Lõpetanud Müügiarenduse Esindaja

Canonical on kasumlik ja kasvav. Peame oma müügiarenduse organisatsiooni parimaks tehnoloogiamüügi akadeemiaks turul ning seetõttu valime oma meeskonda erilise ja ambitsioonikaid kandidaate. Sulle meeldib see roll, kui oled organiseeritud, järjekindel, karismaatiline ja töökas. Sul peab olema huvi tehnoloogia ja selle äriliste tagajärgede vastu. Selles rollis teed koostööd piirkondliku müügi- ja turundustiimiga ning sinu peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis sobivad meie tootesarjadega, ning levitada Canonicali head nime erinevates tööstusharudes ja geograafiates.

Kuidas sinu päev välja näeb

• Käsitle sisenevaid kliendiküsimusi e-posti, telefoni ja vestluse kaudu

• Teosta välismüügi ja turunduskampaaniaid

• Reisida üritustele ja konverentsidele üle kogu maailma, esinedes stendidel ja edendades näost näkku turundus- ja müügivõimalusi

• Teha koostööd erinevate meeskondade ja kõrgemate sidusrühmadega tulemuste saavutamiseks

• Töötada otse turundusega kampaaniate osas

• Uurida teavet potentsiaalsete klientide kohta

• Luua mitme miljoni naela suurune andmetorustik

• Tuvastada potentsiaalseid kliente ja turusuundi

• Aidata määratleda meeskonna protsesse ja poliitikaid

• Suhelda uute ja olemasolevate klientidega, korraldades ja osaledes koosolekutel ning aktiivselt kaardistades kontosid uute võimaluste tuvastamiseks

• Täpselt luua, uuendada, säilitada ja hooldada juhtmeid globaalsetes võimalustes

Mida me sinult otsime

• Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu

• Pühendumine pidevale õppimisele ja arengule - uudishimu, paindlikkus, teaduslik lähenemine

• Loominguline probleemide lahendamine ja meeskondadevaheline koostöö

• Suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused

• Tulemusele orienteeritus ja ületav vaim

• Järjekindlus ja visadus

Sinu põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud ametikohtadel ka õigus täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutamisel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalsete töötajate seas.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

• Isiklik õppimise ja arengu eelarve 2,000 USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkus

• Vanemahüvitis

• Tööandja abi programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Prioriteetpass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks