Finantsäri Partner

Otsime kogenud finantsprofessionaali, et liituda meie Finantsplaneerimise ja Kontrollimise meeskonnaga kui Finantsäri Partner – Tulud ja Kasumlikkus. Selles rollis tegutsete usaldusväärse partnerina äri jaoks, pakkudes finantsalaseid teadmisi, toetades otsuste tegemist ja aidates parandada äritegevuse tulemusi. Mängite olulist rolli tulude planeerimises, kasumlikkuse analüüsis ja tulevikku suunatud finantsmodelleerimises, toetades otsuseid klientide, toodete, teenuste ja kasvustrateegiate osas. Samuti juhendate ja toetate kahte finantsanalüütikut ning teete tihedat koostööd teiste finantsäri partnerite ja operatiivmeeskondadega, et tagada, et kaubanduslikud otsused kajastavad täielikku mõju tuludele, kuludele ja kasumlikkusele.

• vähemalt 5 aastat kogemust finantsvaldkonnas, sealhulgas mitmeid aastaid äri partnerluses, finantskontrollis, kaubandusfinantsis või sarnases rollis,

• tugev arusaam tuludest, hindamisest ja kasumlikkuse analüüsist;

• kogemus finantsmodelleerimise, stsenaariumianalüüsi ja äri juhtumitega;

• tugev analüütiline mõtlemine ja oskus tõlkida finants- ja operatiivandmeid praktilisteks äriteadmisteks,

• hea arusaam finantsplaneerimisest, prognoosimisest ja juhtimisaruandlusest,

• bakalaureusekraad finantsis, raamatupidamises, majanduses või seotud valdkonnas,

• kindel arusaam finantsaruandluse põhimõtetest,

• tugev suhtlemisoskus ja sidusrühmade haldamise oskused,

• enesekindlus iseseisvas töös, vastutuse võtmisel ja suhtlemisel kõrgemate sidusrühmadega.

Omnivast elame oma väärtusi iga päev. Me hoolime — meie inimestest, meie klientidest ja maailmast, millega me ühendame. Me oleme avatud — uutele ideedele, innovatsioonile ja üksteiselt õppimisele. Me oleme usaldusväärsed — teeme seda, mida lubame, ja oleme uhked, et teeme õigesti. Ja me nautime oma tööd — tähistades edusamme, meeskonnatööd ja ühiseid saavutusi. Te saate ka kasu:

• Tähenduslik roll kasvavas, tehnoloogial põhinevas logistikaettevõttes

• Hübriidtöö mudel kontoriga Tallinnas, Pallasti 28 (uus asukoht varsti) ja paindlik keskkond

• Tervisekindlustus või spordihüvitis

• Viis lisapuhkusepäeva pärast kahte aastat

• Isikliku ja ametialase arengu võimalused