Golang insener

Me palkame Golang insenere igasuguste vanuseastmete jaoks, kõikidele asjakohastele meeskondadele Canonicalis. Kandideeri siia, kui oled erakordne tarkvarainsener, kes eelistab töötada Go-s. Pärast esimest vooru intervjuusid leiame parima sobiva toote meeskonna Canonicalis, et edendada sinu taotlust vastavalt sinu isiklikele huvidele.

Canonical eelistab Golangi tarkvaras, kus jõudlus ja turvalisus on peamised kaalutlused. Meil on ka märkimisväärsed projektid Pythonis, C-s, C++-s ja alustame investeerimist Rusti. Esitlustarkvara arendamisel eelistame Reacti ja Flutterit.

Golang on meie insenerimeeskondade jaoks hädavajalik keel, kes ehitavad süsteeme, mis toovad Ubuntu maailma. Meie tarkvarajagamise süsteemidest, kuni nende, mis ehitavad ja testivad igasuguseid avatud lähtekoodiga lahendusi igas arhitektuuris, meie süsteemihalduse tööriistadest kuni meie jaotatud süsteemide operatsioonide R&D-ni, toetume Golangile selle maitsva üheaegsuse ja arendaja ökosüsteemi tõttu. Juju, Livepatch, LXD, MAAS, Microk8s, Snapd, Ubuntu Core, Ubuntu Pro ja paljud muud Canonicali pakkumised sisaldavad Golangi komponente.

Me tahame ka tagada, et Ubuntu on parim platvorm Golangi arendamiseks, pakkudes lihtsat juurdepääsu kõige laiemale tööriistade ja võimaluste valikule, mis toetavad tipptasemel avatud lähtekoodiga ja ettevõtte arendust.

Liitu meie missiooniga pakkuda uuenduslikke avatud lähtekoodiga lahendusi üksikisikutele ja ettevõtetele üle kogu maailma. Ootame kõrgeid inseneristandardeid ja tugevat motivatsiooni asjade hästi tegemiseks täielikult kaug- ja jaotatud keskkonnas. Need rollid nõuavad ulatuslikku isiklikku kogemust Linuxiga - mida rohkem erinevaid Linuxi versioone, seda parem!

Asukoht: meil on avatud rollid Golangi inseneridele igas ajavööndis

Roll hõlmab

• Hästi testitud ja dokumenteeritud tarkvara projekteerimine ja rakendamine Go-s

• Veateate lahendamine ja probleemide parandamine, millega sinu kasutajad kokku puutuvad

• Osalemine meie insenerimisprotsessis koodi ja arhitektuuri ülevaatuste kaudu

• Koostöö kogukonna ja kolleegidega tehniliste spetsifikatsioonide osas

• Parenduste otsimine inseneri- ja operatsioonipraktikates

• Mõnel juhul teenuste juurutamine ja haldamine, mille on välja töötanud meeskond

• Panustamine oma toote edusse tehnilise kaitse kaudu

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või STEM-is või veenev narratiiv sinu alternatiivse tee kohta

• Jõud ja rekord ootustest üle minemisest

• Hästi organiseeritud, iseseisev ja suuteline tähtaegadest kinni pidama

• Professionaalne käitumine kolleegide, partnerite ja kogukonnaga suhtlemisel

• Kogemus kvaliteetse Golangi tarkvara projekteerimisel ja kirjutamisel Linuxis

• Kogemus ja kirg Linuxi süsteemitasemel

• Vanemate rollide puhul kogemus jaotatud süsteemide ja API-de ehitamisel, juurutamisel ja haldamisel

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt

• Kogemus Linuxiga (Debian või Ubuntu eelistatud)

• Suurepärased inimestevahelised oskused, uudishimu, paindlikkus ja vastutus

• Kirg, mõtlikkus ja isiklik motivatsioon

• Suurepärased suhtlemis- ja esitlemisoskused

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida kaks korda aastas, ettevõtte üritustele kuni kaks nädalat

Soovitavad oskused

• Kogemus Ubuntu Linuxi arendamisel

• Kogemus Juju, LXD, Microk8s, Snapd, Ubuntu Core, Ubuntu Pro

• Jõudluse inseneri ja turvalisuse kogemus

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilise asukoha, kogemuse ja tulemuslikkusega, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist aastas üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste puhul), et tagada, et tunnustame silmapaistvat tulemuslikkust. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideid. Tasakaalustame oma programmid kohalike vajadustega ja tagame õiguse ülemaailmselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isikliku õppimise ja arendamise eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Töötaja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikkade ettevõtteürituste jaoks