2023-08-23 14:48:55

Golang tarkvarainsener, kaubandussüsteemid

Töö kirjeldus

Otsime Golang tarkvarainsenerit igasuguse vanuseastmega, kes püüab saavutada kõrgeimat insenerikvaliteeti, otsib parendusi, arendab pidevalt oma oskusi ja rakendab neid töös. See on põnev võimalus töötada paljude populaarsete tarkvarasüsteemide, integratsioonitehnoloogiate ja põnevate avatud lähtekoodiga lahendustega.

Kaubandussüsteemide üksus on kavandatud kuue insenerimeeskonnana, mis teevad tihedat koostööd teiste inseneri- ja ärimeeskondadega Canonicalis. Kaubandussüsteemide üksuse poolt kavandatud, arendatud ja hallatavad teenused on Canonicali äri südames ja Golang mängib selles olulist rolli. Otsime tarkvarainsenere nendele meeskondadele:

Arvelduse meeskond kavandab, arendab ja haldab Golangi teenust, mis pakub standardiseeritud ja skaleeritavat võimet muuta mõõdikud arveldatavateks summadeks, võimaldab klientidel igal ajal näha oma praeguseid kulutusi Canonicalile ning tagab täpsed, usaldusväärsed ja õigeaegsed arved. Teenus integreerub veel teiste inseneri-, äri- ja maksesüsteemidega. See meeskond sobib suurepäraselt igale tarkvarainsenerile, kes on huvitatud oma oskuste arendamisest arvelduse ja maksetöötluse valdkonnas.

Lepingute meeskond kavandab, arendab ja haldab Golangi teenust, mis saab olema kõigi lepingute ainus tõepärane allikas kõigi klientide jaoks. Teenus pakub standardiseeritud CPQ võimet ja salvestab allkirjastatud lepingud struktureeritud formaadis. Teenus integreerub veel teiste inseneri- ja ärisüsteemidega, sealhulgas CRM-süsteemiga ja raamatupidamissüsteemiga. See meeskond sobib suurepäraselt igale tarkvarainsenerile, kes on huvitatud müügi- ja tuluprotsesside mõistmisest ning oma oskuste arendamisest kaugemale tarkvaraarendusest.

Livepatchi meeskond kavandab ja arendab teenust Linuxi kernelipatchide edastamiseks, et vähendada kriitiliste ja kõrge tõsidusega Linuxi kernelivulnerabiliteetide ekspluateerimise akent, patchides Linuxi kernelit turvahalduse akende vahel, samal ajal kui süsteem töötab. Selle toote taga olev insenerimeeskond arendab Golangi põhiseid kliendi- ja tagaplaneedi komponente, samas kui teine Canonicali meeskond, Kernel meeskond, arendab turvapatchid. See meeskond on suurepärane võimalus tarkvarainsenerile, kes on huvitatud turvalisusest ja kellel on tugev keskendumine insenerikvaliteedile ja usaldusväärsusele.

Asukoht: See roll põhineb kaugelt EMEA piirkonnas.

Roll hõlmab

  • Arendustehniliste lahenduste väljatöötamine, kasutades Golangi

  • Tehniliste kavandite, koodikontrollide ja rakenduste juhtimine

  • Teenuste juurutamine ja haldamine, mida meeskond on arendanud

  • Koolitamine, juhendamine ja karjääriarenduse tagasiside andmine kolleegidele

  • Suurepäraste inseneri- ja organisatsioonipraktikate arendamine ja propageerimine

Ootused kandidaadile

Mida me sinult otsime

  • Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

  • Bakalaureusekraad tehnilises valdkonnas või veenev lugu sinu valitud alternatiivse tee kohta

  • Tõestatud tulemuslikkus, ületades ootusi, et saavutada silmapaistvaid tulemusi

  • Kogemus tarkvaraarenduses Golangis

  • Professionaalne inglise keel nii kirjalikult kui suuliselt, suurepäraste esitlemisoskustega

  • Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

  • Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas, ettevõtte üritustel kuni kahe nädala jooksul

Soovitavad oskused

  • Tulemuslikkuse inseneritöö ja turvalisuse kogemus

  • Kogemus raamatupidamise, müügi, müügitegevuse või muude ärirollidega

Ettevõte pakub

Mida me kolleegidele pakume

Arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitisi üle kogu maailma. Uuendame hüvitisi igal aastal (ja sagedamini lõpetajatele ja kaaslastele), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele lisahüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

  • Jaotatud töökeskkond kaks korda aastas meeskonna sprintide ajal isiklikult

  • Isiklik õppimise ja arendamise eelarve 2000 USD aastas

  • Aastane hüvitise ülevaatus

  • Tunnustuse auhinnad

  • Aastane puhkuseaeg

  • Emaduse ja isaduse puhkus

  • Tööandja abiprogramm

  • Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

  • Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks