FinCrime Operations Team Lead - AUP

Otsime energilist ja kogenud meeskonna juhti, et liituda AUP meeskonnaga. See roll on ainulaadne võimalus arendada kõrge jõudlusega meeskonda, kasutades oma teadmisi ja kogemusi, et aidata miljonitel potentsiaalsetel klientidel raha säästa Wise'i kasutamise kaudu!

AUP meeskond mõistab kõrge riskiga tegevustega, klienditüüpidega, riikide riskidega ja nende vastavate leevendamismeetmetega seotud sisemisi riske. Uurimine arvestab kõiki juriidilisi, regulatiivseid ja tegevusnõudeid, mis on spetsiifilised äri sektoritele või jurisdiktsioonidele, et tagada, et kliendi tegevused vastavad Wise'i Vastuvõetava Kasutuse Poliitikale.

AUP meeskonna juht on inimeste juht, kelle mõtteviis võimaldab tal luua protsesse, mis seavad meie kliendid esikohale, olles samas teadlik tööstuse, spetsiifiliste toodete ja meile regulatsioonide ja partnerite poolt kehtestatud nõuete ümbritsevatest riskidest.

Selle positsiooni peamine eesmärk on juhtida spetsialistide meeskonda, kes hindavad ja analüüsivad kliente, leevendavad nendega seotud riske, tagades samas vastavuse kehtestatud AML/CFT regulatsioonidele, poliitikatele ja Wise'i riskitaluvusele.

Tööülesanded

Inimeste juhtimine

• Palgata, juhtida, arendada ja hallata AUP meeskonda, sealhulgas teiste hulgas haldusülesandeid nagu ajakava koostamine, intervjuud, palkamine jne;
• Korraldada meeskonna tegevusi ja hoida kõrge meeskonna moraal ning tugev kogukonnatunne;
• Mõõta meeskonna tulemuslikkust, KPI-sid, planeerida mahtu ja hoida fookust kliendikogemusel ning regulatiivsetel/auditinõuetel;
• Edendada analüütikute õppimist, arengut ja karjääri teed oma meeskonnas ning korraldada regulaarselt talendi kaardistamise ülevaatussessioone;

Protsessid / Projektijuhtimine

• AUP Ekspert: Tagada vastavus meie Vastuvõetava Kasutuse Poliitikale (AUP), regulaarselt üle vaadates, rakendades ja leevendades poliitikaga seotud riske. Hoida sügavat arusaamist selle ulatusest, nõuetest ja mõjust organisatsioonis.
• Riskide Hindamine: Analüüsida ja hinnata potentsiaalseid riske, mis on seotud kontrollimuudatustega süsteemides, protsessides või projektides. Esitada soovitusi riskide leevendamiseks ja tagada, et muudatused vastavad sisemistele poliitikatele ja välistele regulatsioonidele.
• Arendada selgeid, lühikesi ja hästi toetatud ettepanekuid, mida esitada 2LOD/Vastavuse Ülevaatusele heakskiitmiseks. Ettepanekud peaksid kirjeldama riske, eeliseid ja mõju ettepanekutest muudatustest või kohandustest kontrollimehhanismides.
• Arendada tõhusaid operatiivprotsesse, ülesannete jaotust, koolitust ja tulemuslikkuse juhtimist, et täita regulatiivseid kohustusi, riskijuhtimist, kvaliteedikontrolli ja suurepärast kliendikogemust tihedalt hallatud kulubaasiga.
• Mõista ja hallata meeskonna koolitamist meie regulatiivsete kohustuste, kuidas meie poliitikad neid täidavad ja meie riskipõhist lähenemist rahapesu ja finantskuritegude tõkestamiseks ja ennetamiseks;
• Tagada uute protsesside, menetluste ja meetodite asjakohane dokumenteerimine;
• Mõõta ja töötada meeskonna KPI-de parandamise nimel ning SLA-de täitmise nimel;
• Töödelda tootearenduse, vastavuse ja teiste finantskuritegevuse operatiivmeeskondadega, et hallata muudatuste operatiivset mõju ja tuvastada võimalusi kliendikogemuse parandamiseks, automatiseerimise suurendamiseks või operatiivsete tõhususte parandamiseks.
• Arendada kliendi riskide leevendamise strateegiaid ja lahendusi, omades sügavat arusaamist nende riskidest, koostades riskipõhiseid ettepanekuid, jälgides nende strateegiate rakendamist ja jälgides efektiivsust/tulemuslikkust.
• Tegeleda teiste ad hoc ülesannetega.

