Golang insener

Me palkame Golang insenere igasuguste vanuseastmete jaoks, kõikidele asjakohastele meeskondadele Canonicalis. Kandideeri siia, kui oled eriline tarkvarainsener, kes eelistab töötada Go keeles. Pärast esimest vooru intervjuusid leiame parima sobiva toote meeskonna Canonicalis, et edendada sinu taotlust, tuginedes sinu isiklikele huvidele.

Canonical eelistab Golangi tarkvaras, kus jõudlus ja turvalisus on peamised kaalutlused. Meil on ka märkimisväärsed projektid Pythonis, C-s, C++-s ja hakkame investeerima Rusti. Eespool arendamisel eelistame Reacti ja Flutterit.

Golang on meie insenerimeeskondade jaoks hädavajalik keel, kes ehitavad süsteeme, mis toovad Ubuntu maailma. Meie tarkvara jaotussüsteemidest, kuni nende süsteemideni, mis ehitavad ja testivad igasuguseid avatud lähtekoodiga lahendusi igas arhitektuuris, meie süsteemihalduse tööriistadest kuni meie jaotatud süsteemide operatsioonide teadus- ja arendustegevuseni, toetume Golangile selle maitsekate üheaegsuste ja arendajate ökosüsteemi tõttu. Juju, Livepatch, LXD, MAAS, Microk8s, Snapd, Ubuntu Core, Ubuntu Pro ja paljud muud Canonicali pakkumised sisaldavad Golangi komponente.

Me tahame ka tagada, et Ubuntu on parim platvorm Golangi arendamiseks, pakkudes lihtsat juurdepääsu kõige laiemale tööriistade ja võimaluste valikule, mis toetavad tipptasemel avatud lähtekoodiga ja ettevõtte arendust.

Liitu meie missiooniga pakkuda uuenduslikke avatud lähtekoodiga lahendusi üksikisikutele ja ettevõtetele üle kogu maailma. Ootame kõrgeid inseneristandardeid ja tugevat motivatsiooni asjade hästi tegemiseks täielikult kaugtöös ja jaotatud keskkonnas. Need rollid nõuavad ulatuslikku isiklikku kogemust Linuxiga - mida rohkem erinevaid Linuxi versioone, seda parem!

Asukoht: meil on avatud rollid Golangi inseneridele igas ajavööndis

Roll hõlmab

• Hästi testitud ja dokumenteeritud tarkvara projekteerimine ja rakendamine Go keeles

• Veateadete tõrkeotsing ja lahendamine, millega sinu kasutajad kokku puutuvad

• Osalemine meie insenerimisprotsessis koodi ja arhitektuuri ülevaatuste kaudu

• Koostöö kogukonna ja kolleegidega tehniliste spetsifikatsioonide osas

• Parenduste otsimine inseneri- ja operatsioonipraktikates

• Mõnel juhul teenuste juurutamine ja haldamine, mille on välja töötanud meeskond

• Panustamine oma toote edusse tehnilise esindajana

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui ülikoolist

• Bakalaureusekraad arvutiteaduses või STEM-is, või veenev narratiiv sinu alternatiivse tee kohta

• Tahe ja tõestatud ajalugu ootuste ületamisest

• Hästi organiseeritud, iseseisev ja suuteline tähtaegadest kinni pidama

• Professionaalne käitumine kolleegidega, partneritega ja kogukonnaga suhtlemisel

• Kogemus kvaliteetse Golangi tarkvara projekteerimisel ja kirjutamisel Linuxis

• Kogemus ja kirg Linuxi süsteemitasemel

• Vanemate rollide puhul kogemus jaotatud süsteemide ja API-de ehitamisel, juurutamisel ja haldamisel

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjalikult kui suuliselt

• Kogemus Linuxiga (Debian või Ubuntu on eelistatud)

• Suurepärased inimestevahelised oskused, uudishimu, paindlikkus ja vastutustunne

• Kirg, kaalutletus ja enesemotivatsioon

• Suurepärased suhtlemis- ja esitlemisoskused

• Tulemusele orienteeritud, isikliku sooviga täita kohustusi

• Võime reisida kaks korda aastas, ettevõtte üritustele kuni kaks nädalat

Soovitavad oskused

• Kogemus Ubuntu Linuxi arendamisel

• Kogemus Juju, LXD, Microk8s, Snapd, Ubuntu Core, Ubuntu Pro

• Jõudluse ja turvalisuse insenerikogemus

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitisi üle kogu maailma. Me vaatame hüvitisi igal aastal üle (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalsetes mõõtmetes.

• Jaotatud töökeskkond koos kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitiste ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Tööandja abiprogramm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks