Golang insener

Me palkame Golang insenere igasuguste vanuserühmade jaoks, kõikidele asjakohastele meeskondadele Canonicalis. Kandideeri siia, kui oled eriline tarkvarainsener, kes eelistab töötada Go-s. Pärast esimest vooru intervjuusid leiame parima sobiva toote meeskonna Canonicalis, et edendada sinu taotlust vastavalt sinu isiklikele huvidele.

Canonical eelistab Golangi tarkvaras, kus jõudlus ja turvalisus on peamised kaalutlused. Meil on ka märkimisväärsed projektid Pythonis, C-s, C++-s ja hakkame investeerima Rusti. Esitlusarenduses eelistame Reacti ja Flutterit.

Golang on meie insenerimeeskondade jaoks hädavajalik keel, kes ehitavad süsteeme, mis toovad Ubuntu maailma. Meie tarkvara jaotussüsteemidest, kuni nende süsteemideni, mis ehitavad ja testivad igasuguseid avatud lähtekoodiga lahendusi igas arhitektuuris, meie süsteemihaldustööriistadest kuni meie jaotatud süsteemide operatsioonide teadus- ja arendustegevuseni, toetume Golangile selle maitsva üheaegsuse ja arendaja ökosüsteemi tõttu. Juju, Livepatch, LXD, MAAS, Microk8s, Snapd, Ubuntu Core, Ubuntu Pro ja paljud muud Canonicali pakkumised sisaldavad Golangi komponente.

Me tahame ka tagada, et Ubuntu on parim platvorm Golangi arendamiseks, pakkudes lihtsat juurdepääsu kõige laiemale tööriistade ja võimekuste valikule, mis toetavad tipptasemel avatud lähtekoodiga ja ettevõtte arendust.

Liitu meie missiooniga pakkuda uuenduslikke avatud lähtekoodiga lahendusi üksikisikutele ja ettevõtetele üle kogu maailma. Ootame kõrgeid inseneristandardeid ja tugevat motivatsiooni asjade hästi tegemiseks täielikult kaug- ja jaotatud keskkonnas. Need rollid nõuavad ulatuslikku isiklikku kogemust Linuxiga - mida rohkem erinevaid Linuxi versioone, seda parem!

Asukoht: meil on avatud rollid Golangi inseneridele igas ajavööndis

Roll hõlmab

• Hästi testitud ja dokumenteeritud tarkvara projekteerimine ja rakendamine Go-s

• Veateate lahendamine ja probleemide parandamine, millega sinu kasutajad kokku puutuvad

• Osalemine meie insenerimisprotsessis koodi ja arhitektuuri ülevaatuste kaudu

• Koostöö kogukonna ja kolleegidega tehniliste spetsifikatsioonide osas

• Parenduste otsimine inseneri- ja operatsioonipraktikates

• Mõnel juhul teenuste juurutamine ja haldamine, mille on välja töötanud meeskond

• Panustamine oma toote edusse tehnilise kaitse kaudu

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või STEM-is, või veenev narratiiv sinu alternatiivse tee kohta

• Tahe ja rekord ootustest üle minemisest

• Hästi organiseeritud, iseseisev ja suuteline tähtaegadest kinni pidama

• Professionaalne käitumine kolleegide, partnerite ja kogukonnaga suhtlemisel

• Kogemus kõrgekvaliteedilise Golangi tarkvara projekteerimisel ja kirjutamisel Linuxis

• Kogemus ja kirg Linuxi süsteemitase

• Vanemate rollide jaoks, kogemus jaotatud süsteemide ja API-de ehitamisel, juurutamisel ja haldamisel

• Professionaalne kirjutamine ja rääkimine inglise keeles

• Kogemus Linuxiga (Debian või Ubuntu eelistatud)

• Suurepärased inimestevahelised oskused, uudishimu, paindlikkus ja vastutus

• Kirg, mõtlikkus ja enesemotivatsioon

• Suurepärased suhtlemis- ja esitlemisoskused

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida kaks korda aastas, ettevõtte üritustele kuni kaks nädalat iga kord

Soovitavad oskused

• Kogemus Ubuntu Linuxi arendamisel

• Kogemus Juju, LXD, Microk8s, Snapd, Ubuntu Core, Ubuntu Pro

• Jõudluse inseneri ja turvalisuse kogemus

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada, et tunnustame silmapaistvat tulemuslikkust. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonus- või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalsetes mõõtmetes.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega kohapeal

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks