FinCrime Operations Team Lead - AML Uurimised

Otsime AML Uurimiste meeskonna juhti liituma meie meeskonnaga Tallinnas. See roll on ainulaadne võimalus mõjutada Wise'i missiooni, aidates tuvastada kahtlast tegevust ja tagades, et Wise jääb vastavusse. Sa mängid olulist rolli meie missiooni edendamisel Raha Ilma Piirideta, juhtides uurijate meeskonda Budapestis ja tehes koostööd suurema meeskonnaga, mis on jaotatud viies erinevas kontoris üle kogu maailma.

Sinu missioon on juhtida ja toetada oma meeskonda kahtlaste maksemustrite tuvastamisel ja analüüsimisel, tagades vastavuse regulatiivsetele kohustustele ning edendades tugevat kogukonnatunnet meeskonnas. AML Uurimiste meeskonna juhina kuuluvad sinu põhikohustuste hulka oma meeskonna loomine ja arendamine, operatiivsete protsesside optimeerimine ning koostöö teiste meeskondadega efektiivsuse ja kliendikogemuse parandamiseks.

Siin on, kuidas sa panustad AML Uurimiste meeskonda:

Juhtimine:

• Loo, juhi ja arenda AML Uurijate meeskonda, kellel on tugev kogukonnatunne ja ühine eesmärk.
• Toeta oma meeskonda, pakkudes vajalikke tööriistu ja koolitust, et nad saaksid oma rollides silma paista.
• Edenda positiivset ja kaasavat töökeskkonda, kohandades oma juhtimisstiili vastavalt oma meeskonnaliikmete vajadustele.

Tulemused ja Operatsioonid:

• Määra ja tööta meeskonna KPI-de parandamise nimel, tagades, et meeskond saavutab tulemuslikkuse näitajad ja regulatiivsed standardid.
• Algata ja toeta operatiivsete protsesside muudatusi, et parandada meeskonna tulemuslikkust ja efektiivsust.
• Tee koostööd teiste juhtide, tootemeeskondade ja arendajatega, et hallata muudatuste operatiivset mõju ja tuvastada võimalusi automatiseerimiseks ja kliendikogemuse parandamiseks.

Meeskonna Arendamine:

• Toeta pidevat professionaalset kasvu, seades isiklikud arendusplaanid ja kasutades olemasolevaid ressursse.
• Juhi eeskuju, luues meeskonna identiteedi, mis põhineb usaldusel, kõrgetel standarditel ja vastutustundlikkusel.
• Tunnusta ja tähista meeskonna panust, motiveerides ja inspireerides inimesi silma paistma.

Kultuur ja Heaolu:

• Edenda mitmekesist, õiglast ja kaasavat kultuuri, näidates üles Wise'i väärtusi ja toetades tervislikku töö- ja eraelu tasakaalu.
• Kontrolli regulaarselt meeskonna heaolu, pakkudes konstruktiivset tagasisidet ja lahendades konflikte tõhusalt.
• Loo töökeskkond, mis põhineb usaldusel, austusel ja kaasatusel.

• Sa asud juba Tallinnas, Eestis
• Sa oled seaduslikult volitatud töötama Eestis - me ei paku selle rolli jaoks viisa toetust.
• Sul on suurepärased inglise keele kirjutamis- ja rääkimisoskused, suudades selgelt ja tõhusalt edastada keerulisi kontseptsioone.
• Sul on üle 2-aastane kogemus meeskondade juhtimisel ja arendamisel sarnases rollis.
• Sul on tugev teadlikkus AML / FinCrime valdkondadest.
• Sul on hea arusaam ja oskus analüüsida ning parandada meeskonna mõõdikuid, tehes koostööd spetsialistidega erinevates valdkondades.
• Sul on tõestatud kogemus vastutuse võtmisel ja vastutustundlik olemine, samuti oled suurepärane meeskonnamängija.
• Sul on suurepärased suhtlemis- ja esitlusoskused, et toetada sisemisi ja väliseid projekte ning auditeid.

Kui see kõlab nagu suurepärase uue väljakutse algus sinu jaoks, palun kandideeri, esitades oma CV ja kaaskirja inglise keeles hiljemalt 28. jaanuar 2026.

Oma kaaskirjas palun too esile oma varasem kokkupuude AML või FinCrime'iga (kui see on kohaldatav), kõik juhtimiskogemused, miks sa oleksid sobiv kandidaat sellele rollile ja sinu motivatsioon liituda meie meeskonnaga.

Palun pane tähele, et kaaskirjata taotlust ei arvestata.

• Taotluse ülevaatus (sealhulgas sinu kaaskirja vastused) - hindame sinu kogemusi ja oskusi.
• Kodutöö: Sul on 3 kalendripäeva, et täita praktiline ülesanne, mis on seotud rolliga.
• Esimene intervjuu meie meeskonnaga
• Lõppintervjuu meie AML vanemate juhtidega - süvitsi minev arutelu meie meeskonna juhtidega, et hinnata sinu tehnilist ja kultuurilist sobivust.

Kogu maailmas, igal pool. Me oleme inimesed, kes ehitavad raha ilma piirideta — ilma hinnangute või eelarvamusteta. Usume, et meeskonnad on kõige tugevamad, kui nad on mitmekesised, õiglaselt ja kaasavad.

Oleme uhked, et meil on tõeliselt rahvusvaheline meeskond, ja tähistame oma erinevusi. Kaasavad meeskonnad aitavad meil elada meie väärtusi ja tagada, et iga Wiser tunneb end austatuna, on volitatud panustama meie missiooni ja suudab oma karjääris edasi liikuda.

Kui soovid rohkem teada saada, milline on Wise'is töötamine, külasta Wise.Jobs.