Lõpetanud Müügiarenduse Esindaja

Canonical on kasumlik ja kasvav. Meie müügiarenduse organisatsiooni peetakse turu parimaks tehnoloogia müügiakadeemiaks ning seetõttu valime oma meeskonda erakordsed ja ambitsioonikad kandidaadid. Sa naudid seda rolli, kui oled organiseeritud, järjekindel, karismaatiline ja töökas. Sul peab olema huvi tehnoloogia ja selle äriimpikatsioonide vastu. Selles rollis teed koostööd piirkondliku müügi- ja turundusmeeskonnaga ning sinu peamine eesmärk on leida kliendiprojekte, mis sobivad meie tootesarjadega, ja levitada Canonicali head nime erinevates tööstusharudes ja geograafiates.

Kuidas sinu päev välja näeb

• Käsitle sisse tulevaid kliendiküsimusi e-posti, telefoni ja vestluse kaudu

• Teosta välismüügi ja turunduse kampaaniaid

• Reisida üritustele ja konverentsidele üle kogu maailma, esinedes messidel ja edendades näost näkku turundus- ja müügivõimalusi

• Teha koostööd mitmete meeskondade ja kõrgemate sidusrühmadega tulemuste saavutamiseks

• Töötada otse turundusega kampaaniate osas

• Uurida teavet potentsiaalsete klientide kohta

• Luua mitme miljoni naela väärtuses torustik

• Tuvastada potentsiaalsed kliendid ja turutrendid

• Aidata määratleda meeskonna protsesse ja poliitikaid

• Suhelda uute ja olemasolevate klientidega, korraldades koosolekuid ja aktiivselt kaarte kaardistades uusi võimalusi tuvastada

• Täpselt luua, uuendada, hoida ja kasvatada juhtmeid globaalsetes võimalustes

Mida me sinult otsime

• Suurepärased akadeemilised tulemused koolis ja ülikoolis

• Kirg äri ja tehnoloogia vastu

• Pühendumine pidevale õppimisele ja parendamisele - uudishimulik, paindlik, teaduslik

• Loov probleemide lahendamine ja meeskondadevaheline koostöö

• Suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused

• Tulemusele orienteeritud ülemäärase saavutamise vaimuga

• Järjekindlus ja visadus

Sinu põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud ametikohtadel õigus ka lisahüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tuludel või kasutamisel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus meie globaalses tööjõus.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele lisahüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et lisahüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks palun küsige oma Talendi Partnerilt.

• Isiklik õppimise ja arendamise eelarve 2,000USD aastas

• Aastane kompensatsiooni ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkuseleave

• Vanemahüvitis

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega ‘sprintidel’

• Prioriteetpass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks