise raha lõpp-punkti voos, spetsialiseerudes pangaintegratsioonidele, makseradadele ja -võrkudele (sealhulgas migratsioonidele).

Teie Missioon:

Wise Assets on üks meie kiiremini kasvavaid tooteid, mis on juba aktiivne Ühendkuningriigis, EL-is, Singapuris, Austraalias ja Brasiilias. Selles rollis tõstate seda missiooni, olles peamine konsultant, kuidas välised finantsstruktuurid mõjutavad meie investeerimistooted.

Peamised Vastutused:

• Projektide ja huvigruppide juhtimine: Tegutsemine koostöös toote spetsialistidega, olles teie spetsialiseeritud valdkonnas POC ja SME Grow Squad'i huvigruppide (Operations, Engineering, Compliance, Risk) ja teiste võtme meeskondade (Finance, Payment Operations, Treasury) jaoks. Te tõlgite keerulised operatiivsed reaalsused selgeteks nõudmisteks toote- ja insenerimeeskondadele.
• Protsessi ja põhjuslikkuse omamine: Omandada teadmistebaaside, SOP-de ja juhtumite käsiraamatute optimeerimine, et täiustada meeskonna protsesse ja oluliselt vähendada inseneri/analüütika sõltuvust. Te tuvastate proaktiivselt operatiivsete probleemide põhjuslikkuse (vs. sümptomi käsitlemine) ja töötate aktiivselt nende lahendamise nimel algallikas.
• Jätkuv Parendamine: Operatiivsete protsesside ülevaatamine ja pideva parendamise tagamine, et minimeerida operatiivset raiskamist. See hõlmab automatiseerimisvõimaluste tuvastamist ja kõrge väärtusega tagasiside andmist tööriistade ja süsteemide kohta.
• Koolitus ja Arendus: Uute töötajate sissejuhatamise toetamine ja olemasolevate meeskonnaliikmete valdkonnaekspertiisi kasvatamine, jagades ametialaseid teadmisi formaalselt ja mitteformaalselt. Te toimite mentorina, tõstes kogu meeskonna tehnilist ja protsesside mõistmist.
• Juhtumite Halduse: Kindlalt juhtida juhtumeid oma valdkonnas, samal ajal aktiivselt koolitades meeskonda juhtumite käsitlemisel kõigil tõsiduse tasemetel, edendades ettevalmistuse ja vastutuse kultuuri.

Aja Jaotus:

• 40% ajast keskendutakse igapäevastele keerukatele operatiivsetele ülesannetele (Tier 2) ja tegutsetakse keeruliste probleemide lõpp-punktina spetsialiseeritud valdkonnas.
• 60% ajast keskendutakse strateegilisele ja transformatiivsele tööle.

• Tõestatud Tootmine: Olete edukalt lõpetanud keskmise suurusega projekte, mis hõlmavad ristfunktsionaalseid meeskondi, näidates selget ja mõõdetavat mõju. Teil on varasem kogemus toote või teenuse käegakatsutavate parenduste tegemisel.
• Andmepõhine: Olete mugav oma andmete hankimisel.
• Eesmärgistatud: Teil on tugev ajalugu eesmärkide seadmisel, jälgimisel ja saavutamisel.
• Probleemide Lahendaja ja Kommunikaator: Suudate selgelt väljendada, lihtsustada ja määratleda keerulisi probleeme, viies need lõpule. Olete osav lünkade tuvastamises ja proaktiivsete uute probleemide iseseisval lahendamisel.
• Operatiivne Arusaam: Teil on tehniline arusaam operatiivsetest protsessidest ja oskus rakendada seda teadmist skaleeritavate lahenduste väljatöötamiseks ja soovitamiseks.
• Huvirühmade Halduse: Suudate tõhusalt suhelda erinevatel tasanditel huvirühmadega, alates kõrgemast juhtkonnast kuni spetsialisti tasemeni, kohandades oma sõnumit õigele publikule.
• Missioonipõhine: Kaardistate missiooni mõju uute projektide määratlemisel ja olete mugav andma otsest tagasisidet, kui tegevused või lahendused on vastuolus Wise'i põhimõtete/missiooniga või toovad kaasa tarbetu riski.
• Olete sobiv töötama Tallinnas (me ei toeta viisa saamist selle rolli jaoks).

Me oleme inimesed ilma piirideta — ilma hinnangute või eelarvamusteta. Soovime töötada parimate inimestega, olenemata nende taustast. Nii et kui olete kirglik uute asjade õppimise vastu ja soovite liituda meie missiooniga, sobite siia ideaalselt.

Kõigile, igal pool. Me oleme inimesed, kes ehitavad raha ilma piirideta — ilma hinnangute või eelarvamusteta. Usume, et meeskonnad on kõige tugevamad, kui nad on mitmekesised, õiglaselt ja kaasavad.

Oleme uhked, et meil on tõeliselt rahvusvaheline meeskond ja tähistame meie erinevusi.

Kaasavad meeskonnad aitavad meil elada meie väärtusi ja tagavad, et iga Wiser tunneb end austatuna, on volitatud meie missiooni suunas panustama ja suudab oma karjääris edasi liikuda.

Kui soovite rohkem teada saada, kuidas Wise'is töötamine välja näeb, külastage Wise.Jobs.