Inseneri juht - Ubuntu Linuxi tuum

Kuna tuumainseneri juht, astute te olulisse juhtimisrolli, jälgides insenere, kes loovad, hooldavad ja optimeerivad Linuxi tuuma, mis toidab miljoneid süsteeme üle kogu maailma. Meie platvorm, Ubuntu, on laialdaselt kasutusel läbimurdeline ettevõtlusalgatustes, nagu avalik pilv, andmete teadus, tehisintellekt, inseneritehnoloogia uuendused ja IoT. Te teete tihedat koostööd maailma juhtivate avalike pilve- ja silikoni pakkujatega, et pakkuda maailmatasemel operatsioonisüsteemi.

Roll hõlmab

• Üleminek individuaalsest panusest või tehnilisest juhtimisest täiskohaga inimeste ja projektide juhtimisele.

• Juhtida ja mentoreerida globaalset jaotatud andekate Linuxi tuumainseneride meeskonda.

• Haldada Ubuntu tuumade tarnimist, testimist ja hooldust erinevatel platvormidel (pilv, server, töölaua ja IoT).

• Edendada inseneritehnika tipptaset, tagades, et koodikvaliteedi, turvalisuse ja jõudluse standardeid järgitakse järjekindlalt.

• Arendada ja ellu viia meeskonna strateegiaid, kooskõlastades laiemate ettevõtte eesmärkide ja tooteedega.

• Koostööd teha silikoni tarnijate, pilvepartnerite ja sisemiste Canonicali meeskondadega, et võimaldada uusi riistvara ja funktsioone.

• Omandada väljaandetsüklid ja värskenduste rütm oma meeskonna tuumaportfellide jaoks.

• Toetada pideva õppimise, tagasiside, avatud lähtekoodiga koostöö ja vastutuse kultuuri meeskonnas.

Mida me sinult otsime

• Tõestatud kogemus vanema tarkvarainsenerina, tehnilise juhina või sarnases rollis, tugeva sooviga liikuda ametlikku juhtimispositsiooni (eelnevat otsest juhtimiskogemust ei nõuta).

• Tugev tehniline taust süsteemide tarkvaras, C programmeerimises või operatsioonisüsteemide kontseptsioonides. Otsene kogemus Linuxi või teiste operatsioonisüsteemide tuumadega oleks väga teretulnud, kuid ei ole hädavajalik.

• Eelnev kogemus tarkvara pakendamisformaatide arendamisel, otsese Ubuntu/Debiani/Snap kogemusega, mis on väga teretulnud.

• Tõestatud võime mentoreerida nooremaid insenere, suunata keerulisi tehnilisi projekte või teha arhitektuurilisi otsuseid.

• Juhtimisvõime ja pühendumus oskuste arendamisele ja mentorlusele.

• Kindel enesetunne, et austavalt sõna võtta, tagasisidet vahetada ja ideid jagada ilma kõhklusteta.

• Professionaalne inglise keel nii kirjutamisel kui rääkimisel, suurepäraste esitlusoskustega.

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas ettevõtte üritustele, mis kestavad kuni kaks nädalat.

Soovitavad oskused

• Kogemus scrum masterina, projekti juhina või mitteformaalsete mentorina kaugtöömeeskondade jaoks.

• Otsene kogemus Linuxi tuuma kogukonnas panustamise või osalemisega.

• Tutvustus pideva integreerimise (CI) ja automatiseeritud testimise raamistikuga süsteemide tarkvara jaoks.

Mida me kolleegidele pakume

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal uuesti (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhitasu pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töö keskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseleave

• Rasedus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikmete abiprogramm ja heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda kolleegidega

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks