Insenerihaldur - Ubuntu Linux Kernel

Kerneli insenerihaldurina astute olulisse juhtimisrolli, kus juhite insenere, kes ehitavad, hooldavad ja optimeerivad Linuxi kernelit, mis toidab miljoneid süsteeme üle kogu maailma. Meie platvorm, Ubuntu, on laialdaselt kasutusel läbimurdelistes ettevõtlusalgatustes, nagu avalik pilv, andmete teadus, tehisintellekt, inseneritehnoloogia uuendused ja IoT. Te teete tihedat koostööd maailma juhtivate avalike pilve- ja silikoni pakkujatega, et pakkuda maailmatasemel operatsioonisüsteemi.

Roll hõlmab

• Üleminek individuaalsest panusest või tehnilisest juhtimisest täiskohaga inimeste ja projektide juhtimisele.

• Juhtida ja mentoreerida globaalset jaotatud andekate Linuxi kernelite inseneride meeskonda.

• Haldada Ubuntu kernelite tarnimist, testimist ja hooldust erinevates platvormides (pilv, server, töölaua ja IoT).

• Edendada inseneritehnika tipptaset, tagades, et koodi kvaliteet, turvalisus ja jõudlusstandardid on pidevalt täidetud.

• Arendada ja ellu viia meeskonna strateegiaid, mis on kooskõlas laiemate ettevõtte eesmärkide ja tooteedetega.

• Koostöö silikoni tarnijate, pilvepartnerite ja sisemiste Canonicali meeskondadega, et võimaldada uusi riistvara ja funktsioone.

• Omandada väljaandetsüklid ja uuenduste rütm oma meeskonna kernelite portfellide jaoks.

• Toetada pideva õppimise, tagasiside, avatud lähtekoodiga koostöö ja vastutuse kultuuri meeskonnas.

Mida me sinult otsime

• Tõestatud kogemus vanema tarkvarainsenerina, tehnilise juhina või sarnases rollis, tugev soov liikuda ametlikku juhtimispositsiooni (eelnevat otsest juhtimiskogemust ei nõuta).

• Tugev tehniline taust süsteemide tarkvaras, C programmeerimises või operatsioonisüsteemide kontseptsioonides. Otsene kogemus Linuxi või teiste operatsioonisüsteemide kernelitega oleks väga hinnatud, kuid ei ole hädavajalik.

• Eelnev kogemus tarkvara pakendamisformaatide arendamisel, otsene Ubuntu/Debian/Snap kogemus oleks väga hinnatud.

• Tõestatud võime mentoreerida nooremaid insenere, suunata keerulisi tehnilisi projekte või teha arhitektuurilisi otsuseid.

• Juhtimisvõime ja pühendumine oskuste arendamisele ja mentorlusele.

• Usaldus endasse, et austavalt sõna võtta, tagasisidet vahetada ja ideid jagada ilma kõhklusteta.

• Professionaalne inglise keel nii kirjutatult kui räägitult, suurepärased esinemisoskused.

• Võime reisida rahvusvaheliselt kaks korda aastas ettevõtte üritustele, mis kestavad kuni kaks nädalat.

Soovitavad oskused

• Kogemus scrum masterina, projekti juhina või mitteformaalsete mentorina kaugmeeskondade jaoks.

• Otsene kogemus Linuxi kernelite kogukonnas panustamise või osalemisega.

• Tutvustus pideva integreerimise (CI) ja automatiseeritud testimise raamistikuga süsteemide tarkvara jaoks.

Mida me pakume kolleegidele

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuse tunnustamine. Lisaks põhitasule pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust või komisjonitasu. Pakume kõigile meeskonnaliikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

• Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult

• Isikliku õppimise ja arengu eelarve 2000 USD aastas

• Aastane hüvitise ülevaatus

• Tunnustamise auhinnad

• Aastane puhkuseaeg

• Rasedus- ja isapuhkus

• Meeskonnaliikme abiprogramm ja heaolu platvorm

• Võimalus reisida uutesse kohtadesse kolleegidega kohtumiseks

• Priority Pass ja reisitõusud pikaajaliste ettevõtte ürituste jaoks