Insenerihaldur - Ubuntu Linux Kernel

Kerneli insenerihaldurina astute olulisse juhtimisrolli, kus juhite insenere, kes ehitavad, hooldavad ja optimeerivad Linuxi kernelit, mis toidab miljoneid süsteeme üle kogu maailma. Meie platvorm, Ubuntu, on laialdaselt kasutusel läbimurdelistes ettevõtlusalgatustes, nagu avalik pilv, andmete teadus, tehisintellekt, inseneritehnoloogia uuendused ja IoT. Te teete tihedat koostööd maailma juhtivate avalike pilve- ja silikoni pakkujatega, et pakkuda maailmatasemel operatsioonisüsteemi.

See roll hõlmab

• Üleminek individuaalsest panusest või tehnilisest juhtimisest täiskohaga inimeste ja projektide juhtimisele.

• Juhtida ja mentoreerida globaalselt jaotatud andekate Linuxi kernelite inseneride meeskonda.

• Haldada Ubuntu kernelite tarnimist, testimist ja hooldust erinevates platvormides (pilv, server, lauaarvuti ja IoT).

• Edendada inseneritehnika tipptaset, tagades, et koodikvaliteedi, turvalisuse ja jõudluse standardeid järgitakse pidevalt.

• Arendada ja ellu viia meeskonna strateegiaid, kooskõlastades neid laiemate ettevõtte eesmärkide ja toote teekaartidega.

• Koostööd teha silikoni tarnijate, pilvepartnerite ja sisemiste Canonicali meeskondadega, et võimaldada uusi riistvarasid ja funktsioone.

• Omada oma meeskonna kernelite portfellide väljaandmise tsükleid ja uuenduste rütmi.

• Edendada pideva õppimise, tagasiside, avatud lähtekoodiga koostöö ja vastutuse kultuuri meeskonnas.

Mida me sinult otsime

• Tõestatud kogemus vanema tarkvarainsenerina, tehnilise juhtkonna liikmena või sarnases rollis, tugev soov liikuda ametlikku juhtimispositsiooni (eelnevat otsest juhtimiskogemust ei nõuta).

• Tugev tehniline taust süsteemide tarkvaras, C programmeerimises või operatsioonisüsteemide kontseptsioonides. Otsene kogemus Linuxi või muude operatsioonisüsteemide kernelitega oleks väga teretulnud, kuid ei ole hädavajalik.

• Eelnev kogemus tarkvara pakendamisvormide arendamisel, otsene Ubuntu/Debiani/Snap kogemus on väga teretulnud.

• Tõestatud võime mentoreerida nooremaid insenere, juhendada keerulisi tehnilisi projekte või suunata arhitektuurilisi otsuseid.

• Juhtimisvõime ja pühendumine oskuste arendamisele ja mentorlusele.

• Usaldus oma mõtteid austavalt väljendada, tagasisidet vahetada ja ideid jagada ilma kõhkluseta.

• Professionaalne inglise keele oskus nii kirjutamisel kui rääkimisel, suurepärased esitlemisoskused.

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas ettevõtte üritustele, mis kestavad kuni kaks nädalat.

Soovitavad oskused

• Kogemus scrum'i meistrina, projekti juhina või mitteformaalsete mentorina kaugtöö meeskondade jaoks.

• Otsene kogemus Linuxi kernelite kogukonnas osalemisel või panustamisel.

• Tutvustus pideva integreerimise (CI) ja automatiseeritud testimise raamistikuga süsteemide tarkvara jaoks.

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitisi üle kogu maailma. Me vaatame hüvitisi igal aastal uuesti (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töö keskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintide kohtumised isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitiste ülevaatus

• Tunnustamispreemiad

• Aastane puhkuseaeg

• Rasedus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm & heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks