Lõpetanud Talent Teadlane

Otsime erakordseid inimesi, et liituda meie meeskonnaga algtasemel. Sul peab olema psühholoogia alane kraad ja erakordne akadeemiline taust keskkoolist. Samuti toovad sa kaasa mõningase asjakohase kogemuse talentide valdkonnast, kas ülikooli õpingutest, mis on seotud talentide valikuga, või praktikast või esimesest tööst talentide meeskonnas. Selles rollis õpid, kuidas rakendada värbamisstrateegiaid, mis toovad meie inimeste kõrge tulemuslikkuse ja aitavad juhtida meie talentide agendat.

Sobiv kandidaat toob kaasa analüütilise mõtteviisi ja kõrge uudishimu, et integreerida andmeid, et tuua välja teadmisi ja tulemusi, kasutades SQL-i või Pythonit. Sul on võime prioriseerida ja töödelda tööd kiirelt muutuvas keskkonnas, omades head enesemotivatsiooni ja tahet töötada meie kaugkeskkonnas. Suure huvi tõttu talentide hindamise vastu näitad sa kirge inimeste otsuste ja käitumise mõistmise vastu. Suurepärased suhtlemisoskused on samuti selle rolli jaoks olulised, kuna töötad tihedalt koos vanemate sidusrühmadega, et tagada nende püsimine oma värbamise eesmärkide täitmisel. Lõpuks soovime, et tooksid kaasa kirge ja huvi tehnoloogia platvormide ja automatiseerimise vastu, et aidata meil tõhustada meie protsesse.

Roll hõlmab

• Kandidaatide hindamise õppimist käitumuslike intervjuutehnikate abil.

• Sügava arusaama saamist psühhomeetrika kasutamisest töökohal.

• Tööprotsesside ja dokumentatsiooni tõhususe parandamist, mis toetavad meie värbamispraktikaid.

• Projektides osalemist, mis toovad kaasa eduka värbamise tulemusi, millest paljud nõuavad edasijõudnud analüütika oskusi andmete integreerimiseks ja teadmiste saamiseks.

• Suurepäraste sidusrühmade suhete loomist, et aidata kavandada ja rakendada lahendusi keerukatele probleemidele, mis lõpuks tagavad, et värbame erakordseid talente.

• Sügava arusaama saamist meie süsteemidest ja platvormidest probleemide lahendamiseks ja värbamise küsimustes toetamiseks.

• Olema piletitoe ja ettevõtte kanalite küsimuste esirinnas, aidates lahendada probleeme, kui saad sügava arusaama meie protsessidest.

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist, psühholoogia või inimeste alase kraadiga.

• Edasijõudnud analüütiline võime andmete analüüsimiseks SQL-i abil, Python ja/või edasijõudnud statistiline analüüs on eelis.

• Kogemus talentide teemaga ülikooli õpingute, asjakohase praktika või esimeses töös.

• Kirg töötada tehnoloogia valdkonnas koos tõenditega selle kohta, miks.

• Tulemuste suunitlus ja võime töötada kiiresti, tugevate projektijuhtimise oskustega, et koostada, planeerida ja täita eesmärke meeskonnaga.

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt, suurepäraste esitluste oskustega.

• Tahe, ambitsioon ja uudishimu, et saavutada läbimurdeid talentide valdkonnas.

• Võime reisida rahvusvaheliselt 2-4 korda aastas, ettevõtte üritustel, aeg-ajalt kaheks nädalaks.

Soovitavad oskused

• Edasijõudnud psühhomeetrika teooria

• Sügav arusaam sisemise motivatsiooni teemast

Mida me pakume kolleegidele

Arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Uuendame hüvitisi igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme kohalike vajadustega ja tagame õiglust globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isiklik õppe- ja arenduse eelarve 2,000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustuse auhinnad

• Aastane puhkus

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööalane abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks