Lõpetanud toote turunduse juht

Canonical otsib ambitsioonikat lõpetanud toote turunduse juhti, et aidata kujundada ja ellu viia globaalseid turule mineku strateegiaid meie mitmekesise avatud lähtekoodiga tooteportfelli jaoks. See on kõrge mõju ja alusroll, mis on mõeldud professionaalile, kes on oma karjääri alguses ja kes on innukas töötama toote, inseneritehnika, müügi ja turunduse ristumiskohas.

Lõpetanud PMM-ina ei vaata sa lihtsalt kõrvalt; sa oled esimesest päevast alates aktiivselt kaasatud, tehes koostööd erinevate meeskondadega, et tõlkida keerulised tehnilised uuendused veenvaks turuväärtuseks.

Kuidas näeb välja sinu päev

• GTM Tugi: Aita turule mineku planeerimisel ja toote lansseerimise elluviimisel erinevates sektorites.

• Lugude jutustamine: Koosta ja toimetage veenvaid sõnumeid ja positsioneerimist, mis rõhutab äritegevuse väärtust erinevatele sihtrühmadele.

• Kampaaniate koordineerimine: Aita välja töötada kampaaniaplaneeringuid ja sisu levitamise strateegiaid, et tagada meie sõnumi jõudmine õigete inimesteni.

• Ristfunktsionaalne koostöö: Tee koostööd nõudluse genereerimise ja digitaalteemadega, et aidata optimeerida turunduskanaleid ja jälgida kampaaniate tulemuslikkust.

• Sündmuste ja sotsiaalse toe pakkumine: Töö koos laiemate turundusmeeskondadega veebiseminaride, ürituste ja sotsiaalmeedia reklaamide koordineerimiseks.

• Turuuuring: Jälgi konkurentsikeskkonda ja tööstuse suundi, et aidata täiustada meie toote diferentseerimist.

Ideaalne kandidaat on sügava tehnoloogia armastuse ja kaasaegse turunduse vastu huvi, kuidas see võib globaalse vastuvõtu edendamisel mängida. Otsime "ehitaja" mõtteviisi, kedagi, kes õitseb omandi ja uudishimu keskkonnas. Sa peaksid olema loomulik probleemide lahendaja, kes on põnevil katsetama uusi kampaaniaideid, mõõtma tulemusi andmete abil ja kasutama automatiseerimist oma mõju suurendamiseks. Kui sul on soov pidevalt end ja enda ümbrust täiustada, pakub Canonical ideaalset platvormi oma karjääri alustamiseks.

Mida me sinult otsime

• Tehnoloogiline uudishimu: Tõeline kirg tehnoloogia vastu ja soov õppida avatud lähtekoodist.

• Analüütiline mõtlemine: Võime jagada keerulisi küsimusi ja tõlkida need selgeteks, teostatavateks soovitusteks.

• Koostöö: Tugevad suhtlemisoskused, mis võimaldavad luua suhteid kiirelt muutuvas, ristfunktsionaalses keskkonnas.

• Suhtlemine: Suurepärased suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused; naudid lugude jutustamist ja mõjuvõimsa sisu loomist.

• Proaktiivne mõtteviis: Iseseisev tegija, kes oskab tõhusalt ülesandeid prioriseerida ja tähtaegadest kinni pidada dünaamilises keskkonnas.

• Aluslikud teadmised: Põhiteadmised turunduse põhimõtetest või turule mineku strateegiatest (oma kraadi, praktika või isiklike projektide kaudu).

• Kasvamise mõtteviis: Keegi, kes on innukas õppima, avatud tagasisidele ja ei karda uusi väljakutseid.

Sinu põhipalk sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemuste tasemest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud ametikohtadel ka õigus täiendavatele hüvedele ja preemiatele, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutamisel. Meie tasustamisfilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalses tööjõus.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhipalgale pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et täiendavad hüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks palun küsige oma Talent Partnerilt.

• Täielikult kaugtöö keskkond - oleme töötanud kaugtööl alates 2004. aastast!

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane tasustamise ülevaatus

• Tunnustamise preemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Vanemahüvitis

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintide' ajal

• Prioriteetpass reiside ja reisitõusude jaoks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks