Inseneri Juht, Sõidukite Ohutus

Otsime Inseneri Juhti, et juhtida Sõidukite Ohutuse meeskonda. Teie meeskond ehitab ja haldab süsteeme, mis aitavad hoida reisijaid ja juhte turvalisena enne, ajal ja pärast iga sõitu – alates väärkohtlemise ja ohtliku käitumise ennetamisest kuni kiire reageerimiseni, kui midagi läheb valesti. See on roll, millel on selge, mõõdetav mõju miljonitele sõitudele ja tugev mõju sellele, kuidas ohutusega seotud toote- ja inseneritegevuse otsuseid kujundatakse ja rakendatakse Boltis.

Sõidukite Ohutus asub inseneritegevuse, toote ja operatsioonide ristumiskohas. Te juhite multidistsiplinaarset insenerimeeskonda (tagaplaan, mobiiliplatvormid, andmete teadus), mis saadab riskisignaale, sõiduohutuse funktsioone ja intsidentide tööriistu, mida kasutavad sisemeeskonnad paljudes turgudes. Töö on nõudlik: peate tasakaalustama kasutajakogemuse, kasvu ja operatiivkulud ohutuse ja riskide vähendamise vastu. Täiuslikke vastuseid ei ole, peate sageli valima suurema hõõrdumise ja suurema kokkupuute vahel, vale positiivsete ja mööda läinud sündmuste vahel ning panustama kaubavahetust koos toote ja operatsioonidega. Kasutate andmeid, valdkonna sisendit ja oma meeskonna tehnilist arusaama, et liikuda ohutuma ja usaldusväärsema süsteemi suunas, toetades ohutuskriitilisi vooge mitmesugustes turgudes ja piirkondades.

Teie igapäevased seiklused hõlmavad:

• Andekate tarkvarainseneride juhtimist ja kasvatamist, kes spetsialiseeruvad tagaplaanile, mobiiliplatvormidele ja andmete teaduse arendusele, ehitades ja haldades süsteeme, kus tõrked mõjutavad reaalselt kasutajaid ja operatsioone.

• Koostööd toote ja analüütikaga, et määratleda ohutuse mõõdikud ja kasutada neid prioriteetide suunamiseks; kasutada neid prioriteetide suunamiseks ja mõju mõõtmiseks; teha pragmaatilisi kompromisse, et püüda rohkem riske ja vältida tarbetut kasutaja hõõrdumist, katvust ja keerukust, globaalseid lahendusi ja kohalikke vajadusi.

• Meeskonna teekaardi määratlemine ja edasiviimine koos toote, analüütika ja operatsioonidega.

• Meeskonna seadistamine, mis võimaldab ennustatavat kohaletoimetamist, head insenerikvaliteeti ja tervislikku koostööd.

• Individuaalsete 1-1 kohtumiste juhtimine, et mentoreerida ja juhendada tarkvarainsenere oskuste arendamisel ja nende potentsiaali avamisel.

• Konteksti ja otsuste selge edastamine inseneridele, sidusrühmadele ja juhtkonnale.

Teist:

• Teil on kogemus toote või platvormi valdkonna omamisel algusest lõpuni, mitte ainult üksikute projektide osas.

• Te saate hakkama ebamugavustega, kitsendate avatud probleemiruume ja viite meeskonna arutelust otsusteni.

• Teil on tugevad tagaplaani inseneritehnika alused, oskus üle vaadata ja vaidlustada disainilahendusi tagaplaaniteenustes, mobiilintegraatsioonis ja andmete/ML süsteemides ning esitada õigeid küsimusi.

• Olete andmetega töötamisel mugav: mõõdikud, eksperimendid, juhtpaneelid ja põhistatistiline mõtlemine.

• Olete juhtinud kõrge jõudlusega insenerimeeskondi ning toote tugevaid juhtimis- ja inimeste haldamise oskusi, tõestatud võimekusega meelitada, inspireerida ja hoida talente.

• 5+ aastat praktilist kogemust tarkvaraarenduses ja sügavad teadmised, kuidas kirjutada hooldatavat koodi ja jõudluslikke süsteeme.

• Tõestatud võime asju ära teha, hoida tugevat visiooni tulevikuks, seadistada ja hõlbustada inseneriprotsesse ning teha andmepõhiseid otsuseid.

Kogemus on suurepärane, kuid mida me tõeliselt otsime, on tahe, intelligentsus ja ausus. Nii et isegi kui te ei vasta igale nõudele, kaaluge palun kandideerimist, kui tunnete, et olete eespool kirjeldatud inimene!

Miks teile siin meeldib:

• Mängige otsest rolli Euroopa juhtiva platvormi turvalisuse ja kasutajakogemuse kujundamisel

• Mõjutage miljoneid kliente ja partnereid 600+ linnas 53 riigis

• Töötage kiiresti liikuvates autonoomsetes meeskondades koos mõne maailma kõige nutikama inimesega

• Kiirendage oma ametialast kasvu ainulaadsete karjäärivõimalustega

• Saage tasuv palk ja aktsiaoptsioonide pakett, mis võimaldab teil keskenduda oma parima töö tegemisele

• Nautige paindlikkust töötada hübriidrežiimis, veetes iga nädal vähemalt 2 päeva kontoris, et edendada tugevaid sidemeid ja meeskonnatööd

• Hoolige oma füüsilisest ja vaimsest tervisest meie heaolu hüvede kaudu

*Mõned hüved võivad sõltuda teie asukohast ja rollist.