Ettevõtte projektijuht

Me palkame Ettevõtte projektijuhi

Canonicali missioon on lihtsustada ja kiirendada avatud lähtekoodiga tehnoloogia vastuvõtmist kogu globaalses ettevõtte tehnoloogia turul. Meie kliendid omaksid Canonicali lähenemist avatud lähtekoodile keeruliste projektide puhul, mis toimuvad nii füüsilistes seadmetes, pilves kui ka servas. Canonicali ettevõtte projektijuhid vastutavad projekti edu tagamise eest, omades, juhtides, suheldes ja lugupidavalt kaasates kõiki osalisi, väärtustades ausust ja vastutust.

Komplekssete ja muutuvate tarkvaratehnoloogiate portfelli raames on kliendi ja partneri rahulolu võimalik ainult tänu erakordsetele projektijuhtidele, kes teavad, kuidas austada ja kaasata kõiki osalisi.

Asukoht: See on globaalne kaugtöö roll.

Roll hõlmab

• Programmide ja projektide tarnimist vastavalt ajakavale, ulatusele, kuludele, eelarvele ja ressursside ootustele

• Peamiste tehniliste ja projektiriskide ning probleemide tuvastamist ja aktiivsete leevendavate meetmete rakendamist

• Tugeva kliendikesksuse säilitamist ja koostööd kõigi peamiste osalistega eduka tulemuse saavutamiseks

• Regulaarsete olekukohtumiste ja ärivaatluste läbiviimist klientidega ning suunamise andmist vajadusel

• Projekti kriitiliste kolmandate osapoolte tarnete tarnimise ajakava haldamist

• Klientidele sobivate tehnoloogiate tutvustamist Canonicali portfellist

• Projekti edu edendamist riskide haldamise ajal

Mida me sinult otsime

• Kogemus ettevõtte IT programmide, protsesside parandamise ja tarkvaraarenduse projektijuhtimise alal

• Suurepärased kirjalikud ja suulised suhtlemisoskused inglise keeles

• Kogemus kultuurideülese, kaug- ja globaalse projektimeeskondade ja klientidega juhtimisel.

• Tugevad läbirääkimis- ja mõjutamisoskused

• Tugevad suhtlemisoskused

• Sügav arusaam Linuxist, avatud lähtekoodist ja pilvetehnoloogiatest

• Bakalaureusekraad STEM erialal

• Projektijuhtimise sertifikaat, eelistatavalt PMP või samaväärne sertifikaat

• Agiilse projektijuhtimise sertifikaat, eelistatavalt Scrum Master või samaväärne sertifikaat

• Valmidus ja soov reisida nii kodumaal kui ka rahvusvaheliselt

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal üle (ja sagedamini värskete lõpetajate ja kaaslaste puhul), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhipalga pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjoni. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustuse auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Emadus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm & heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks