Lõpetanud Talent Teadlane

Otsime erakordseid inimesi, et liituda meie meeskonnaga algtasemel. Sul peab olema psühholoogia alane kraad ja erakordne akadeemiline taust keskkoolist. Samuti toovad sa kaasa mõningaid asjakohaseid kogemusi talendi valdkonnast, kas ülikooli kursustelt, mis on seotud talendi valikuga, või praktikast või esimesest tööst talendi meeskonnas. Selles rollis õpid, kuidas rakendada värbamisstrateegiaid, mis toovad kaasa meie inimeste kõrge sooritusvõime ja aitavad juhtida meie talendi agendat.

Sobiv kandidaat toob kaasa analüütilise mõtteviisi ja kõrge uudishimu, et integreerida andmeid, et tuua välja teadmisi ja tulemusi, kasutades SQL-i või Pythonit. Sul on võime prioriseerida ja täita tööd kiire tempoga keskkonnas, olles samas isemotiveeritud ja valmis töötama meie kaugkeskkonnas. Suure huvi korral talendi hindamise vastu näitad sa kirge inimeste otsuste ja käitumise mõistmise vastu. Suurepärased suhtlemisoskused on samuti selle rolli jaoks olulised, kuna töötad tihedalt koos vanemate sidusrühmadega, et tagada nende püsimine oma värbamise eesmärkide täitmisel. Lõpuks soovime, et tooksid kaasa kirge ja huvi tehnoloogia platvormide ja automatiseerimise vastu, et aidata meil tõhustada meie protsesse.

Roll hõlmab

• Kandidaatide hindamise õppimist käitumuslike intervjuutehnikate abil.

• Psühhomeetrika kasutamise sügava hindamise omandamist töökohal.

• Protsessi ja dokumentatsiooni tõhususe nimel töötamist, mis toetavad meie värbamispraktikaid.

• Projektides osalemist, mis toovad kaasa eduka värbamise tulemusi, millest paljud nõuavad edasijõudnud analüütika oskusi andmete integreerimiseks teadmiste saamiseks.

• Suurepäraste sidusrühmade suhete loomist, et aidata disainida ja rakendada lahendusi keerulistele probleemidele, mis lõpuks tagavad, et värbame erakordset talenti.

• Sügava arusaama omandamist meie süsteemidest ja platvormidest probleemide lahendamiseks ja värbamise küsimustes toetamiseks.

• Olemasolek pileti toe ja ettevõtte kanalite küsimuste esirinnas, aidates lahendada probleeme, kui omandad sügava arusaama meie protsessidest.

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist, psühholoogia või inimeste alase eriala bakalaureusekraadiga.

• Edasijõudnud analüütiline võime andmeid SQL-i abil analüüsida, Python ja/või edasijõudnud statistiline analüüs on eelis.

• Kogemus talendi teemaga ülikooli kraadi kursuste, asjakohase praktika või esimese töö kaudu.

• Kirg töötada tehnoloogia valdkonnas koos tõenditega selle kohta, miks.

• Tulemuste suunitlus ja võime töötada kiiresti, tugevate projektijuhtimise oskustega, et koostada, planeerida ja täita eesmärke meeskonnaga töötades.

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt, suurepäraste esitlusoskustega.

• Tahe, ambitsioon ja uudishimu, et omada läbimurdelisi saavutusi talendi valdkonnas.

• Võime reisida rahvusvaheliselt 2-4 korda aastas, ettevõtte üritustel, mõnikord kaheks nädalaks.

Soovitavad oskused

• Psühhomeetrika edasijõudnud teooria

• Sügav arusaam sisemise motivatsiooni teemast

Mida me pakume kolleegidele

Kaalume geograafilist asukohta, kogemust ja sooritust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Uuendame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetanute ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva soorituse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemustele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustuse auhinnad

• Aastane puhkus

• Emadus- ja isapuhkus

• Töötaja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikamaa ettevõtte üritustel