Ettevõtte Äriarenduse Juht

Ettevõtte Äriarenduse Juht vastutab uute rahvusvaheliste ettevõtte partnerluste ja keeruliste, kõrge mõjuga tehingute eest Bolt'i põhiturul ja laienemispiirkondades.

See roll on täielikult pühendatud uuele äritegevusele — uue GMV avamine, strateegiliste partnerluste kindlustamine ja suurte mitme asukoha käivituste kiirendamine. See on loodud tagama, et keerulised läbirääkimised ja laienemisvõimalused saavad keskendunud vanema juhtimise, ilma et need segaksid käimasolevat konto haldamist.

Teete tihedat koostööd Ettevõtte Juhtimise, Laienemise, Finants-, Õigus-, Toote-, Operatsioonide ja Kohalike Turgude meeskondadega, et viia tehingud võimaluse tuvastamisest kuni lepingu allkirjastamiseni, käivitamiseni ja struktureeritud üleandmiseni.

Peamised ülesanded ja vastutused:

• Ettevõtte Tehingu Strateegia ja Torustiku Planeerimine: Arendada ja omada struktureeritud ettevõtte tehingu torustikku, mis on kooskõlas Bolt'i GMV prioriteetide, laienemisstrateegia ja kategooria fookusega. Tõlkida strateegilised prioriteedid konkreetseteks tehingute tegevuskavadeks, turu järjestamiseks ja partnerite sihtimise plaanideks.

• Keerulise Tehingu Omamine ja Kaubanduslik Struktureerimine: Juhtida keeruliste ettevõtte tehingute lõpuni viimist, sealhulgas mitme turu lepingud, laienemispiirkondade sisenemised, eksklusiivsusläbirääkimised ja suured käivitused. Omada kaubanduslikku struktureerimist, tehingu majandust ja lepingulist kooskõla koostöös Finants- ja Õigusosakondadega.

• Laienemine ja Turule Sisenemise Võimaldamine: Teha tihedat koostööd Laienemise ja kohaliku juhtkonnaga, et kavandada ja ellu viia turule sisenemise strateegiaid ettevõtte partnerite jaoks. Tagada, et laienemistehingud on kaubanduslikult mõistlikud, operatiivselt teostatavad ja turule sisenemiseks valmis enne turu aktiveerimist.

• Üksikasjalik Tehingu Juhtimine: Tegutseda keskse tehingu omanikuna, koordineerides Toote-, Tehnoloogia-, Õigus-, Finants-, Operatsioonide-, Laienemise ja Turgude meeskondi, et eemaldada takistusi, koondada sõltuvusi ja kiirendada turule jõudmise aega. Edendada selgust omandi, ajakava ja otsustuspunktide osas kogu tehingu elutsükli vältel.

• Käivitamise Halduse ja Üleandmise: Jälgida partneri käivitamist ja esimest 12 kuu tulemuslikkust vastavalt kokkulepitud tehingu eeldustele. Määratleda edutegurid ja tagada sujuv, struktureeritud üleandmine Konto Halduse meeskondadele tehingu esimesel 12 kuul.

• Ettevõtte Tehingute Struktureerimine. Teha koostööd juhtkonnaga uute konfidentsiaalsete äri võimaluste osas, et rikastada meie riikide suurimate restoranibrändide valikut.

• Teil on üle 7 aasta kogemust Ettevõtte Arenduses, M&A ja/või Strateegilistes Partnerlustes, sealhulgas vähemalt 2 aastat piirkondlikus või ületurgude juhtimisrollis.

• Teil on tõestatud kogemus keeruliste, kõrge väärtusega, mitme osalisega tehingute lõpetamisel.

• Teil on kogemus mitme asukoha või frantsiisipõhiste ettevõtetega (QSR, jaemüük, kütus, külalislahkus).

• Teil on tugev kaubanduslik ja finantsiline taip.

• Te suudate iseseisvalt tegutseda kiirelt muutuvas, kiire kasvu keskkonnas.

Kogemus on suurepärane, kuid me otsime ka motivatsiooni, intelligentsust ja ausust. Seega, isegi kui te ei vasta kõigile nõuetele, kaaluge palun kandideerimist, kui tunnete, et olete eespool kirjeldatud tüüpi inimene!

• Mängige otsest rolli mobiilsuse tuleviku kujundamisel.

• Mõjutage miljoneid kliente ja partnereid 600+ linnas üle 50+ riigi.

• Töötage kiiresti liikuvates autonoomsetes meeskondades koos mõne maailma kõige nutikama inimesega.

• Kiirendage oma ametialast kasvu ainulaadsete karjäärivõimalustega.

• Saage tasuv palk ja aktsiaoptsioonide pakett, mis võimaldab teil keskenduda oma parima töö tegemisele.

• Nautige paindlikkust töötada hübriidrežiimis, veetes vähemalt 2 päeva nädalas kontoris, et edendada tugevaid sidemeid ja meeskonnatööd.

• Hoolige oma füüsilisest ja vaimsest tervisest meie heaolu hüvede abil.