Valdkonna ekspertiis

• Olla suuteline esindama poliitikaid, protsesse ja auditeeritavat uurimistööd regulaatoritele ja audiitoritele;
• Suhelda klientidega vastavalt vajadusele, et käsitleda eskaleeritud või keerulisi juhtumeid tugeva kliendikaastunde ja selge otsuste ning poliitikate suhtlemisega;
• Püsida kursis uute regulatsioonidega ja tagada, et tehingute jälgimise uurimisprotsessis on pidevalt parimad praktikad tõhusad;
• Olla suuteline „käised üles keerama“ ja täitma oma meeskonna töö põhiaspekte.

• Sa pead olema sobiv töötama Eestis (me ei saa pakkuda viisat või elamisluba selle rolli jaoks).
• Sul on väga head suulised ja kirjalikud inglise keele oskused, kõik teised keeled on pluss;
• Sul on suurepärased analüütilised, suhtlemis- ja kirjutamisoskused ning oskus mõjutada meeskonna mõõdikuid/KPI-sid;
• Sul on hea arusaam regulatiivsetest raamistikest ning KYC/AML protseduuridest, mis ümbritsevad finantstooteid ja teenuseid;
• Sul on vähemalt bakalaureusekraad või kõrgem;
• Sul on vähemalt 3-aastane kogemus finantssektoris; eelistatavalt kogemus riskide või vastavuse keskse rolliga FinTech tööstuses;
• Sul on varasem kogemus rahvusvahelise ja kaugjuhtimise meeskonna juhtimisel; tugev vastutustunne operatiivjuhtimise ja inimeste juhtimise üle;
• Sa oled iseseisev ja motiveeritud; tõestatud ajalugu vastutuse ja kohustuste võtmisel ning suurepärane meeskonnamängija;
• Sul on tugevad projektijuhtimise oskused Riskide ja Vastavuse valdkonnas; tuttav regulatiivsete nõuete, sisepoliitikate ja tööstusstandarditega;
• Sul on suurepärased suhtlemis- ja esitluse oskused, et aidata sisemistes ja välistes projektides ning auditites;
• Sul on oskus multitaskida, võtta vastutust keerulistes olukordades ja töötada hästi ebakindlates tingimustes;

Kui sind huvitab see positsioon, palun kandideeri, saates oma CV ja kaaskirja inglise keeles.

Oma kaaskirjas palun vasta järgmistele küsimustele:

• Meeskonna juhina kuuluvad sinu peamised kohustused: tagada, et sinu meeskond töötab, toetada oma meeskonnaliikmete arengut ja tagada oma meeskonna heaolu. Kuidas plaanid tegeleda oma meeskonnaliikmete tulemuslikkusega, panustada nende isiklikku kasvu ja arengusse ning tagada, et kõik oleksid meeskonnas terved?
• Kirjelda oma kogemust projektijuhtimises ning kirjeldage 2-3 algatust, mida oled algatanud, juhtinud ja/või hallanud. Palun detailselt kirjeldage samme, mida astusid iga projekti juhtimiseks, jälgimiseks ja lõpuleviimiseks.

Sa saad lisada oma kaaskirja kui "Sõnum värbamismeeskonnale".

Sisemised värbamisjuhised on saadaval siit.

• Alustav palk: 3450 EUR bruto
• Piiratud aktsiaühikud (RSU)
• Tasustatud sabatika
• Muud hüved

Kogu maailma jaoks, igal pool. Me oleme inimesed, kes ehitavad raha ilma piirideta — ilma hinnangute või eelarvamusteta. Usume, et meeskonnad on kõige tugevamad, kui nad on mitmekesised, õiglaselt ja kaasavad.

Oleme uhked, et meil on tõeliselt rahvusvaheline meeskond, ja tähistame oma erinevusi.

Kaasavad meeskonnad aitavad meil elada oma väärtusi ja tagada, et iga Wiser tunneb end austatuna, on volitatud panustama meie missiooni ja suudab oma karjääris edasi liikuda.

Kui soovid rohkem teada saada, milline on Wise'is töötamine, külastage Wise.Jobs.

Hoia end kursis Wise'i eluga, järgides meid Instagramis.