2023-08-23 14:48:55

Inseneri juht - MLOps & Analüütika

Töö kirjeldus

Kuna Inseneri juht Canonicalis, pead olema tehniliselt tugev, kuid sinu peamine vastutus on juhtida tõhusat meeskonda ja arendada oma alluvaid. Sa arendad ja vaatad koodi üle juhina, samal ajal olles teadlik, et parim viis toote parandamiseks on tagada, et kogu meeskond oleks keskendunud, tootlik ja takistusteta.

Oodatakse, et aitad neil kasvada inseneridena, teha tähenduslikku tööd, teha seda erakordselt hästi, leida professionaalset ja isiklikku rahulolu ning töötada hästi kolleegide ja kogukonnaga. Samuti oodatakse, et oleksid positiivne mõju kultuurile, hõlbustaksid tehnilist kohaletoimetamist ja peegeldaksid regulaarselt oma meeskonnaga strateegiat ja teostust.

Sa teed tihedat koostööd teiste Inseneri juhtidega, tootearenduse juhtide ja arhitektidega, luues inseneri teekaardi ambitsioonikate ja saavutatavate eesmärkidega.

Ootame, et Inseneri juhid valdaksid programmeerimiskeelt, arhitektuuri ja komponente, mida nende meeskond kasutab, antud juhul populaarseid avatud lähtekoodiga masinõppe tööriistu nagu Kubeflow, MLFlow ja Feast.

Koodi ülevaatused ja arhitektuuri juhtimine on osa tööst. Pühendumine tervislikele inseneritavadele, dokumentatsioonile, kvaliteedi ja jõudluse optimeerimisele on sama oluline kui nõue selge ja õiglasema juhtimise järele ning kohustus tagada kõrge jõudlusega meeskond.

Asukoht: See on globaalne kaugusroll.

Kuidas näeb välja sinu päev

  • Juhi jaotatud inseneride meeskonda ja selle MLOps/Analüütika portfelli

  • Korralda ja juhi meeskonna protsesse, et aidata tal saavutada oma eesmärke

  • Viia läbi üks-ühele kohtumisi meeskonna liikmetega

  • Tuvasta ja mõõda meeskonna tervise näitajaid

  • Suhtle elava kogukonnaga

  • Vaata üle teiste inseneride loodud kood

  • Osale konverentsidel, et esindada Canonicalit ja selle MLOps lahendusi

  • Mentori ja arenda oma otseseid alluvaid, aidates neil saavutada oma professionaalseid eesmärke

  • Tööta kodus, tehes globaalset reisi 2 kuni 4 nädalat aastas sise- ja välisüritustel

Ootused kandidaadile

  • Tõestatud professionaalse kogemuse ajalugu tarkvara kohaletoimetamises

  • Professionaalne Python arenduse kogemus, eelistatavalt avatud lähtekoodiga

  • Tõestatud arusaam masinõppe valdkonnast, selle väljakutsetest ja võimalustest parendada

  • Kogemus MLOps lahenduste kavandamisel ja rakendamisel

  • Erakordne akadeemiline taust nii keskkoolist kui eelistatavalt ülikoolist

  • Valmidus reisida kuni 4 korda aastas siseüritustele

Lisandid, mida sa võid samuti tuua

Järgmised oskused võivad olla sulle rollis kasulikud, kuid me ei oota, et kõik toovad need kõik.

  • Praktiline kogemus masinõppe raamatukogude või tööriistadega.

  • Tõestatud ajalugu kõrgelt automatiseeritud masinõppe lahenduste loomisel pilves.

  • Kogemus masinõppe mudelite loomisel

  • Kogemus konteineritehnoloogiate (Docker, LXD, Kubernetes jne) kasutamisel

  • Kogemus avalike pilvede (AWS, Azure, Google Cloud) kasutamisel

  • Kogemus Linuxi ja avatud lähtekoodiga tarkvara maailmas

  • Tööalane teadlikkus pilvandmetöötlusest

  • Kirglik tarkvara kvaliteedi ja testimise suhtes

  • Kogemus töötamisest jaotatud meeskonnas avatud lähtekoodiga projektis - isegi kui see on kogukonna avatud lähtekoodiga panustamine.

  • Tõestatud ajalugu avatud lähtekoodiga panustamisest

Ettevõte pakub

Me arvestame geograafilist asukohta, kogemust ja tulemuslikkust, et kujundada hüvitist üle kogu maailma. Me vaatame hüvitist üle igal aastal (ja sagedamini lõpetajate ja kaaslaste jaoks), et tagada silmapaistva tulemuslikkuse tunnustamine. Peale põhipalga pakume tulemuslikkusele suunatud aastast boonust. Pakume kõigile meeskonna liikmetele täiendavaid hüvesid, mis peegeldavad meie väärtusi ja ideaalide. Me tasakaalustame oma programme, et rahuldada kohalikke vajadusi ja tagada õiglus globaalselt.

  • Jaotatud töökeskkond, kus kaks korda aastas toimuvad meeskonna sprintid isiklikult - oleme töötanud kaugelt alates 2004. aastast!

  • Isiklik õppe- ja arendus eelarve 2000 USD aastas

  • Aastane hüvitise ülevaatus

  • Tunnustamise auhinnad

  • Aastane puhkuseaeg

  • Emadus- ja isapuhkus

  • Tööandja abiprogramm

  • Võimalus reisida uutesse kohtadesse, et kohtuda oma meeskonna ja teiste kolleegidega

  • Priority Pass reisimiseks ja reisiuuendusteks pikaajaliste ettevõtteürituste jaoks