2023-08-23 14:48:55

Algtaseme kommunikatsioonispetsialist

Töö kirjeldus

Otsime säravat B2B sotsiaalmeedia turunduse juhti, et liituda meie meeskonnaga ja viia meie suhtlus järgmisele tasemele. Meie sotsiaalmeedia pakub akent inimeste ja nende vahel, kes meie tooteid valmistavad ja neid kasutavad. Miljonite publikuga on meie veebikogukondadel võimalus meiega suhelda, osaleda, tagasisidet anda ja olla kaasatud Ubuntu maailma. Alates #opensource'ist kuni kohvini K8s-is, toote eelvaadetest kuni Twitteri tormideni mõne ägeda väljaande kingituse üle, on meie turundustiim pühendunud vestluste loomisele publikuga üle kogu planeedi: arendajad, tehnoloogia entusiastid, turvainsenerid...

Ideaalne kandidaat on kirglik tehnoloogia, tehnoloogilise turunduse ja tehnoloogia kasutamise üle turunduses. Nad eelistavad töötada keskkonnas, mis rõhutab kampaaniate omamist, koostööd, õppimist, uudishimu ja soovi pidevalt end / meeskonda / organisatsiooni parandada. Nad armastavad probleeme lahendada, praktiliselt tegutseda, katsetada, mõõta ja kasutada automatiseerimist, et igapäevaelu lihtsamaks muuta.

See roll kuulub kommunikatsioonimeeskonda, kes aruandlus direktorile kommunikatsioonis.

Asukoht: See roll põhineb kaugtööl EMEA piirkonnas.

Kuidas näeb välja sinu päev

  • Loo, planeeri ja avalda sisu ja kampaaniaid mitmetes sotsiaalmeedia kanalites

  • Esita regulaarseid analüüse ja aruandeid sotsiaalmeedia mõõdikute, sisu tulemuslikkuse ja kampaaniate tulemuste kohta

  • Toeta Canonicali sotsiaalmeedia publikute kasvu ja hooldamist, samal ajal suurendades kaasamisprotsente ja väärtuslikke tegevusi

  • Arenda oskusi kopeerimise ja varade loomise osas, et luua sõnumit, mis vastab brändile ja selle isikupärale ning suunab publikut tegevusele

  • Ole vastutav A/B ja multivariaatsete kasvutestide teostamise eest

  • Ole publikule keskendunud, keskendudes platvormi ja kogukonna modereerimisele ning otsesele publikuga suhtlemisele

  • Loo teadlikkust integreeritud kampaaniatest, toote lansseerimistest, veebiseminaride seeriatest, tööstuse teadetest ja põhisisust

  • Pakenda kõik Canonicali toote pakkumised ja haridusmaterjalid loominguliselt, alates alumiinimumist, AI-st, Kubernetesest kuni vestlusteni mitmekesisuse ja CSR-i üle.

Ootused kandidaadile

Mida me sinult otsime

  • Kogemus sotsiaalmeedia platvormide haldamisel tehnoloogia brändide jaoks, osa sisutiimist või turundusagentuurist

  • Praktilised teadmised sotsiaalmeedia haldustööriistadest, arusaam veebianalüütika tööriistadest (sotsiaalne ja veeb)

  • Oskus vähemalt neljal sotsiaalmeedia platvormil, sealhulgas LinkedIn, YouTube, Twitter, Facebook, Instagram ja Reddit

  • Analüütiline silm ja hea arusaam, milline sisu toimib kõige paremini sõltuvalt platvormist ja eesmärgist

  • Kogemus hariduslike sisu funnelitega ja video kasutamine põhisisu turundusvarana

  • Erakordsed suhtlemisoskused ja võime luua usalduslikke suhteid mitmekesistes, ristfunktsionaalsetes meeskondades

  • Suurepärased suulised ja kirjalikud suhtlemisoskused, tugev sisuturundaja

  • Tõestatud võime seada prioriteete ja eristada, mis on oluline müra seest, täita tähtaegu kvaliteeti ohverdamata

  • Valmidus reisida kuni 4 korda aastas sisemiste ürituste jaoks

Ettevõte pakub

Mida me sulle pakume

Sinu põhitasu sõltub erinevatest teguritest, sealhulgas sinu geograafilisest asukohast, kogemusest, teadmistest ja oskustest. Lisaks ülaltoodud hüvedele on teatud rollid ka lisahüvede ja preemiate saamiseks, sealhulgas aastased boonused ja müügipreemiad, mis põhinevad tulul või kasutusel. Meie kompensatsioonifilosoofia on tagada õiglus kogu meie globaalses tööjõus.

Lisaks konkurentsivõimelisele põhitasule pakume kõigile meeskonnaliikmetele lisahüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Palun pange tähele, et lisahüved võivad sõltuda töö asukohast ja nende kohta lisainformatsiooni saamiseks küsige oma Talent Partnerilt.

  • Täielikult kaugtöö keskkond - oleme töötanud kaugtööl alates 2004. aastast!

  • Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2,000USD aastas

  • Aastane kompensatsiooni ülevaatus

  • Tunnustuse preemiad

  • Aastane puhkus

  • Vanemahüvitis

  • Tööandja abiprogramm

  • Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega 'sprintidel'

  • Prioriteetpass reisimiseks ja reisitõusudeks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks