Üldine nõustaja (kaug)

Otsime üldist nõustajat, kes raportib tegevjuhtidele (COO). See roll juhib Canonicali globaalset õigus- ja vastavusfunktsiooni.

See on ainulaadne võimalus erakordsele ja ärimõtlevale vanemjuristile, et juhtida kasumlikku, kiiresti kasvavat tehnoloogiaettevõtet, mis on eraettevõte ja kavatseb noteerida avalikul börsil. Otsime kedagi, kellel on tõeline sujuvus tarkvaratööstuses ja avatud lähtekoodiga dünaamikas, kes suudab selle arusaama tõlkida selgeteks seisukohtadeks litsentsimise, kaubanduslepingute ja riskide osas ning praktiliseks teostuseks.

Raporteerides otse tegevjuhile, vastutad sa Canonicali õiguslike, regulatiivsete ja juhtimisalaste seisukohtade eest ning juhid jaotatud meeskonda EMEA-s ja Ameerikates. Sinu peamine väljakutse on jätkata meeskonna ja arhitektuuri ülesehitamist: juhtimistasand kahe piirkonna vahel ning juhtimine, lepingud ja kontrollid, mida avalik ettevõte vajab, keskkonnas, kus tehakse asju, mida tööstus pole varem teinud. Sa töötad tihedalt koos meie toote- ja insenerimeeskondadega litsentsimise ja intellektuaalomandi küsimustes, turvafunktsiooniga kliendi tagatise osas ning annad nõu juhatusele ja selle komiteedele otse.

Meie valikuprotsessis prioriteerime intellekti ja arusaama koos praktikate sügavusega. Otsime kedagi, kellel on tugev akadeemiline taust, aktiivne praktiseerimise luba ja tõendatav kokkupuude mitmekihilise globaalsete operatiivkeskkonnaga.

Asukoht: See roll põhineb kaugelt EMEA ajavööndites.

Roll hõlmab

• Globaalsete õigus- ja vastavusfunktsioonide juhtimine: struktuuri, standardite ja prioriteetide seadmine EMEA-s ja Ameerikates.

• Juhtimisvõimekuse loomine ja haldamine: juhtide palkamine ja arendamine, eesmärkide seadmine, tulemuste ülevaatamine selge kriteeriumi alusel ning alarahastamisega otse tegelemine.

• Funktsiooni tegevuse rütmi seadmine: õiguslike tööde vastuvõtt ja prioriseerimine, teenuse ootused sisemiste klientide jaoks ning töökoormuse ja riskide raportimine juhtimismeeskonnale.

• Avaliku turu valmisoleku omamine õiguslikus osas: ettevõtte juhtimine, grupi ja üksuse struktuur, delegeeritud volitused, poliitikad, avalikustamisprotseduurid ja registrid koostöös rahandusega.

• Nõustamine tegevjuhti, COO-d, CFO-d ja juhatust ning toetamist juhatuse ja komitee koosolekutel.

• Kaubanduslepingute raamistiku omamine: standardmallid, läbirääkimiste seisukohad ja kõrvalekalde ning eskaleerimise protsess, mis muudab kohustused nähtavaks enne nende allkirjastamist.

• Intellektuaalomandi ja avatud lähtekoodiga litsentsimise strateegia juhtimine, sealhulgas copyleft, kaubamärgid ja tingimused, mille alusel Ubuntu ja meie tooted jaotatakse.

• Globaalsete vastavusprogrammide omamine: andmekaitse ja privaatsus, ekspordikontrollid ja kaubanduse vastavus, altkäemaksu ja korruptsiooni vastu võitlemine, konkurents ja AI regulatsioon.

• Kohtuvaidluste, vaidluste ja regulatiivse kaasamise haldamine koos väliste nõustajatega, nende eelarve ja kvaliteet.

• Nõustamine ühinemiste ja omandamiste, partnerluste, strateegiliste liitude ja rahastamise osas, kui ettevõte kasvab.

Mida me sinult otsime

• Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolis kui ülikoolis.

• Õigusteaduse kraad või samaväärne ning aktiivne praktiseerimise luba EMEA või Ameerika jurisdiktsioonis.

• Oluline vanem sisejuristide kogemus globaalses tehnoloogia- või tarkvarafirmas.

• Tõendatud kogemus jaotatud õigusmeeskonna juhtimisel, sealhulgas juhtide haldamine erinevates piirkondades ja ajavööndites.

• Tulemuste seadmine ja hoidmine kõrge tulemuslikkuse kriteeriumi alusel: hea palkamine, inimeste arendamine ja alarahastamisega tegelemine otse, mitte oodata, et see ise mööduks.

• Kogemus siseõigusfunktsiooni loomisel või ümberstruktureerimisel, sealhulgas otsustamine, mis jääb, delegeeritakse ja saadetakse välistele nõustajatele.

• Tehnoloogiaga seotud kogemus:

  • kaubanduslike tehnoloogialepingute läbirääkimine ja omamine, sealhulgas ettevõtte tarkvara ja tellimused, kanali- ja edasimüüjalepingud, riistvaratootjate lepingud, pilveteenused ja teenused

  • nõustamine avatud lähtekoodiga litsentsimise osas, sealhulgas lubavad ja copyleft litsentsid ning tuttav avatud lähtekoodiga kogukondade toimimisega.

• Kogemus või tõendatav valmisolek avaliku ettevõtte juhtimiseks: noteerimise ettevalmistamine, juhatuse ja komitee toetus, avalikustamine ja kontrollid.

• Sügavus vähemalt kahes valdkonnas: andmekaitse ja privaatsus, intellektuaalne omand ja kaubamärgid, ekspordikontrollid ja kaubandus, konkurents või vaidlused.

• Usaldus, et rääkida austavalt, vahetada tagasisidet, hoida kolleege vastutavana ja jagada ideid ilma kõhklusteta.

• Professionaalne kirjutamis- ja rääkimisoskus inglise keeles, suurepärased koostamis- ja esitlusoskused.

• Suurepärased suhtlemisoskus, uudishimu, paindlikkus ja vastutus.

• Rahvusvaheline reis kaks kuni neli korda aastas ettevõtte üritustele, mis kestavad kuni kaks nädalat.

Soovitavad oskused

• Kogemus ettevõtte viimine IPO-le või nõustajana töötamine noteeritud ettevõttes.

• Tehniline või inseneriteaduslik taust või sujuvus tarkvara ehitamise ja tarnimise osas.

• Kogemus tellimuse või korduvate tulude ärimudeli osas.

• Kogemus siseõigusfunktsiooni loomisel või ümberstruktureerimisel.

• Kvalifikatsioon rohkem kui ühes jurisdiktsioonis.

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist kogu maailmas. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini värskete ja praktikantide jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond kaks korda aastas toimuvate meeskonna sprintidega isiklikult.

• Isiklik õppimise ja arendamise eelarve 2000 USD aastas.

• Kaks korda aastas toimuv hüvitise ülevaatus.

• Ettevõtte tunnustamise auhinnad.

• 40 päeva aastas puhkust, sealhulgas riigipühi ja meie kõigi ettevõtte puhkuseperioode.

• Emadus- ja isapuhkus.

• Meeskonnaliikmete abiprogramm ja heaolu platvorm.

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega, Priority Passiga lounge'i juurdepääsuks.