Lõpetanud Müügiarenduse Esindaja

Canonical on kasumlik ja kasvav. Me peame meie müügiarenduse organisatsiooni parimaks tehnoloogia müügiakadeemiaks turul ning seetõttu valime erandlikud ja ambitsioonikad kandidaadid meie meeskonda. Sa naudid seda rolli, kui oled organiseeritud, järjekindel, karismaatiline ja töökas. Sul peab olema huvi tehnoloogia ja selle äriliste tagajärgede vastu. Selles rollis teed koostööd piirkondliku müügi- ja turundustiimiga ning sinu peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis sobivad meie tootesarjadega, ning levitada Canonicali head nime mitmesugustes tööstusharudes ja geograafiates.

Kuidas sinu päev välja näeb

• Käsitle sissetulevaid kliendipäringuid e-posti, telefoni ja vestluse kaudu

• Teosta välismüügi ja turunduse kampaaniaid

• Reisida üritustele ja konverentsidele üle kogu maailma, esinedes messidel ja edendades näost näkku turundus- ja müügivõimalusi

• Koostöö mitme meeskonna ja vanemate sidusrühmadega tulemuste saavutamiseks

• Töö otse turundusega kampaaniate osas

• Uuri teavet potentsiaalsete klientide kohta

• Loo mitme miljoni naela väärtuses andmetorustik

• Tuvasta potentsiaalsed kliendid ja turusuundumused

• Aita määratleda meeskonna protsessid ja poliitikad

• Suhtle uute ja olemasolevate klientidega, korralda ja osale koosolekutel, samal ajal kaardistades kontosid uute võimaluste leidmiseks

• Täpselt loo, uuenda, hoia ja arenda juhtmeid globaalses võimaluste osas

Mida me sinult otsime

• Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu

• Pühendumine pidevale õppimisele ja arengule - uudishimu, paindlikkus, teaduslik

• Loov probleemilahendus ja meeskondadevaheline koostöö

• Suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused

• Tulemusele orienteeritud ülemäärase saavutaja vaim

• Järjekindlus ja visadus

Sinu põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud ametikohtadel õigus ka täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie tasustamispoliitika on tagada õiglus kogu meie globaalsetes töötajate ridades.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks palun küsige oma Talent Partnerilt.

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

• Aastane tasustamise ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkuseleave

• Vanemapuhkus

• Töötaja abi programm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Prioriteetpass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks